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员工管理规章制度

 

1

.

岗位规范

  

第一?/p>

    

严格遵守公司管理制度服从领导安排?/p>

按时上下班,

不得顶撞?/p>

导,

违规工作?/p>

如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚?/p>

100

元?/p>

公司

实行无责任底薪制月薪

1500

元,每月?/p>

10

号发上月工资?/p>

  

第二?/p>

  

工作要做到有计划?/p>

有步骤?/p>

迅速踏实地进行?/p>

遇有工作部署应立

即行动?/p>

 

第三?/p>

  

工作中对待客户要有耐心?/p>

不得与客户发生争吵,

每个月最低业?/p>

不得少于

4

单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的

10%

?/p>

 

第四?/p>

 

上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员

工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工

资?/p>

 

第五?/p>

 

不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工

1

天扣发两

天工资。请假一天扣当天工资?/p>

 

第六?/p>

  

公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一

律照价赔偿?/p>

 

第七?/p>

  

搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,

必须规范使用?/p>

按时刷新?/p>

刷新量未达标者,一次处?/p>

100

元?/p>

 

第八?/p>

  

房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不?/p>

出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,?/p>

触犯国家法律法规者,依法追究法律责任?/p>

 

第九?/p>

  

业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,?/p>

反本条者,初次处罚

200

元,如再次违反,则处?/p>

500

元,并以开除处理?/p>

 

第十?/p>

  

洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理?/p>

 

第十一?/p>

  

店面玻璃门内侧为房源墙,

店内业务人员应及时完善房源信息上

墙,并保持房源墙的整齐?/p>

 

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第一?/p>

    

严格遵守公司管理制度服从领导安排?/p>

按时上下班,

不得顶撞?/p>

导,

违规工作?/p>

如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚?/p>

100

元?/p>

公司

实行无责任底薪制月薪

1500

元,每月?/p>

10

号发上月工资?/p>

  

第二?/p>

  

工作要做到有计划?/p>

有步骤?/p>

迅速踏实地进行?/p>

遇有工作部署应立

即行动?/p>

 

第三?/p>

  

工作中对待客户要有耐心?/p>

不得与客户发生争吵,

每个月最低业?/p>

不得少于

4

单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的

10%

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第四?/p>

 

上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员

工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工

资?/p>

 

第五?/p>

 

不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工

1

天扣发两

天工资。请假一天扣当天工资?/p>

 

第六?/p>

  

公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一

律照价赔偿?/p>

 

第七?/p>

  

搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,

必须规范使用?/p>

按时刷新?/p>

刷新量未达标者,一次处?/p>

100

元?/p>

 

第八?/p>

  

房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不?/p>

出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,?/p>

触犯国家法律法规者,依法追究法律责任?/p>

 

第九?/p>

  

业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,?/p>

反本条者,初次处罚

200

元,如再次违反,则处?/p>

500

元,并以开除处理?/p>

 

第十?/p>

  

洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理?/p>

 

第十一?/p>

  

店面玻璃门内侧为房源墙,

店内业务人员应及时完善房源信息上

墙,并保持房源墙的整齐?/p>

 

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岗位规范

  

第一?/p>

    

严格遵守公司管理制度服从领导安排?/p>

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不得顶撞?/p>

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违规工作?/p>

如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚?/p>

100

元?/p>

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实行无责任底薪制月薪

1500

元,每月?/p>

10

号发上月工资?/p>

  

第二?/p>

  

工作要做到有计划?/p>

有步骤?/p>

迅速踏实地进行?/p>

遇有工作部署应立

即行动?/p>

 

第三?/p>

  

工作中对待客户要有耐心?/p>

不得与客户发生争吵,

每个月最低业?/p>

不得少于

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10%

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第四?/p>

 

上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员

工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工

资?/p>

 

第五?/p>

 

不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工

1

天扣发两

天工资。请假一天扣当天工资?/p>

 

第六?/p>

  

公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一

律照价赔偿?/p>

 

第七?/p>

  

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必须规范使用?/p>

按时刷新?/p>

刷新量未达标者,一次处?/p>

100

元?/p>

 

第八?/p>

  

房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不?/p>

出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,?/p>

触犯国家法律法规者,依法追究法律责任?/p>

 

第九?/p>

  

业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,?/p>

反本条者,初次处罚

200

元,如再次违反,则处?/p>

500

元,并以开除处理?/p>

 

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洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理?/p>

 

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店内业务人员应及时完善房源信息上

墙,并保持房源墙的整齐?/p>

 

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房产中介公司员工管理规章制度 - 百度文库
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严格遵守公司管理制度服从领导安排?/p>

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违规工作?/p>

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实行无责任底薪制月薪

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第四?/p>

 

上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员

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不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工

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第六?/p>

  

公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一

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搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,

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第八?/p>

  

房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不?/p>

出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,?/p>

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业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,?/p>

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200

元,如再次违反,则处?/p>

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洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理?/p>

 

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