县委书记关于干部选拔任用工作情况的汇æŠ?/p>
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今年以来,我们此文来源于ç¬?/p>
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委组织部严格按照中央《党政领导干部é€?/p>
拔任用工作条例》要求,严格标准,严格程序,不断完善干部选拔任用机制,有
效杜绝和防止选人ã€?/p>
用人上的不正之风ï¼?/p>
开创了我此文来源于ç¬?/p>
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干部选拔任用
工作的新局面;
省委出台
《山西省推荐领导干部工作规定ã€?/p>
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《山西省考察领导å¹?/p>
部工作规定ã€?/p>
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《山西省讨论领导干部工作规定ã€?/p>
以后ï¼?/p>
我们进行了认真的学习å’?/p>
宣传,现将具体情况汇报如下:一、领导重视,强化监督干部选拔任用工作能够
健康顺利进行,此文来源于ç¬?/p>
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委主要领导高度重视,率先垂范是关键的一环ã€?/p>
在公开选拔领导工作开初,此文来源于第
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委书记张德英同志就非常重视,
每进行一次选拔工作ï¼?/p>
都要召开此文来源于第
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委常委会议,
制定明确的实施方
案,并明确提出靠制度选人,用好的制度选好的人ã€?/p>
在研究公开选拔干部实施方案和有关原则时ï¼?/p>
他都要求拿出上级的规定和æœ?/p>
关政策,
并针对公选的每个环节提出指导意见ï¼?/p>
提出坚持原则不动摇,
执行标准
不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,违反纪律必追究ã€?/p>
此文来源于第
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委组织部在公选的每个环节ï¼?/p>
都由部委会研究,
制定出每ä¸?/p>
环节的实施细则,如相继制定出《资料审查细则ã€?/p>
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《民主推荐工作细则ã€?/p>
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《考试
笔试细则ã€?/p>
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《面试细则ã€?/p>
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《考察工作细则ã€?/p>
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《定位方案和建议》等,张瑜庆部长
对每个环节都严格把关,发现问题,及时纠正ã€?/p>
在加强领导监督的同时ï¼?/p>
我们对每次公选的每一个环节都要进行公告,
并设
立了举报电话和举报信箱,
接受社会各界监督ï¼?/p>
从而为优秀人才脱颖而出创造了
一个良好的宽松环境ã€?/p>
二ã€?/p>
公开程序ï¼?/p>
严格标准今年以来ï¼?/p>
我此文来源于ç¬?/p>
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共选拔了五批领导干
部,
一是乡镇缺额副职干部;
二是乡镇政协主任ã€?/p>
人大副主席和乡镇安全副乡é•?/p>
长;
三是此文来源于第
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直四个中心领导干部;
四是公检法部门领导干部;
五是
此文来源于第
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直党委综合部门非领导职务的配备,
共选拔领导干部
151
人,
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中通过公开选拔任用四批领导干部
118
人,占提拔人数的
78
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在公选过程中体现了公开、严格的特点:一是程序公开ã€?/p>
在每次公开选拔之初ï¼?/p>
我们都要在新闻媒体上公布报名条件和公选程序,
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要经历公布职位、组织报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、集