————来源网络整理,仅供供参?/p>
1
清明上河图的导游?/p>
械修理、建筑工、电焊工等培训,人均
450
元便显不足。单一、少?/p>
的资金投入,造成多数培训基地的专业设置、师资条件、办学设施等
条件与劳动力转移培训不相适应,又无法开设日益发展的中俄企业
制造业、加工业等所急需的新技术、新专业的技能培训,严重?/p>
约着对农村富余劳动力的培训?/p>
培训不到位,
导致大部分农民主要从
事短期的劳动强度大且工资较低行业?/p>
4
、管理服务工作比较薄弱。面对不断扩大的劳务输出,一是劳
务市场建设滞缓?/p>
大部分农村劳动力跨地区流动是自发的,
而由政府
职业部门和中介组织安排外出的很少?/p>
农民怕上当受骗,
担心一些中
介组织是黑市不仅收了介绍费,
工作又不太理想?/p>
官方办的职介机构?/p>
也担心企业等用人单位不能及时兑现工资?/p>
还有人身安全问题?/p>
顾虑
很多。二是服务跟不上。由于用工信息不畅、未能做到进村入户等?/p>
因,
致使部分富余农村劳动力难以找到用工单位,
只好眼睁睁地呆在
家里而有力无处使?/p>
三是监管跟不上?/p>
农民工与用人单位签订劳动?/p>
同缺乏有效的政策措施保障?/p>
劳动保障监察执法机构和监察队伍不?/p>
全,使得农民工合法权益时常受到侵害?/p>
5
、务工环境还存在诸多问题。国家虽然取消了许多针对农民?