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关于实施

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供电公司

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青年成长成才工程方案

 

 

 

公司各单位:

 

        

为贯?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人人都能成?/p>

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学成才观,进一步加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工?/p>

伍。经公司研究,决定开展以青年夜校培训班和青年创新创效攻关?/p>

组为主题?/p>

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青年成长成才工程,制定如下实施方案?/p>

 

 

 

一、指导思想

 

 

 

贯彻落实科学发展观,?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人?/p>

都能成才

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为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖?/p>

出的成长成才机制,以促进青年成长成才为主线,加强学习型青年团

队建设,培养知识型青年员工队伍,为推动公司又好又快发展提供后

备人才保证?/p>

 

 

 

二、基本原?/p>

 

 

 

(一)广泛参与,稳妥推进。要加强对青年员工的教育引导,切

实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,切实提高青年员?/p>

参与活动的积极性、主动性。坚持循序渐进,讲求实效,防止形式主

义?/p>

 

 

 

(二)统筹兼顾,改革创新。把青年成长成才和实现公司科学发

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青年成长成才工程方案

 

 

 

公司各单位:

 

        

为贯?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人人都能成?/p>

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学成才观,进一步加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工?/p>

伍。经公司研究,决定开展以青年夜校培训班和青年创新创效攻关?/p>

组为主题?/p>

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青年成长成才工程,制定如下实施方案?/p>

 

 

 

一、指导思想

 

 

 

贯彻落实科学发展观,?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人?/p>

都能成才

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为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖?/p>

出的成长成才机制,以促进青年成长成才为主线,加强学习型青年团

队建设,培养知识型青年员工队伍,为推动公司又好又快发展提供后

备人才保证?/p>

 

 

 

二、基本原?/p>

 

 

 

(一)广泛参与,稳妥推进。要加强对青年员工的教育引导,切

实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,切实提高青年员?/p>

参与活动的积极性、主动性。坚持循序渐进,讲求实效,防止形式主

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公司各单位:

 

        

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伍。经公司研究,决定开展以青年夜校培训班和青年创新创效攻关?/p>

组为主题?/p>

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青年成长成才工程,制定如下实施方案?/p>

 

 

 

一、指导思想

 

 

 

贯彻落实科学发展观,?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人?/p>

都能成才

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为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖?/p>

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队建设,培养知识型青年员工队伍,为推动公司又好又快发展提供后

备人才保证?/p>

 

 

 

二、基本原?/p>

 

 

 

(一)广泛参与,稳妥推进。要加强对青年员工的教育引导,切

实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,切实提高青年员?/p>

参与活动的积极性、主动性。坚持循序渐进,讲求实效,防止形式主

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(二)统筹兼顾,改革创新。把青年成长成才和实现公司科学发

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企业青年成长成才实施方案 - 百度文库
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青年成长成才工程方案

 

 

 

公司各单位:

 

        

为贯?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人人都能成?/p>

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学成才观,进一步加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工?/p>

伍。经公司研究,决定开展以青年夜校培训班和青年创新创效攻关?/p>

组为主题?/p>

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青年成长成才工程,制定如下实施方案?/p>

 

 

 

一、指导思想

 

 

 

贯彻落实科学发展观,?/p>

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人人都是人才、人人都要成才、人?/p>

都能成才

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为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖?/p>

出的成长成才机制,以促进青年成长成才为主线,加强学习型青年团

队建设,培养知识型青年员工队伍,为推动公司又好又快发展提供后

备人才保证?/p>

 

 

 

二、基本原?/p>

 

 

 

(一)广泛参与,稳妥推进。要加强对青年员工的教育引导,切

实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,切实提高青年员?/p>

参与活动的积极性、主动性。坚持循序渐进,讲求实效,防止形式主

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(二)统筹兼顾,改革创新。把青年成长成才和实现公司科学发



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