新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

1 

 

Summary Writing 

Directions: Read the following passage. Summarize the main idea and the main point(s) of the passage in no more 

than 60 words. Use your own words as far as possible. 

A

?/p>

 

Are Open Offices Good for Us? 

 

 

Four years ago, Chris Nagele did what many other technology executives have done before 

?/p>

 moved his team 

into an open concept office. His staff had been entirely working from home, but he wanted everyone to be 

together, to connect and cooperate more easily. It quickly became clear, though, that Nagele had made a huge 

mistake. Everyone was distracted and productivity suffered and nine employees were unhappy, not to mention 

Nagele himself. About three years after moving into the open office, Nagele moved the company into a 

10,000-square foot office where everyone now has their own space 

?/p>

 complete with closing doors. 

 

 

Numerous companies have held the open office 

?/p>

 about 70% of US offices are open concept 

?/p>

 and very 

few have moved back into traditional spaces with offices and doors. But research t

hat we’re 15% less productive, 

we have huge trouble concentrating in open working spaces, has contributed to a growing criticism against open 

offices. 

 

 

Beside the cheaper cost, one main argument for the open workspace is that it increases teamwork. However, 

it’s well documented that we rarely brainstorm brilliant ideas when we’re just shooting the breeze in a crowd. 

Instead, as many of us know, we’re more likely to hear about the Christmas gift a colleague is buying for a family 

member, or problems with yo

ur deskmate’s spouse.

 

For jobs that require focus, like writing, advertising, financial planning and computer programming, some 

companies that aren’t ready to abandon open plans are experimenting with quiet and closed spaces. The trouble 

with that, is some 

of us don’t feel comfortable leaving the team to go off on our own—it can feel as if we’re not 

pulling our weight if we’re not present. That’s particularly true in high

-pressure environments. Some of us even 

feel that escaping to a quiet room is a sign of weakness. 

B

?/p>

 

When a rather dirty, poorly dressed person kneels at your feet and puts out his hands to beg for a few coins, 

do you hurry on, not knowing what to do, or do you feel sad and hurriedly hand over some money? What should 

our attitude to beggars be? There can be no question that the world is full of terribly sad stories. It must be terrible 

to have no idea where our next meal is going to come from. It seems cruel not to give some money to beggars. 

 

 

Certainly, most of the world's great religions order us to be open hearted and share what we have with 

those less fortunate than ourselves. But has the world changed? Maybe what was morally right in the old days, 

when one knew exactly who in the village had suffered misfortune and needed help, is no longer the best idea. 

Quite a few people will not give to beggars. Let us look at their arguments. 

Ͼλ
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

1 

 

Summary Writing 

Directions: Read the following passage. Summarize the main idea and the main point(s) of the passage in no more 

than 60 words. Use your own words as far as possible. 

A

?/p>

 

Are Open Offices Good for Us? 

 

 

Four years ago, Chris Nagele did what many other technology executives have done before 

?/p>

 moved his team 

into an open concept office. His staff had been entirely working from home, but he wanted everyone to be 

together, to connect and cooperate more easily. It quickly became clear, though, that Nagele had made a huge 

mistake. Everyone was distracted and productivity suffered and nine employees were unhappy, not to mention 

Nagele himself. About three years after moving into the open office, Nagele moved the company into a 

10,000-square foot office where everyone now has their own space 

?/p>

 complete with closing doors. 

 

 

Numerous companies have held the open office 

?/p>

 about 70% of US offices are open concept 

?/p>

 and very 

few have moved back into traditional spaces with offices and doors. But research t

hat we’re 15% less productive, 

we have huge trouble concentrating in open working spaces, has contributed to a growing criticism against open 

offices. 

 

 

Beside the cheaper cost, one main argument for the open workspace is that it increases teamwork. However, 

it’s well documented that we rarely brainstorm brilliant ideas when we’re just shooting the breeze in a crowd. 

Instead, as many of us know, we’re more likely to hear about the Christmas gift a colleague is buying for a family 

member, or problems with yo

ur deskmate’s spouse.

 

For jobs that require focus, like writing, advertising, financial planning and computer programming, some 

companies that aren’t ready to abandon open plans are experimenting with quiet and closed spaces. The trouble 

with that, is some 

of us don’t feel comfortable leaving the team to go off on our own—it can feel as if we’re not 

pulling our weight if we’re not present. That’s particularly true in high

-pressure environments. Some of us even 

feel that escaping to a quiet room is a sign of weakness. 

B

?/p>

 

When a rather dirty, poorly dressed person kneels at your feet and puts out his hands to beg for a few coins, 

do you hurry on, not knowing what to do, or do you feel sad and hurriedly hand over some money? What should 

our attitude to beggars be? There can be no question that the world is full of terribly sad stories. It must be terrible 

to have no idea where our next meal is going to come from. It seems cruel not to give some money to beggars. 

 

 

Certainly, most of the world's great religions order us to be open hearted and share what we have with 

those less fortunate than ourselves. But has the world changed? Maybe what was morally right in the old days, 

when one knew exactly who in the village had suffered misfortune and needed help, is no longer the best idea. 

Quite a few people will not give to beggars. Let us look at their arguments. 

">
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

1 

 

Summary Writing 

Directions: Read the following passage. Summarize the main idea and the main point(s) of the passage in no more 

than 60 words. Use your own words as far as possible. 

A

?/p>

 

Are Open Offices Good for Us? 

 

 

Four years ago, Chris Nagele did what many other technology executives have done before 

?/p>

 moved his team 

into an open concept office. His staff had been entirely working from home, but he wanted everyone to be 

together, to connect and cooperate more easily. It quickly became clear, though, that Nagele had made a huge 

mistake. Everyone was distracted and productivity suffered and nine employees were unhappy, not to mention 

Nagele himself. About three years after moving into the open office, Nagele moved the company into a 

10,000-square foot office where everyone now has their own space 

?/p>

 complete with closing doors. 

 

 

Numerous companies have held the open office 

?/p>

 about 70% of US offices are open concept 

?/p>

 and very 

few have moved back into traditional spaces with offices and doors. But research t

hat we’re 15% less productive, 

we have huge trouble concentrating in open working spaces, has contributed to a growing criticism against open 

offices. 

 

 

Beside the cheaper cost, one main argument for the open workspace is that it increases teamwork. However, 

it’s well documented that we rarely brainstorm brilliant ideas when we’re just shooting the breeze in a crowd. 

Instead, as many of us know, we’re more likely to hear about the Christmas gift a colleague is buying for a family 

member, or problems with yo

ur deskmate’s spouse.

 

For jobs that require focus, like writing, advertising, financial planning and computer programming, some 

companies that aren’t ready to abandon open plans are experimenting with quiet and closed spaces. The trouble 

with that, is some 

of us don’t feel comfortable leaving the team to go off on our own—it can feel as if we’re not 

pulling our weight if we’re not present. That’s particularly true in high

-pressure environments. Some of us even 

feel that escaping to a quiet room is a sign of weakness. 

B

?/p>

 

When a rather dirty, poorly dressed person kneels at your feet and puts out his hands to beg for a few coins, 

do you hurry on, not knowing what to do, or do you feel sad and hurriedly hand over some money? What should 

our attitude to beggars be? There can be no question that the world is full of terribly sad stories. It must be terrible 

to have no idea where our next meal is going to come from. It seems cruel not to give some money to beggars. 

 

 

Certainly, most of the world's great religions order us to be open hearted and share what we have with 

those less fortunate than ourselves. But has the world changed? Maybe what was morally right in the old days, 

when one knew exactly who in the village had suffered misfortune and needed help, is no longer the best idea. 

Quite a few people will not give to beggars. Let us look at their arguments. 

Ͼλ">
Ͼλ
Ŀ

概要写作练习?答案 - 百度文库
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

1 

 

Summary Writing 

Directions: Read the following passage. Summarize the main idea and the main point(s) of the passage in no more 

than 60 words. Use your own words as far as possible. 

A

?/p>

 

Are Open Offices Good for Us? 

 

 

Four years ago, Chris Nagele did what many other technology executives have done before 

?/p>

 moved his team 

into an open concept office. His staff had been entirely working from home, but he wanted everyone to be 

together, to connect and cooperate more easily. It quickly became clear, though, that Nagele had made a huge 

mistake. Everyone was distracted and productivity suffered and nine employees were unhappy, not to mention 

Nagele himself. About three years after moving into the open office, Nagele moved the company into a 

10,000-square foot office where everyone now has their own space 

?/p>

 complete with closing doors. 

 

 

Numerous companies have held the open office 

?/p>

 about 70% of US offices are open concept 

?/p>

 and very 

few have moved back into traditional spaces with offices and doors. But research t

hat we’re 15% less productive, 

we have huge trouble concentrating in open working spaces, has contributed to a growing criticism against open 

offices. 

 

 

Beside the cheaper cost, one main argument for the open workspace is that it increases teamwork. However, 

it’s well documented that we rarely brainstorm brilliant ideas when we’re just shooting the breeze in a crowd. 

Instead, as many of us know, we’re more likely to hear about the Christmas gift a colleague is buying for a family 

member, or problems with yo

ur deskmate’s spouse.

 

For jobs that require focus, like writing, advertising, financial planning and computer programming, some 

companies that aren’t ready to abandon open plans are experimenting with quiet and closed spaces. The trouble 

with that, is some 

of us don’t feel comfortable leaving the team to go off on our own—it can feel as if we’re not 

pulling our weight if we’re not present. That’s particularly true in high

-pressure environments. Some of us even 

feel that escaping to a quiet room is a sign of weakness. 

B

?/p>

 

When a rather dirty, poorly dressed person kneels at your feet and puts out his hands to beg for a few coins, 

do you hurry on, not knowing what to do, or do you feel sad and hurriedly hand over some money? What should 

our attitude to beggars be? There can be no question that the world is full of terribly sad stories. It must be terrible 

to have no idea where our next meal is going to come from. It seems cruel not to give some money to beggars. 

 

 

Certainly, most of the world's great religions order us to be open hearted and share what we have with 

those less fortunate than ourselves. But has the world changed? Maybe what was morally right in the old days, 

when one knew exactly who in the village had suffered misfortune and needed help, is no longer the best idea. 

Quite a few people will not give to beggars. Let us look at their arguments. 



ļ׺.doc޸Ϊ.docĶ

  • ݿʵ鱨
  • ҵʵϰ
  • Сѧѧ˽̰꼶²4 λλ˷ʿν̰λ
  • ʽͷʩ֯
  • Сѧʫ-ע
  • 繤ж
  • 㽭ʡ200610¸ߵȽѧѧǰͯͥ
  • 꼶²ĵĵԪ̲ķѧҪ
  • ѧְҵĹ滮ѧκ(1)-(13437)
  • ҽҩĿо

վ

԰ Ͼλ
ϵͷ779662525#qq.com(#滻Ϊ@)