第十?/p>
职业生涯管理
第一?/p>
职业生涯管理概述
一、职业生涯管理的相关概念
职业生涯主要内容
?/p>
1.
是个体概念,
是指个体的行为和经历?/p>
而非群体或组织的行为经历?/p>
2.
是职业的概念,实质是指一个人一生中的职业经历会历程?/p>
3.
是时间概念,意指职业生涯期?/p>
4.
是发展和动态的概念,指的是个人的具体职业内容和职业的发展变
化历程?/p>
职业生涯管理?/p>
含义
?/p>
是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反?/p>
的一个综合管理过程?/p>
二、职业生涯管理的作用
重要作用
?/p>
1.
可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展?/p>
2.
可以使员工获得适宜的发展?/p>
3.
可以实现员工发展和组织发展的统一?/p>
4.
是组织吸引和留住人才的重要措?/p>
造成员工跳槽的主要原?/p>
?/p>
1.
才能发挥问题
2.
职位与社会角色问?/p>
3.
报酬待遇太低,比较收入差
距过大,人才难留?/p>