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浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策

 

摘要?/p>

随着我国经济的不断发展,

国际化水平稳步提高,

市场竞争已经向国

际化接轨?/p>

企业的竞争力不仅仅体现在产品和技术上?/p>

更多的比拼在企业的品牌?/p>

形象和文化上?/p>

作为创作企业凝聚力的企业文化?/p>

是现代企业发展的基础?/p>

本文

就目前企业发展中存在的问题进行分析,并提出加强我国企业文化建设的对策?/p>

进一步促进企业健康发展?/p>

 

 

关键词:企业

 

文化

 

问题

 

对策

 

 

引言?/p>

 

 

我国市场经济体制的建立,

对我国企业的发展既是一个机遇也是挑战,

面对

激烈的市场竞争?/p>

企业领导者必须结合自身的特点注重企业文化的建设,

为企?/p>

发展提供完善的工作环境?/p>

文化氛围?/p>

目前企业文化仍存在很多问题,

部分企业

领导者的素质较低?/p>

对企业文化建设认识不足;

企业文化的建设过于流俗,

没有

企业特色?/p>

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度不够等等?/p>

在一定程度上阻碍了企业的

发展?/p>

 

 

一、我国企业文化建设存在的问题

 

 

(一)部分企业领导者的素质较低,对企业文化建设认识不足

 

 

在我国企业中?/p>

部分中小企业的领导者素质不高,

对企业文化的重要性认?/p>

不足?/p>

只是单纯认为企业文化就是企业的形象问题?/p>

领导者认为企业文化的建设

主要体现在企业办公楼和厂房贴上大字标语,

并没有把企业文化深入贯彻到企?/p>

员工?/p>

或者有的企业干脆没有企业文化,

这种做法也没有把企业文化的真正作?/p>

发挥出来?/p>

 

 

(二)企业文化的建设过于流俗,没有企业特?/p>

 

 

市场经济对企业发展有了更高的要求?/p>

但很多企业在企业文化建设上并没有

自身独到的特色,

只是盲目的照搬照抄,

根本没有结合到企业的自身特点?/p>

这种

企业文化的建设仅是突出了其共性,

并没有把企业自身特色体现出来?/p>

企业文化

建设的目的含糊不清、过于流俗?/p>

 

 

(三)企业文化形同虚设,宣传力度不够

 

 

很多企业在企业文化建设上与企业经营脱离,

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度

不够。把企业文化表现在简单的几句口号、标语上,或者是设计的企业标识,?/p>

一的工作服装,

然后组织一些文艺体育活动就算是对企业文化的宣传了?/p>

其实?/p>

种对企业文化的认识过于狭义,

作为企业精神象征的企业文化并没有真正体现?/p>

来,这种形式上的企业文化只会在企业管理中起到收效甚微的效果?/p>

 

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浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策

 

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随着我国经济的不断发展,

国际化水平稳步提高,

市场竞争已经向国

际化接轨?/p>

企业的竞争力不仅仅体现在产品和技术上?/p>

更多的比拼在企业的品牌?/p>

形象和文化上?/p>

作为创作企业凝聚力的企业文化?/p>

是现代企业发展的基础?/p>

本文

就目前企业发展中存在的问题进行分析,并提出加强我国企业文化建设的对策?/p>

进一步促进企业健康发展?/p>

 

 

关键词:企业

 

文化

 

问题

 

对策

 

 

引言?/p>

 

 

我国市场经济体制的建立,

对我国企业的发展既是一个机遇也是挑战,

面对

激烈的市场竞争?/p>

企业领导者必须结合自身的特点注重企业文化的建设,

为企?/p>

发展提供完善的工作环境?/p>

文化氛围?/p>

目前企业文化仍存在很多问题,

部分企业

领导者的素质较低?/p>

对企业文化建设认识不足;

企业文化的建设过于流俗,

没有

企业特色?/p>

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度不够等等?/p>

在一定程度上阻碍了企业的

发展?/p>

 

 

一、我国企业文化建设存在的问题

 

 

(一)部分企业领导者的素质较低,对企业文化建设认识不足

 

 

在我国企业中?/p>

部分中小企业的领导者素质不高,

对企业文化的重要性认?/p>

不足?/p>

只是单纯认为企业文化就是企业的形象问题?/p>

领导者认为企业文化的建设

主要体现在企业办公楼和厂房贴上大字标语,

并没有把企业文化深入贯彻到企?/p>

员工?/p>

或者有的企业干脆没有企业文化,

这种做法也没有把企业文化的真正作?/p>

发挥出来?/p>

 

 

(二)企业文化的建设过于流俗,没有企业特?/p>

 

 

市场经济对企业发展有了更高的要求?/p>

但很多企业在企业文化建设上并没有

自身独到的特色,

只是盲目的照搬照抄,

根本没有结合到企业的自身特点?/p>

这种

企业文化的建设仅是突出了其共性,

并没有把企业自身特色体现出来?/p>

企业文化

建设的目的含糊不清、过于流俗?/p>

 

 

(三)企业文化形同虚设,宣传力度不够

 

 

很多企业在企业文化建设上与企业经营脱离,

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度

不够。把企业文化表现在简单的几句口号、标语上,或者是设计的企业标识,?/p>

一的工作服装,

然后组织一些文艺体育活动就算是对企业文化的宣传了?/p>

其实?/p>

种对企业文化的认识过于狭义,

作为企业精神象征的企业文化并没有真正体现?/p>

来,这种形式上的企业文化只会在企业管理中起到收效甚微的效果?/p>

 

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浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策

 

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随着我国经济的不断发展,

国际化水平稳步提高,

市场竞争已经向国

际化接轨?/p>

企业的竞争力不仅仅体现在产品和技术上?/p>

更多的比拼在企业的品牌?/p>

形象和文化上?/p>

作为创作企业凝聚力的企业文化?/p>

是现代企业发展的基础?/p>

本文

就目前企业发展中存在的问题进行分析,并提出加强我国企业文化建设的对策?/p>

进一步促进企业健康发展?/p>

 

 

关键词:企业

 

文化

 

问题

 

对策

 

 

引言?/p>

 

 

我国市场经济体制的建立,

对我国企业的发展既是一个机遇也是挑战,

面对

激烈的市场竞争?/p>

企业领导者必须结合自身的特点注重企业文化的建设,

为企?/p>

发展提供完善的工作环境?/p>

文化氛围?/p>

目前企业文化仍存在很多问题,

部分企业

领导者的素质较低?/p>

对企业文化建设认识不足;

企业文化的建设过于流俗,

没有

企业特色?/p>

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度不够等等?/p>

在一定程度上阻碍了企业的

发展?/p>

 

 

一、我国企业文化建设存在的问题

 

 

(一)部分企业领导者的素质较低,对企业文化建设认识不足

 

 

在我国企业中?/p>

部分中小企业的领导者素质不高,

对企业文化的重要性认?/p>

不足?/p>

只是单纯认为企业文化就是企业的形象问题?/p>

领导者认为企业文化的建设

主要体现在企业办公楼和厂房贴上大字标语,

并没有把企业文化深入贯彻到企?/p>

员工?/p>

或者有的企业干脆没有企业文化,

这种做法也没有把企业文化的真正作?/p>

发挥出来?/p>

 

 

(二)企业文化的建设过于流俗,没有企业特?/p>

 

 

市场经济对企业发展有了更高的要求?/p>

但很多企业在企业文化建设上并没有

自身独到的特色,

只是盲目的照搬照抄,

根本没有结合到企业的自身特点?/p>

这种

企业文化的建设仅是突出了其共性,

并没有把企业自身特色体现出来?/p>

企业文化

建设的目的含糊不清、过于流俗?/p>

 

 

(三)企业文化形同虚设,宣传力度不够

 

 

很多企业在企业文化建设上与企业经营脱离,

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度

不够。把企业文化表现在简单的几句口号、标语上,或者是设计的企业标识,?/p>

一的工作服装,

然后组织一些文艺体育活动就算是对企业文化的宣传了?/p>

其实?/p>

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作为企业精神象征的企业文化并没有真正体现?/p>

来,这种形式上的企业文化只会在企业管理中起到收效甚微的效果?/p>

 

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浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策 - 百度文库
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浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策

 

摘要?/p>

随着我国经济的不断发展,

国际化水平稳步提高,

市场竞争已经向国

际化接轨?/p>

企业的竞争力不仅仅体现在产品和技术上?/p>

更多的比拼在企业的品牌?/p>

形象和文化上?/p>

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是现代企业发展的基础?/p>

本文

就目前企业发展中存在的问题进行分析,并提出加强我国企业文化建设的对策?/p>

进一步促进企业健康发展?/p>

 

 

关键词:企业

 

文化

 

问题

 

对策

 

 

引言?/p>

 

 

我国市场经济体制的建立,

对我国企业的发展既是一个机遇也是挑战,

面对

激烈的市场竞争?/p>

企业领导者必须结合自身的特点注重企业文化的建设,

为企?/p>

发展提供完善的工作环境?/p>

文化氛围?/p>

目前企业文化仍存在很多问题,

部分企业

领导者的素质较低?/p>

对企业文化建设认识不足;

企业文化的建设过于流俗,

没有

企业特色?/p>

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度不够等等?/p>

在一定程度上阻碍了企业的

发展?/p>

 

 

一、我国企业文化建设存在的问题

 

 

(一)部分企业领导者的素质较低,对企业文化建设认识不足

 

 

在我国企业中?/p>

部分中小企业的领导者素质不高,

对企业文化的重要性认?/p>

不足?/p>

只是单纯认为企业文化就是企业的形象问题?/p>

领导者认为企业文化的建设

主要体现在企业办公楼和厂房贴上大字标语,

并没有把企业文化深入贯彻到企?/p>

员工?/p>

或者有的企业干脆没有企业文化,

这种做法也没有把企业文化的真正作?/p>

发挥出来?/p>

 

 

(二)企业文化的建设过于流俗,没有企业特?/p>

 

 

市场经济对企业发展有了更高的要求?/p>

但很多企业在企业文化建设上并没有

自身独到的特色,

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根本没有结合到企业的自身特点?/p>

这种

企业文化的建设仅是突出了其共性,

并没有把企业自身特色体现出来?/p>

企业文化

建设的目的含糊不清、过于流俗?/p>

 

 

(三)企业文化形同虚设,宣传力度不够

 

 

很多企业在企业文化建设上与企业经营脱离,

企业文化形同虚设?/p>

宣传力度

不够。把企业文化表现在简单的几句口号、标语上,或者是设计的企业标识,?/p>

一的工作服装,

然后组织一些文艺体育活动就算是对企业文化的宣传了?/p>

其实?/p>

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作为企业精神象征的企业文化并没有真正体现?/p>

来,这种形式上的企业文化只会在企业管理中起到收效甚微的效果?/p>

 



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