聘请专家邀请函
【篇一:单位聘用邀请函?/p>
单位聘用邀请函
尊敬?/p>
先生
/
小姐?/p>
我们很高兴的通知您,您已被有限公司聘用为
(
工作
)
?/p>
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,
此工作邀请函方为有效?/p>
试用期和通知?/p>
按照公司要求,您需要在
3
个月的试用期内表现良好,方可成为?/p>
司的正式员工。劳动合同的期限?/p>
1
年,自您开始到公司上班之日
起计算?/p>
如果任何一方决定解除劳动关系,必须向对方提前一个月发出通知?/p>
否则将支付相应的补偿,但是如果发生附于本聘用通知函后?/p>
?/p>
解除
条件
?/p>
中规定的任何情形,本条款不予适用?/p>
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早?/p>
9
?/p>
00
到下?/p>
6
?/p>
00
,其?/p>
12
?/p>
30
?/p>
1
?/p>
30
午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班?/p>
报酬
您的基本工资为每月元人民币。此外,每天您可得到
元人民币的伙
食补助,一年分
12
次支付?/p>
为了与其他中方员工保持一致,您的工资将在今年
4
月予以评审,
此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的
工资?/p>
此外,您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司
和个人的业绩?/p>
在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本?/p>
资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报?/p>
(
若有
)
缴纳个人所?/p>
税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密,
且不得向任何其他方披露。社会保险及福利
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定,享受社会保险?/p>
福利。公司制定了企业年金计划,你可以根据自身情况参加该项?/p>
划?/p>
年假和年终奖