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1.

单选题【本题型?/p>

20

道题?/p>

 

 

 

1.

()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格?/p>

 

 

 

A

.人?/p>

 

 

 

B

.性格

 

 

 

C

.自我效?/p>

 

 

2.

是由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次?/p>

心理需要?/p>

 

 

 

A

.缺失性需?/p>

 

 

 

B

.匮乏需?/p>

 

 

 

C

.成长需?/p>

 

 

3.

纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到()

 

 

 

A

.上古时?/p>

 

 

 

B

.古罗马时期

 

 

 

C

.春秋时?/p>

 

 

4.

()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征?/p>

 

 

 

A

.行为事件访谈法

 

 

 

B

.专家小组法

 

 

 

C

.评价中心法

 

 

5.

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的?/p>

 

 

 

A

.平衡计分卡

 

 

 

B

.价值树分析?/p>

 

 

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1.

单选题【本题型?/p>

20

道题?/p>

 

 

 

1.

()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格?/p>

 

 

 

A

.人?/p>

 

 

 

B

.性格

 

 

 

C

.自我效?/p>

 

 

2.

是由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次?/p>

心理需要?/p>

 

 

 

A

.缺失性需?/p>

 

 

 

B

.匮乏需?/p>

 

 

 

C

.成长需?/p>

 

 

3.

纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到()

 

 

 

A

.上古时?/p>

 

 

 

B

.古罗马时期

 

 

 

C

.春秋时?/p>

 

 

4.

()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征?/p>

 

 

 

A

.行为事件访谈法

 

 

 

B

.专家小组法

 

 

 

C

.评价中心法

 

 

5.

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的?/p>

 

 

 

A

.平衡计分卡

 

 

 

B

.价值树分析?/p>

 

 

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单选题【本题型?/p>

20

道题?/p>

 

 

 

1.

()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格?/p>

 

 

 

A

.人?/p>

 

 

 

B

.性格

 

 

 

C

.自我效?/p>

 

 

2.

是由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次?/p>

心理需要?/p>

 

 

 

A

.缺失性需?/p>

 

 

 

B

.匮乏需?/p>

 

 

 

C

.成长需?/p>

 

 

3.

纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到()

 

 

 

A

.上古时?/p>

 

 

 

B

.古罗马时期

 

 

 

C

.春秋时?/p>

 

 

4.

()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征?/p>

 

 

 

A

.行为事件访谈法

 

 

 

B

.专家小组法

 

 

 

C

.评价中心法

 

 

5.

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的?/p>

 

 

 

A

.平衡计分卡

 

 

 

B

.价值树分析?/p>

 

 

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泰州市公需科目《专业技术人岗位胜任力》题目和答案88?. - 百度文库
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1.

单选题【本题型?/p>

20

道题?/p>

 

 

 

1.

()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格?/p>

 

 

 

A

.人?/p>

 

 

 

B

.性格

 

 

 

C

.自我效?/p>

 

 

2.

是由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次?/p>

心理需要?/p>

 

 

 

A

.缺失性需?/p>

 

 

 

B

.匮乏需?/p>

 

 

 

C

.成长需?/p>

 

 

3.

纵向解读岗位胜任力,最早可以追溯到()

 

 

 

A

.上古时?/p>

 

 

 

B

.古罗马时期

 

 

 

C

.春秋时?/p>

 

 

4.

()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征?/p>

 

 

 

A

.行为事件访谈法

 

 

 

B

.专家小组法

 

 

 

C

.评价中心法

 

 

5.

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的?/p>

 

 

 

A

.平衡计分卡

 

 

 

B

.价值树分析?/p>

 

 



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