浅谈我国企业文化建设存在的问题及对策
摘要?/p>
随着我国经济的不断发展,
国际化水平稳步提高,
市场竞争已经向国
际化接轨?/p>
企业的竞争力不仅仅体现在产品和技术上?/p>
更多的比拼在企业的品牌?/p>
形象和文化上?/p>
作为创作企业凝聚力的企业文化?/p>
是现代企业发展的基础?/p>
本文
就目前企业发展中存在的问题进行分析,并提出加强我国企业文化建设的对策?/p>
进一步促进企业健康发展?/p>
关键词:企业
文化
问题
对策
引言?/p>
我国市场经济体制的建立,
对我国企业的发展既是一个机遇也是挑战,
面对
激烈的市场竞争?/p>
企业领导者必须结合自身的特点注重企业文化的建设,
为企?/p>
发展提供完善的工作环境?/p>
文化氛围?/p>
目前企业文化仍存在很多问题,
部分企业
领导者的素质较低?/p>
对企业文化建设认识不足;
企业文化的建设过于流俗,
没有
企业特色?/p>
企业文化形同虚设?/p>
宣传力度不够等等?/p>
在一定程度上阻碍了企业的
发展?/p>
一、我国企业文化建设存在的问题
(一)部分企业领导者的素质较低,对企业文化建设认识不足
在我国企业中?/p>
部分中小企业的领导者素质不高,
对企业文化的重要性认?/p>
不足?/p>
只是单纯认为企业文化就是企业的形象问题?/p>
领导者认为企业文化的建设
主要体现在企业办公楼和厂房贴上大字标语,
并没有把企业文化深入贯彻到企?/p>
员工?/p>
或者有的企业干脆没有企业文化,
这种做法也没有把企业文化的真正作?/p>
发挥出来?/p>
(二)企业文化的建设过于流俗,没有企业特?/p>
市场经济对企业发展有了更高的要求?/p>
但很多企业在企业文化建设上并没有
自身独到的特色,
只是盲目的照搬照抄,
根本没有结合到企业的自身特点?/p>
这种
企业文化的建设仅是突出了其共性,
并没有把企业自身特色体现出来?/p>
企业文化
建设的目的含糊不清、过于流俗?/p>
(三)企业文化形同虚设,宣传力度不够
很多企业在企业文化建设上与企业经营脱离,
企业文化形同虚设?/p>
宣传力度
不够。把企业文化表现在简单的几句口号、标语上,或者是设计的企业标识,?/p>
一的工作服装,
然后组织一些文艺体育活动就算是对企业文化的宣传了?/p>
其实?/p>
种对企业文化的认识过于狭义,
作为企业精神象征的企业文化并没有真正体现?/p>
来,这种形式上的企业文化只会在企业管理中起到收效甚微的效果?/p>