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【法规标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

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【颁布单位】劳动和社会保障?/p>

 

?/p>

 

【发文字号】劳社部?/p>

[2008]3

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【颁布时间?/p>

2008-1-3 

?/p>

 

【失效时间?/p>

 

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【法规来源?/p>

http://www.molss.gov.cn/gb/zxwj/2008-01/10/content_219002.htm 

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【全文?/p>

 

?/p>

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

劳动和社会保障部

 

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

 

劳社部发

[2008]3

?/p>

 

 

 

 

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

 

 

 

根据《全国年节及纪念日放假办法?/p>

(国务院令第

513

号)的规定,全体公民的节日假

期由原来?/p>

10

天增设为

11

天?/p>

据此?/p>

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别?/p>

整如下:

 

 

 

一、制度工作时间的计算

 

 

 

年工作日?/p>

365

?/p>

-104

天(休息日)

-11

天(法定节假日)?/p>

250

?/p>

 

 

 

季工作日?/p>

250

天?/p>

4

季=

62.5

?/p>

/

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月工作日?/p>

250

天?/p>

12

月=

20.83

?/p>

/

?/p>

 

 

 

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日?/p>

8

小时?/p>

 

 

 

二、日工资、小时工资的折算

 

 

 

按照《劳动法?/p>

第五十一条的规定?/p>

法定节假日用人单位应当依法支付工资,

即折算日

工资?/p>

小时工资时不剔除国家规定?/p>

11

天法定节假日?/p>

据此?/p>

日工资?/p>

小时工资的折算为?/p>

 

 

 

日工资:月工资收入÷月计薪天数

 

 

 

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×

8

小时)?/p>

 

 

 

月计薪天数=?/p>

365

?/p>

-104

天)÷

12

月=

21.75

?/p>

 

 

 

三?/p>

2000

?/p>

3

?/p>

17

日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问

题的通知》(劳社部发

[2000]8

号)同时废止?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳动和社会保障部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○○八年一月三?/p>

 

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【法规标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

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【颁布单位】劳动和社会保障?/p>

 

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【发文字号】劳社部?/p>

[2008]3

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【颁布时间?/p>

2008-1-3 

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【失效时间?/p>

 

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【法规来源?/p>

http://www.molss.gov.cn/gb/zxwj/2008-01/10/content_219002.htm 

?/p>

 

【全文?/p>

 

?/p>

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

劳动和社会保障部

 

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

 

劳社部发

[2008]3

?/p>

 

 

 

 

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

 

 

 

根据《全国年节及纪念日放假办法?/p>

(国务院令第

513

号)的规定,全体公民的节日假

期由原来?/p>

10

天增设为

11

天?/p>

据此?/p>

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别?/p>

整如下:

 

 

 

一、制度工作时间的计算

 

 

 

年工作日?/p>

365

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-104

天(休息日)

-11

天(法定节假日)?/p>

250

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季工作日?/p>

250

天?/p>

4

季=

62.5

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月工作日?/p>

250

天?/p>

12

月=

20.83

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工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日?/p>

8

小时?/p>

 

 

 

二、日工资、小时工资的折算

 

 

 

按照《劳动法?/p>

第五十一条的规定?/p>

法定节假日用人单位应当依法支付工资,

即折算日

工资?/p>

小时工资时不剔除国家规定?/p>

11

天法定节假日?/p>

据此?/p>

日工资?/p>

小时工资的折算为?/p>

 

 

 

日工资:月工资收入÷月计薪天数

 

 

 

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×

8

小时)?/p>

 

 

 

月计薪天数=?/p>

365

?/p>

-104

天)÷

12

月=

21.75

?/p>

 

 

 

三?/p>

2000

?/p>

3

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17

日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问

题的通知》(劳社部发

[2000]8

号)同时废止?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳动和社会保障部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○○八年一月三?/p>

 

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【法规标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

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【颁布单位】劳动和社会保障?/p>

 

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【发文字号】劳社部?/p>

[2008]3

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【颁布时间?/p>

2008-1-3 

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【失效时间?/p>

 

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【法规来源?/p>

http://www.molss.gov.cn/gb/zxwj/2008-01/10/content_219002.htm 

?/p>

 

【全文?/p>

 

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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

劳动和社会保障部

 

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

 

劳社部发

[2008]3

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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

 

 

 

根据《全国年节及纪念日放假办法?/p>

(国务院令第

513

号)的规定,全体公民的节日假

期由原来?/p>

10

天增设为

11

天?/p>

据此?/p>

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别?/p>

整如下:

 

 

 

一、制度工作时间的计算

 

 

 

年工作日?/p>

365

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-104

天(休息日)

-11

天(法定节假日)?/p>

250

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季工作日?/p>

250

天?/p>

4

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62.5

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12

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工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日?/p>

8

小时?/p>

 

 

 

二、日工资、小时工资的折算

 

 

 

按照《劳动法?/p>

第五十一条的规定?/p>

法定节假日用人单位应当依法支付工资,

即折算日

工资?/p>

小时工资时不剔除国家规定?/p>

11

天法定节假日?/p>

据此?/p>

日工资?/p>

小时工资的折算为?/p>

 

 

 

日工资:月工资收入÷月计薪天数

 

 

 

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×

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月计薪天数=?/p>

365

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-104

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12

月=

21.75

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三?/p>

2000

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17

日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问

题的通知》(劳社部发

[2000]8

号)同时废止?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳动和社会保障部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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关于职工全年 平均工作时间和工资折算问题的通知 - 百度文库
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【法规标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

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【颁布单位】劳动和社会保障?/p>

 

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【发文字号】劳社部?/p>

[2008]3

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【颁布时间?/p>

2008-1-3 

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【失效时间?/p>

 

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【法规来源?/p>

http://www.molss.gov.cn/gb/zxwj/2008-01/10/content_219002.htm 

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【全文?/p>

 

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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

劳动和社会保障部

 

 

 

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

 

 

劳社部发

[2008]3

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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

 

 

 

根据《全国年节及纪念日放假办法?/p>

(国务院令第

513

号)的规定,全体公民的节日假

期由原来?/p>

10

天增设为

11

天?/p>

据此?/p>

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别?/p>

整如下:

 

 

 

一、制度工作时间的计算

 

 

 

年工作日?/p>

365

?/p>

-104

天(休息日)

-11

天(法定节假日)?/p>

250

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季工作日?/p>

250

天?/p>

4

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62.5

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月工作日?/p>

250

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12

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工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日?/p>

8

小时?/p>

 

 

 

二、日工资、小时工资的折算

 

 

 

按照《劳动法?/p>

第五十一条的规定?/p>

法定节假日用人单位应当依法支付工资,

即折算日

工资?/p>

小时工资时不剔除国家规定?/p>

11

天法定节假日?/p>

据此?/p>

日工资?/p>

小时工资的折算为?/p>

 

 

 

日工资:月工资收入÷月计薪天数

 

 

 

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×

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小时)?/p>

 

 

 

月计薪天数=?/p>

365

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-104

天)÷

12

月=

21.75

?/p>

 

 

 

三?/p>

2000

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3

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17

日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问

题的通知》(劳社部发

[2000]8

号)同时废止?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳动和社会保障部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○○八年一月三?/p>

 



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