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内蒙古自治区卫生应急规范化医疗机构考核标准

(100

分)

 

 

项目

 

具体内容与要?/p>

 

评估办法

 

评分标准

 

得分

 

应急管?/p>

 

?/p>

7

分)

 

组织机构

 

(7

?/p>

) 

成立卫生应急领导小组,下设卫生应急领导小组办公室、医

院感染防控管理部门、新闻宣传部门、后勤保障部门、卫?/p>

应急专家组、医学救援队等工作组,明确人员构成和主要?/p>

责。设置应急办或指派本单位院办、医务处(科)等职能?/p>

门承担本机构卫生应急领导小组办公室工作职责?/p>

 

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办文件?/p>

机构

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分工?/p>

工作?/p>

录等文件?/p>

 

以单位文件形式正式发布,各工作组全部建立?/p>

3

分;

指派专门科室负责?/p>

1

分;办公条件符合工作需求得

1

分;具体工作人员明确工作职责?/p>

2

分?/p>

 

 

 

应急准?/p>

 

?/p>

50

分)

 

应急管理制

?/p>

 

?/p>

8

分)

 

制定应急预案管理制度、应急职守制度、队伍管理制度、培

训演练制度、物资管理制度、奖励制度、惩处制度等各项?/p>

急工作制度?/p>

 

查阅资料

 

以单位文件形式正式发布得

6

分,

少一项制度扣

 

 

1

分,

扣完为止。非正式文件不得分。及时对各项制度进行?/p>

订完善得

2

分?/p>

 

 

 

应急预?/p>

 

?/p>

8

分)

 

结合本单位实际,

制定自然灾害?/p>

事故灾难?/p>

公共卫生事件?

社会安全事件等卫生应急预案;及时更新增补各类预案;及

时修订预案,至少?/p>

1-2

年修?/p>

1

次?/p>

 

查阅资料

 

四种突发事件预案种类齐全?/p>

5

分,

少任何一项不得分?

定期对预案进行培训演练得

2

分;?/p>

1-2

年修?/p>

1

次得

1

分。未制定任何类别卫生应急预案一票否决?/p>

 

 

 

应急队?/p>

 

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8

分)

 

成立紧急医学救援队,队员结构合理(管理

+

专业

+

技术保?/p>

+

替补?/p>

 

查阅资料?/p>

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队伍名单

 

以单位文件形式正式发布得

2

分;制定队伍组建原则?/p>

管理原则,应达到突发事件医学救援所需技能得

2

分;

队伍结构合理,素质过硬得

1

分;制定应急队伍管理原

则,职责分工明确,明确队员权利义务、奖惩措施得

2

分;给予抚恤保障?/p>

1

分。未组建任何类别卫生应急队

伍一票否决?/p>

 

 

 

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内蒙古自治区卫生应急规范化医疗机构考核标准

(100

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项目

 

具体内容与要?/p>

 

评估办法

 

评分标准

 

得分

 

应急管?/p>

 

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7

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组织机构

 

(7

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) 

成立卫生应急领导小组,下设卫生应急领导小组办公室、医

院感染防控管理部门、新闻宣传部门、后勤保障部门、卫?/p>

应急专家组、医学救援队等工作组,明确人员构成和主要?/p>

责。设置应急办或指派本单位院办、医务处(科)等职能?/p>

门承担本机构卫生应急领导小组办公室工作职责?/p>

 

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办文件?/p>

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分工?/p>

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录等文件?/p>

 

以单位文件形式正式发布,各工作组全部建立?/p>

3

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指派专门科室负责?/p>

1

分;办公条件符合工作需求得

1

分;具体工作人员明确工作职责?/p>

2

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应急准?/p>

 

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50

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应急管理制

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8

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制定应急预案管理制度、应急职守制度、队伍管理制度、培

训演练制度、物资管理制度、奖励制度、惩处制度等各项?/p>

急工作制度?/p>

 

查阅资料

 

以单位文件形式正式发布得

6

分,

少一项制度扣

 

 

1

分,

扣完为止。非正式文件不得分。及时对各项制度进行?/p>

订完善得

2

分?/p>

 

 

 

应急预?/p>

 

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结合本单位实际,

制定自然灾害?/p>

事故灾难?/p>

公共卫生事件?

社会安全事件等卫生应急预案;及时更新增补各类预案;及

时修订预案,至少?/p>

1-2

年修?/p>

1

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查阅资料

 

四种突发事件预案种类齐全?/p>

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少任何一项不得分?

定期对预案进行培训演练得

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1-2

年修?/p>

1

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1

分。未制定任何类别卫生应急预案一票否决?/p>

 

 

 

应急队?/p>

 

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8

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成立紧急医学救援队,队员结构合理(管理

+

专业

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+

替补?/p>

 

查阅资料?/p>

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队伍名单

 

以单位文件形式正式发布得

2

分;制定队伍组建原则?/p>

管理原则,应达到突发事件医学救援所需技能得

2

分;

队伍结构合理,素质过硬得

1

分;制定应急队伍管理原

则,职责分工明确,明确队员权利义务、奖惩措施得

2

分;给予抚恤保障?/p>

1

分。未组建任何类别卫生应急队

伍一票否决?/p>

 

 

 

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(100

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项目

 

具体内容与要?/p>

 

评估办法

 

评分标准

 

得分

 

应急管?/p>

 

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7

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组织机构

 

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) 

成立卫生应急领导小组,下设卫生应急领导小组办公室、医

院感染防控管理部门、新闻宣传部门、后勤保障部门、卫?/p>

应急专家组、医学救援队等工作组,明确人员构成和主要?/p>

责。设置应急办或指派本单位院办、医务处(科)等职能?/p>

门承担本机构卫生应急领导小组办公室工作职责?/p>

 

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分工?/p>

工作?/p>

录等文件?/p>

 

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指派专门科室负责?/p>

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应急准?/p>

 

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应急管理制

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制定应急预案管理制度、应急职守制度、队伍管理制度、培

训演练制度、物资管理制度、奖励制度、惩处制度等各项?/p>

急工作制度?/p>

 

查阅资料

 

以单位文件形式正式发布得

6

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少一项制度扣

 

 

1

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扣完为止。非正式文件不得分。及时对各项制度进行?/p>

订完善得

2

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结合本单位实际,

制定自然灾害?/p>

事故灾难?/p>

公共卫生事件?

社会安全事件等卫生应急预案;及时更新增补各类预案;及

时修订预案,至少?/p>

1-2

年修?/p>

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查阅资料

 

四种突发事件预案种类齐全?/p>

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应急队?/p>

 

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+

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查阅资料?/p>

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队伍名单

 

以单位文件形式正式发布得

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管理原则,应达到突发事件医学救援所需技能得

2

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队伍结构合理,素质过硬得

1

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则,职责分工明确,明确队员权利义务、奖惩措施得

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1

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伍一票否决?/p>

 

 

 

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医疗机构应急建设标?- 百度文库
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项目

 

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评估办法

 

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应急管?/p>

 

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组织机构

 

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应急专家组、医学救援队等工作组,明确人员构成和主要?/p>

责。设置应急办或指派本单位院办、医务处(科)等职能?/p>

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应急准?/p>

 

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50

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应急管理制

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训演练制度、物资管理制度、奖励制度、惩处制度等各项?/p>

急工作制度?/p>

 

查阅资料

 

以单位文件形式正式发布得

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1

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应急预?/p>

 

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结合本单位实际,

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事故灾难?/p>

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时修订预案,至少?/p>

1-2

年修?/p>

1

次?/p>

 

查阅资料

 

四种突发事件预案种类齐全?/p>

5

分,

少任何一项不得分?

定期对预案进行培训演练得

2

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1-2

年修?/p>

1

次得

1

分。未制定任何类别卫生应急预案一票否决?/p>

 

 

 

应急队?/p>

 

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8

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成立紧急医学救援队,队员结构合理(管理

+

专业

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技术保?/p>

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查阅资料?/p>

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队伍名单

 

以单位文件形式正式发布得

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队伍结构合理,素质过硬得

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1

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伍一票否决?/p>

 

 

 



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