三茅活动平台
HR
的借力成长通道ï¼?/p>
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心之所向,所向披é�?/p>
集团年度培训计划与方æ¡?/p>
方案及指导方é’?/p>
一ã€?/p>
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训背景概述:围绕集团公司“共同创造”的文化范畴å’?
2007
年控股公司在香港上市这一背景ï¼?/p>
通过对员工的培训与开发,æ�?/p>
高员工的工作技能、知识层次,从整体上优化集团人才机构,培
养具有国际化的人才,增强企业的综合竞争力ã€?/p>
二、培训的指导思想
工作即培训,通过培训â€?/p>
-
工作的结合,使员工发生有益于公司
发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改善工作绩效ã€?/p>
部门经理å�?/p>
“培训师â€?/p>
ï¼?/p>
建立一支内训的培训队伍ï¼?/p>
充分有效利用
企业内部资源ã€?/p>
三、培训目æ ?/p>
1
、实现企业战略目æ ?/p>
2
、提高员工的绩效,综合素质的提高ã€?/p>