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计件员工考核方案(试行)

 

 

为了有效提高生产一线员工的品质意识,减少生产过程中的品质不?/p>

的发生,降低生产成本,特拟定生产一线员工计件考核方案?/p>

 

1

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考核对象

 

生产部后道工序全体计件员工?/p>

 

2

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考核内容

 

根据生产产品合格率对计件单价进行相应的调整,一个订单产品合?/p>

率目标设定为?/p>

96%

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产品合格率计算方法:生产良品数量

/

订单数量

*100%

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本道工序产品合格率计算方法:

生产良品数量

/

上道工序生产良品数量

*100%

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3

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考核方法

 

3.1

、订单产品合格率为≥

96%

,该订单计件单价按原来单价计算工资;?/p>

单产品合格率为<

96%

且≥

80%

时,该订单计件单价按原来单价的基础上乘

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95%

后再计算工资;订单产品合格率为<

80%

,该订单计件单价按原来单

价的基础上乘?/p>

85%

后再计算工资?/p>

 

3.2

、订单出现批量性不良时,该订单无计件工资,并按《中山华力包装有

限公司质量管理条例》进行处罚?/p>

 

3.3

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员工未按主管?/p>

调度及组长安排的计划进行生产而私自拉货生产的?/p>

单,该订单无计件工资?/p>

 

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计件员工考核方案(试行)

 

 

为了有效提高生产一线员工的品质意识,减少生产过程中的品质不?/p>

的发生,降低生产成本,特拟定生产一线员工计件考核方案?/p>

 

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考核对象

 

生产部后道工序全体计件员工?/p>

 

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考核内容

 

根据生产产品合格率对计件单价进行相应的调整,一个订单产品合?/p>

率目标设定为?/p>

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产品合格率计算方法:生产良品数量

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考核方法

 

3.1

、订单产品合格率为≥

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,该订单计件单价按原来单价计算工资;?/p>

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3.2

、订单出现批量性不良时,该订单无计件工资,并按《中山华力包装有

限公司质量管理条例》进行处罚?/p>

 

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计件员工考核方案(试行)

 

 

为了有效提高生产一线员工的品质意识,减少生产过程中的品质不?/p>

的发生,降低生产成本,特拟定生产一线员工计件考核方案?/p>

 

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考核对象

 

生产部后道工序全体计件员工?/p>

 

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考核内容

 

根据生产产品合格率对计件单价进行相应的调整,一个订单产品合?/p>

率目标设定为?/p>

96%

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产品合格率计算方法:生产良品数量

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上道工序生产良品数量

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考核方法

 

3.1

、订单产品合格率为≥

96%

,该订单计件单价按原来单价计算工资;?/p>

单产品合格率为<

96%

且≥

80%

时,该订单计件单价按原来单价的基础上乘

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80%

,该订单计件单价按原来单

价的基础上乘?/p>

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、订单出现批量性不良时,该订单无计件工资,并按《中山华力包装有

限公司质量管理条例》进行处罚?/p>

 

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调度及组长安排的计划进行生产而私自拉货生产的?/p>

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计件员工考核方案(试行) - 百度文库
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计件员工考核方案(试行)

 

 

为了有效提高生产一线员工的品质意识,减少生产过程中的品质不?/p>

的发生,降低生产成本,特拟定生产一线员工计件考核方案?/p>

 

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考核对象

 

生产部后道工序全体计件员工?/p>

 

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考核内容

 

根据生产产品合格率对计件单价进行相应的调整,一个订单产品合?/p>

率目标设定为?/p>

96%

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产品合格率计算方法:生产良品数量

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订单数量

*100%

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本道工序产品合格率计算方法:

生产良品数量

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上道工序生产良品数量

*100%

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考核方法

 

3.1

、订单产品合格率为≥

96%

,该订单计件单价按原来单价计算工资;?/p>

单产品合格率为<

96%

且≥

80%

时,该订单计件单价按原来单价的基础上乘

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后再计算工资;订单产品合格率为<

80%

,该订单计件单价按原来单

价的基础上乘?/p>

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后再计算工资?/p>

 

3.2

、订单出现批量性不良时,该订单无计件工资,并按《中山华力包装有

限公司质量管理条例》进行处罚?/p>

 

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员工未按主管?/p>

调度及组长安排的计划进行生产而私自拉货生产的?/p>

单,该订单无计件工资?/p>

 



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