管理心理学模拟试?
一
.
单?/p>
(共
30
?/p>
,
每题
1
?/p>
,
?/p>
30
分)
1.
哈佛大学教授梅奥?/p>
( )
实验的基础上提出了人际关系学说?/p>
?/p>
1
分)
A.
哈佛
B.
霍桑
C.
控制
D.
梅奥
2.
归因是指人们对他人或
( )
的所作所为进行分析、解释和推测其原因的过程?/p>
?/p>
2
分)
A.
自己
B.
人际关系
C.
群体
D.
组织
3.
1927
年到
1932
年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑
工厂所进行的一系列实验总称?/p>
?/p>
1
分)
A.
霍桑实验
B.
系列实验
C.
电器实验
D.
梅奥实验
4.
不同的气质类型具有不同的行为特征?/p>
具有安静稳重?/p>
反应缓慢行为特征的人的气质属?/p>
?/p>
1
分)
A.
粘液?/p>
B.
多血?/p>
C.
胆汁?/p>
D.
抑郁?/p>
5.
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,
把良好的政策与管理?/p>
监督?/p>
工资?/p>
人际关系?/p>
工作条件等因素归?/p>
?/p>
2
分)
A.
激励因?/p>
B.
情境因素
C.
保健因素
D.
工作因素
6.
按照期望理论,在()情况下激励力量为
0
?/p>
?/p>
1
分)
A.
期望值等?/p>
0.5
B.
期望值等?/p>
1.0
C.
效价等于
1.0
D.
效价等于
0
7.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平?/p>
?/p>
2
分)
A.
增加自己的投?/p>
B.
增加他人的收?/p>
C.
减少自己的报?/p>
D.
改变比较对象
8.
大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是
?/p>
1
分)
A.
对工作漠不关?/p>
B.
消极怠工
C.
生产劣质产品
D.
一切向钱看
9.
麦格雷戈认为管理人员应坚持的哲学?/p>
?/p>
1
分)
A.
层次需要论
B.Y
理论
C.X
理论
D.
?/p>
Y
理论
10.
下列不属于个性倾向性内容的?/p>
?/p>
1
分)
A.
爱好
B.
气质
C.
需?/p>
D.
兴趣
11.
强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和
?/p>
2
分)
A.
奖励
B.
消退
C.
倒退
D.
激?/p>
12.
在勒温的群体动力学中,人的行为改变程序模式的解冻阶段是指
?/p>
1
分)
A.
形成人们新的态度与行为方?/p>
B.
重新组合工作关系
C.
重新组合工作群体
D.
鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统
13.
企业中存在着“非正式组织”的观点来源?/p>
?/p>
1
分)
A.
现代管理理论
B.
霍桑试验结论
C.
管理过程理论
D.
科学管理理论
14.
群体动力理论的创始人是心理学?/p>
( )
,该理论又被称为“场”理论?/p>
?/p>
1
分)