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劳动?/p>
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对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理
随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济形式的多元化发展?/p>
?/p>
动用工的形式也多种多样,
现代化生产各种机械化程度的提高,
劳动
中的意外事故也客观存
在。近几年,因劳动关系带来的损害赔倍案
件逐年上升,劳动者与用人单位确定劳动关系的重要依据是劳动?/p>
同,然而在现实生产和生活中,人们忽视劳动合同的?/p>
用,在劳?/p>
过程中一旦出现事故或发生纠纷引起诉讼?/p>
这类案件的责任认定和?/p>
体处理很难把握,
研究和讨论这一课题?/p>
对于指导司法实践有着十分
重要的现实意
义?/p>
一、劳动关系中损害赔偿案件的特?/p>
劳动关系中的损害赔偿案件它是基于劳动关系而产生,
是在履行
劳动义务的过程中出现的,
因此与一般损害赔偿案件相比有它的特定
性:
1
、侵害主体的特定性。一般民事侵权的主体,范围较广,包括
一切自然人和法人,
而劳动关系中产生的侵害主体确定,
只能是用?