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学校班主任工作量化考核方案

 

为充分调动班主任的工作积极性,使班级管理更加科

学、规范,客观、公正、全面评价班主任工作,推进学校教

育教学工作健康全面发展,根据学校有关制度特制定此?/p>

案?/p>

 

一、考核项目?/p>

 

班主任量化考核包括四个方面:班级常规管理(政教

处)

;教学常规管理(教导处)

;公物管?/p>

(

总务?/p>

)

;学校中

心工作及班主任各种材料检查(政教处)

。每周常规考核?/p>

教处负责汇?/p>

;

学期结束后的班级家长学校考核?/p>

 

二、津贴发?/p>

 

班主任津贴发放每学期一次,随绩效工资统一发放。政

教处将每月考核数据汇总,按年级划分为三类(一?/p>

50

分?/p>

二类

45

分、三?/p>

40

分)

。教导处将期中期末考试成绩分两

次划分为三类(一?/p>

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,政?/p>

每学期常规考评结果与教学成绩考评结果两项相加为班?/p>

任最终得分。以

3:3:3

等级,按每月

150

元?/p>

140

元?/p>

130

元标准进行发放?/p>

 

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学校班主任工作量化考核方案

 

为充分调动班主任的工作积极性,使班级管理更加科

学、规范,客观、公正、全面评价班主任工作,推进学校教

育教学工作健康全面发展,根据学校有关制度特制定此?/p>

案?/p>

 

一、考核项目?/p>

 

班主任量化考核包括四个方面:班级常规管理(政教

处)

;教学常规管理(教导处)

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二、津贴发?/p>

 

班主任津贴发放每学期一次,随绩效工资统一发放。政

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学校班主任工作量化考核方案

 

为充分调动班主任的工作积极性,使班级管理更加科

学、规范,客观、公正、全面评价班主任工作,推进学校教

育教学工作健康全面发展,根据学校有关制度特制定此?/p>

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一、考核项目?/p>

 

班主任量化考核包括四个方面:班级常规管理(政教

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二、津贴发?/p>

 

班主任津贴发放每学期一次,随绩效工资统一发放。政

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学校班主任工作量化考核方案 - 百度文库
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学校班主任工作量化考核方案

 

为充分调动班主任的工作积极性,使班级管理更加科

学、规范,客观、公正、全面评价班主任工作,推进学校教

育教学工作健康全面发展,根据学校有关制度特制定此?/p>

案?/p>

 

一、考核项目?/p>

 

班主任量化考核包括四个方面:班级常规管理(政教

处)

;教学常规管理(教导处)

;公物管?/p>

(

总务?/p>

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;学校中

心工作及班主任各种材料检查(政教处)

。每周常规考核?/p>

教处负责汇?/p>

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学期结束后的班级家长学校考核?/p>

 

二、津贴发?/p>

 

班主任津贴发放每学期一次,随绩效工资统一发放。政

教处将每月考核数据汇总,按年级划分为三类(一?/p>

50

分?/p>

二类

45

分、三?/p>

40

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每学期常规考评结果与教学成绩考评结果两项相加为班?/p>

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等级,按每月

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