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面试真题

 

面试范本

 

面试通关秘笈:面试过程中常见的刁钻问题汇?/p>

 

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题?/p>

一位求职者在求职的最初,

需要花

费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络

/

报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并

做记录这些准备工作上?/p>

如果他有幸获得一个面试机会,

这些成本就会成为二选一赌局的砝

码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前的付出归零,他不?/p>

不从头来过?/p>

  

 

 

 

自然,我们都不希望自己的成本被白白投入水中,因此,面试前准备工作的充分与否,

直接影响应聘者最后获?/p>

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的几率,

除了写出一份漂亮的简历之外,

面试问题的应答决

定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分?/p>

  

 

 

 

第一回合:常规问题应?/p>

  

 

 

 

通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,

虽然说专业能力会因为招聘?/p>

位的不同而有所区别?/p>

但除去非常具体的专业题目?/p>

面试官在面试时提出的问题和询问的技

巧在很大程度上是共通的?/p>

应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备?/p>

而且必须保证?/p>

答时不会像背书一样僵硬?/p>

  

 

 

 

问题一:你的缺点是什么?

  

 

 

 

问题分析?/p>

你真正的缺点是什么并不重要,

面试者希望了解的是求职者是否对自己有一

个正确的评价?/p>

对自己是否有足够的了解,

心理是否足够成熟?/p>

以及是否有继续学习改进的

愿望?/p>

当然?/p>

通常面试官不会把问题问得那么直接?/p>

而是通过让面试者举出具体事例的方式

来回答,

求职者难以临场编造一个具体的例子?/p>

因而答案更具真实性?/p>

但如果你诚实地交?/p>

了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃了这个新的工作机会?/p>

  

 

 

 

回答思路?/p>

这个问题根据面试者的不同?/p>

面试官也会对答案有不同的心理预期?/p>

比如?

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面试范本

 

面试通关秘笈:面试过程中常见的刁钻问题汇?/p>

 

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题?/p>

一位求职者在求职的最初,

需要花

费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络

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报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并

做记录这些准备工作上?/p>

如果他有幸获得一个面试机会,

这些成本就会成为二选一赌局的砝

码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前的付出归零,他不?/p>

不从头来过?/p>

  

 

 

 

自然,我们都不希望自己的成本被白白投入水中,因此,面试前准备工作的充分与否,

直接影响应聘者最后获?/p>

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除了写出一份漂亮的简历之外,

面试问题的应答决

定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分?/p>

  

 

 

 

第一回合:常规问题应?/p>

  

 

 

 

通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,

虽然说专业能力会因为招聘?/p>

位的不同而有所区别?/p>

但除去非常具体的专业题目?/p>

面试官在面试时提出的问题和询问的技

巧在很大程度上是共通的?/p>

应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备?/p>

而且必须保证?/p>

答时不会像背书一样僵硬?/p>

  

 

 

 

问题一:你的缺点是什么?

  

 

 

 

问题分析?/p>

你真正的缺点是什么并不重要,

面试者希望了解的是求职者是否对自己有一

个正确的评价?/p>

对自己是否有足够的了解,

心理是否足够成熟?/p>

以及是否有继续学习改进的

愿望?/p>

当然?/p>

通常面试官不会把问题问得那么直接?/p>

而是通过让面试者举出具体事例的方式

来回答,

求职者难以临场编造一个具体的例子?/p>

因而答案更具真实性?/p>

但如果你诚实地交?/p>

了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃了这个新的工作机会?/p>

  

 

 

 

回答思路?/p>

这个问题根据面试者的不同?/p>

面试官也会对答案有不同的心理预期?/p>

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面试通关秘笈:面试过程中常见的刁钻问题汇?/p>

 

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题?/p>

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做记录这些准备工作上?/p>

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这些成本就会成为二选一赌局的砝

码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前的付出归零,他不?/p>

不从头来过?/p>

  

 

 

 

自然,我们都不希望自己的成本被白白投入水中,因此,面试前准备工作的充分与否,

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除了写出一份漂亮的简历之外,

面试问题的应答决

定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分?/p>

  

 

 

 

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通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,

虽然说专业能力会因为招聘?/p>

位的不同而有所区别?/p>

但除去非常具体的专业题目?/p>

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巧在很大程度上是共通的?/p>

应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备?/p>

而且必须保证?/p>

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你真正的缺点是什么并不重要,

面试者希望了解的是求职者是否对自己有一

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对自己是否有足够的了解,

心理是否足够成熟?/p>

以及是否有继续学习改进的

愿望?/p>

当然?/p>

通常面试官不会把问题问得那么直接?/p>

而是通过让面试者举出具体事例的方式

来回答,

求职者难以临场编造一个具体的例子?/p>

因而答案更具真实性?/p>

但如果你诚实地交?/p>

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当然?/p>

通常面试官不会把问题问得那么直接?/p>

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求职者难以临场编造一个具体的例子?/p>

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