公司员工离职管理制度
1.
目的
:
建立规范、完整的离职管理制度,为确保员工离职时,其工作能明确
地转移,以利接交人完整地接任工作,同时保证公司工作顺利开展和信息资料资产
的安全,特订定本办法?/p>
2.
适用范围
:
适用于青岛拓扑网络管理服务有限公司员工离职时的处理程序?/p>
3.
离职管理
3.1
辞职
(1)
员工因个人原因辞职,应于
1
个月前向其部门负责人或公司负责人提出?/p>
面申请?/p>
(2)
员工领导与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其
工作环境、条件和待遇的可能性?/p>
(3)
辞职员工填写《离职申请单》及《终?/p>
/
解除劳动合同申请表》,经各级领
导签署意见审批后,递交其部门负责人或公司负责人?/p>
(4)
辞职员工收到公司的《离职申请单》同意确认签字后,方办理离职移交?/p>
续。部门应安排其他人员接替其工作和职责?/p>
(5)
辞职员工完成所有必须的离职手续后,将《离职交接表》交公司负责人结
算薪资?/p>
(6)
试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于正式离职前三天填写?/p>
3.2
辞退、除?/p>
(1)
员工严重违反公司规章制度,由其部门负责人填写《终?/p>
/
解除劳动合同?/p>
请表》呈准后,作辞退处理?/p>
(2)
辞退员工收到公司的《终?/p>
/
解除劳动合同申请》后,办理离职移交手续?/p>
部门应安排其他人员接替其工作和职责?/p>