员工管理规章制度
1
.
岗位规范
第一?/p>
严格遵守公司管理制度服从领导安排?/p>
按时上下班,
不得顶撞?/p>
导,
违规工作?/p>
如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚?/p>
100
元?/p>
公司
实行无责任底薪制月薪
1500
元,每月?/p>
10
号发上月工资?/p>
第二?/p>
工作要做到有计划?/p>
有步骤?/p>
迅速踏实地进行?/p>
遇有工作部署应立
即行动?/p>
第三?/p>
工作中对待客户要有耐心?/p>
不得与客户发生争吵,
每个月最低业?/p>
不得少于
4
单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的
10%
?/p>
第四?/p>
上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员
工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工
资?/p>
第五?/p>
不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工
1
天扣发两
天工资。请假一天扣当天工资?/p>
第六?/p>
公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一
律照价赔偿?/p>
第七?/p>
搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,
必须规范使用?/p>
按时刷新?/p>
刷新量未达标者,一次处?/p>
100
元?/p>
第八?/p>
房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不?/p>
出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,?/p>
触犯国家法律法规者,依法追究法律责任?/p>
第九?/p>
业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,?/p>
反本条者,初次处罚
200
元,如再次违反,则处?/p>
500
元,并以开除处理?/p>
第十?/p>
洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理?/p>
第十一?/p>
店面玻璃门内侧为房源墙,
店内业务人员应及时完善房源信息上
墙,并保持房源墙的整齐?/p>