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秘书处理人际关系的方?/p>
本文是关于秘书处理人际关系的方法,仅供参考,希望对您有所帮助,感
谢阅读?/p>
秘书处理不同人际关系的方法:与领导的关系
秘书与领导的关系是秘书人际关系中最重要的关系,从秘书与领导关系?/p>
特征来看,它属于秘书人际关系中的首属关系。秘书是领导的参谋助手,是为
领导服务的。领导是一个机关单位的决策者和指挥者,对单位负有重大的?/p>
任。一般情况下,领导者多数是由一些德才兼备、经验丰富的人来担任的,?/p>
们一般具有较高的威信,深受群众的拥护和支持。秘书人员要想处理好与领?/p>
的关系,必须首先增强角色意识,树立服务观念?/p>
首先要维护领导的威信。一个秘书人员在任何情况下都不能故意破坏领导
的威信,不能散布有损领导威信的言论。即使领导者在工作中出现了差错或失
误,也不能乱发议论,应通过正当的方式和渠道反映,以求得合理妥善的解
决?/p>
其次要尊重领导的职权。秘书人员是服务性人员,不是决策者,因此必须
按职责规定办事,不能越职代权,借领导的名义发号施令。秘书必须明确自?/p>
为领导服务的界限,克服那种自己的意见未被采纳,就委屈失望的心理。在?/p>
理一些较重要的事情时,应该及时向领导汇报请示,而不能自作主张?/p>
第三要体谅领导的困难,为领导分忧。一个领导者不是全能的,在工作?/p>
会遇到很多困难。秘书要积极地去帮助领导克服这些困难,多出主意,多提?/p>
服务,尽可能解除领导的后顾之忧,真正做到和领导同甘苦、共患难,这样才
有可能和领导密切关系,建立起深厚的感情。如果一个秘书在领导遇到困难?/p>
袖手旁观,就会伤害相互的感情,恶化相互的关系。这是秘书人员必须注?/p>
的?/p>
第四要提高自身素养,增强办事能力。秘书要处理好与领导的关系,关键
在于做好本职工作,提供有效服务。要诚实而不弄虚作假、当参谋而不自以?/p>
是、公正而不搬弄是非、受批评而不急不怨?/p>