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组织人事廉政风险点防范管理措?/p>
【字体:?/p>
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小?/p>
【关闭窗口?/p>
一、主要职?/p>
指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作
;
负责局?/p>
关和直属单位人事管理、机构编制、教育培训等工作;承办协管市
区司法行政部门负责人的有关事?/p>
;
负责局机关和直属单位的党群
工作;负责全市司法行政系统的警务管理和警务督察工作?/p>
二、主要风险点
通过对组织人事职责的梳理,明确岗位工作任务及具体职责?/p>
分析组织人事工作中容易发生的廉政风险和管理风险,主要风险?/p>
是:
(一)干部任免考核
承办市局机关及下属单位负责人考核的具体工作;承办市局?/p>
关及下属单位年度考核工作;组织实施市局机关干部竞争上岗,承
办市局机关及下属单位有关人员的任职考核工作,办理职务任免手
续?/p>
(二)公务员管理
承担市局机关及下属单位公务员录用;承办市局机关人员?/p>
入?/p>
调出和内部调配工作;
承担市局机关及下属单位公务员的辞职?/p>
辞退工作;负责市局机关公务员培训工作;负责办理市局机关公务
员的退休工作;承办市局接收安置军转干部工作?/p>
(三)机构编制管?/p>
负责市局机关及下属单位机构设置和人员编制管理工作?/p>
(四)因公(私)出国(境)政审与审批
承担市局机关及下属单位因公(私)出国(境)人员的审查?/p>
备案工作?/p>
(五)人事档案管?/p>