人力资源审计方案
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人力资源管理审计实施方案
一、审计依?/p>
公司现行的《人力资源管理制度?/p>
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国家现行的《企业内部控制规范?/p>
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《内部审计准则?/p>
二、审计目?/p>
通过开展对公司人力资源管理审计,检查公司人力资源是否存?/p>
法律风险和管理漏洞,
防止公司出现不必要的损失?/p>
同时建议公司?/p>
以后的工作中完善改进?/p>
三、审计内容:
本次审计主要是从人力资源的规划配置、招聘、培训、绩效考核?/p>
员工职业发展生涯设计、内部调派、离职、考勤、社会保险、工资等
几个方面的工作流程进行审计,同时对员工进行满意度调查?/p>
四、审计流程:
(一)审计准备工作:
1
、与人力资源部相关人员沟通,了解情况?/p>
2
、梳理公司招聘、解聘、绩效、考勤、工薪的流程及实际操作模
式,判断其与公司现行的制度规范是否一致,以及差异合理性?/p>
(二)现场审计工作:
人力资源档案管理评价?/p>
薪资及社保内部控制评价;
雇佣、晋升、合同到期内部控制评价;
人员培训内部控制评价、业绩考核内部控制评价?/p>