目录
一、中国移动薪酬管理现状分?/p>
.......................................
1
(
一
)
公司薪酬管理现状
.................................................
1
(二)公司薪酬管理存在的问题
...........................................
1
二、薪酬管理制度改?/p>
...............................................
2
(一)全面薪酬战?/p>
....................................................
2
(二)薪酬体系设计的目标
..............................................
3
(三)薪酬体系设计的原则
..............................................
3
(四)薪酬水平的决定因素
..............................................
4
(五)主要薪资形式的实施办法
..........................................
4
(六)试用期薪酬规定
..................................................
4
(七)加班工资规?/p>
....................................................
5
(八)薪酬支付办?/p>
....................................................
5
三、公司总体薪酬体系的设?/p>
.........................................
5
(一)薪酬等级的确定
..................................................
5
(二)薪酬政策线
......................................................
6
(三)薪酬结构设?/p>
....................................................
6
(四)三类岗位的工资方案
..............................................
6
(五)员工福利规?/p>
....................................................
8
(六)薪酬调整办?/p>
...................................................
10
(七)薪酬预算与控制
.................................................
11
四、总结
..........................................................
12