实用标准文案
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一、单选题
1
、受者对接受到的信息所做出的解释和理解的过程是?/p>
?/p>
A.
反馈
B.
译码
C.
媒介
D.
编码
2
、负强化是指?/p>
?/p>
A.
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果,使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
B.
撤销对某种行为的正强化,以终止这种行为或降低这种行为出现的可能?/p>
C.
当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少甚至消除这种行?/p>
D.
对某种行为给予肯定和奖赏,以增加其重复出现的可能?/p>
3
、如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯?/p>
双因素理论中的哪种因素(
?/p>
A.
激励因?/p>
B.
保健因素
C.
公平因素
D.
心理因素
4
?/p>
如果在工作中你的领导非常信任和赏识你?/p>
给你授予一定的权力?/p>
责任?/p>
让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力?/p>
这类措施?/p>
?/p>
?/p>
A.
激励因?/p>
B.
保健因素
C.
公平因素
D.
心理因素
5
、在管理方格图中?/p>
1.9
型的领导风格是(
?/p>
A.
贫乏?/p>
B.
团队?/p>
C.
乡村俱乐部型
D.
任务?/p>