人事管理条例
第一章总则
第一?/p>
为贯彻国家有关法律法规,
维护劳资双方权益?/p>
是本公司人力资源的配置和?/p>
理更趋合理、有序,特制定本条例?/p>
第二?/p>
本条例适用范围包括:由本公司招(聘)用的各类作业人员、管理人员、工?/p>
技术人员?/p>
第二?/p>
招工
第三?/p>
生产部门因工作需要增加人员时?/p>
应及时向公司行政部提交书面报告?/p>
报告?/p>
写清缺员岗位、人数和岗位要求?/p>
第四?/p>
行政部根据全厂缺员情况,首先在部门之间进行劳动力调配。调配不过来时,
应及时提请总经理研究招工事宜。招工方案通过后,必须经总经理批准才能执行。招工方
案的执行权归行政部?/p>
第五?/p>
行政不再执行招工方案时,应严格按照公司要求对招进人员进行审查和考核?/p>
经初审合格后办理使用手续?/p>
第六?/p>
对管理人员?/p>
工程技术人员及特殊岗位人员的招聘必须经总经理亲自审查?/p>
?/p>
核后方能录用?/p>