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聘请专家邀请函

 

【篇一:单位聘用邀请函?/p>

 

 

 

单位聘用邀请函

 

 

尊敬?/p>

  

先生

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小姐?/p>

 

 

我们很高兴的通知您,您已被有限公司聘用为

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工作

)

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您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,

此工作邀请函方为有效?/p>

 

 

试用期和通知?/p>

 

 

按照公司要求,您需要在

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个月的试用期内表现良好,方可成为?/p>

司的正式员工。劳动合同的期限?/p>

1

年,自您开始到公司上班之日

起计算?/p>

 

 

如果任何一方决定解除劳动关系,必须向对方提前一个月发出通知?/p>

否则将支付相应的补偿,但是如果发生附于本聘用通知函后?/p>

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中规定的任何情形,本条款不予适用?/p>

 

 

工作时间

 

 

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报酬

 

 

您的基本工资为每月元人民币。此外,每天您可得到

  

元人民币的伙

食补助,一年分

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次支付?/p>

 

 

为了与其他中方员工保持一致,您的工资将在今年

4

月予以评审,

此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的

工资?/p>

 

 

此外,您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司

和个人的业绩?/p>

 

在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本?/p>

资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报?/p>

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若有

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缴纳个人所?/p>

税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密,

且不得向任何其他方披露。社会保险及福利

 

 

您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定,享受社会保险?/p>

福利。公司制定了企业年金计划,你可以根据自身情况参加该项?/p>

划?/p>

 

 

年假和年终奖

 

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