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1 

清明上河图的导游?/p>

 

械修理、建筑工、电焊工等培训,人均

450

元便显不足。单一、少?/p>

的资金投入,造成多数培训基地的专业设置、师资条件、办学设施等

条件与劳动力转移培训不相适应,又无法开设日益发展的中俄企业

 

 

 

制造业、加工业等所急需的新技术、新专业的技能培训,严重?/p>

约着对农村富余劳动力的培训?/p>

培训不到位,

导致大部分农民主要从

事短期的劳动强度大且工资较低行业?/p>

 

 

 

4

、管理服务工作比较薄弱。面对不断扩大的劳务输出,一是劳

务市场建设滞缓?/p>

大部分农村劳动力跨地区流动是自发的,

而由政府

职业部门和中介组织安排外出的很少?/p>

农民怕上当受骗,

担心一些中

介组织是黑市不仅收了介绍费,

工作又不太理想?/p>

官方办的职介机构?/p>

也担心企业等用人单位不能及时兑现工资?/p>

还有人身安全问题?/p>

顾虑

很多。二是服务跟不上。由于用工信息不畅、未能做到进村入户等?/p>

因,

致使部分富余农村劳动力难以找到用工单位,

只好眼睁睁地呆在

家里而有力无处使?/p>

三是监管跟不上?/p>

农民工与用人单位签订劳动?/p>

同缺乏有效的政策措施保障?/p>

劳动保障监察执法机构和监察队伍不?/p>

全,使得农民工合法权益时常受到侵害?/p>

 

 

 

5

、务工环境还存在诸多问题。国家虽然取消了许多针对农民?

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械修理、建筑工、电焊工等培训,人均

450

元便显不足。单一、少?/p>

的资金投入,造成多数培训基地的专业设置、师资条件、办学设施等

条件与劳动力转移培训不相适应,又无法开设日益发展的中俄企业

 

 

 

制造业、加工业等所急需的新技术、新专业的技能培训,严重?/p>

约着对农村富余劳动力的培训?/p>

培训不到位,

导致大部分农民主要从

事短期的劳动强度大且工资较低行业?/p>

 

 

 

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、管理服务工作比较薄弱。面对不断扩大的劳务输出,一是劳

务市场建设滞缓?/p>

大部分农村劳动力跨地区流动是自发的,

而由政府

职业部门和中介组织安排外出的很少?/p>

农民怕上当受骗,

担心一些中

介组织是黑市不仅收了介绍费,

工作又不太理想?/p>

官方办的职介机构?/p>

也担心企业等用人单位不能及时兑现工资?/p>

还有人身安全问题?/p>

顾虑

很多。二是服务跟不上。由于用工信息不畅、未能做到进村入户等?/p>

因,

致使部分富余农村劳动力难以找到用工单位,

只好眼睁睁地呆在

家里而有力无处使?/p>

三是监管跟不上?/p>

农民工与用人单位签订劳动?/p>

同缺乏有效的政策措施保障?/p>

劳动保障监察执法机构和监察队伍不?/p>

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械修理、建筑工、电焊工等培训,人均

450

元便显不足。单一、少?/p>

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条件与劳动力转移培训不相适应,又无法开设日益发展的中俄企业

 

 

 

制造业、加工业等所急需的新技术、新专业的技能培训,严重?/p>

约着对农村富余劳动力的培训?/p>

培训不到位,

导致大部分农民主要从

事短期的劳动强度大且工资较低行业?/p>

 

 

 

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、管理服务工作比较薄弱。面对不断扩大的劳务输出,一是劳

务市场建设滞缓?/p>

大部分农村劳动力跨地区流动是自发的,

而由政府

职业部门和中介组织安排外出的很少?/p>

农民怕上当受骗,

担心一些中

介组织是黑市不仅收了介绍费,

工作又不太理想?/p>

官方办的职介机构?/p>

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还有人身安全问题?/p>

顾虑

很多。二是服务跟不上。由于用工信息不畅、未能做到进村入户等?/p>

因,

致使部分富余农村劳动力难以找到用工单位,

只好眼睁睁地呆在

家里而有力无处使?/p>

三是监管跟不上?/p>

农民工与用人单位签订劳动?/p>

同缺乏有效的政策措施保障?/p>

劳动保障监察执法机构和监察队伍不?/p>

全,使得农民工合法权益时常受到侵害?/p>

 

 

 

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、务工环境还存在诸多问题。国家虽然取消了许多针对农民?

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清明上河图的导游?- 百度文库
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械修理、建筑工、电焊工等培训,人均

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元便显不足。单一、少?/p>

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制造业、加工业等所急需的新技术、新专业的技能培训,严重?/p>

约着对农村富余劳动力的培训?/p>

培训不到位,

导致大部分农民主要从

事短期的劳动强度大且工资较低行业?/p>

 

 

 

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大部分农村劳动力跨地区流动是自发的,

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担心一些中

介组织是黑市不仅收了介绍费,

工作又不太理想?/p>

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还有人身安全问题?/p>

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全,使得农民工合法权益时常受到侵害?/p>

 

 

 

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