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幼儿园教师招聘结构化面试答题技?/h3>
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2018

教师招聘面试:幼儿园结构化面试有什么不一样的答题技?/p>

 

 

 

结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定?/p>

问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流?/p>

对被试者进行评价的标准化过程。简而言之,结构化就是考官抛出问题,考生进行作答?/p>

 

 

 

那对于结构化的问题应该怎么作答?/p>

?

在这里我们一般将题目分为职业认知类、保教活

动类和综合分析类。其中主要以保教活动类问题的考查为主,因此考生要做重点备考?/p>

 

 

 

在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路?/p>

 

 

 

保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中

(

从入

园到离园

)

,对幼儿进行科学的保育和教育能力?/p>

 

 

 

答题思路:指出问题,表明形式——分析原因——解决问?/p>

(

近期、远?/p>

 

 

(1)

指出问题,表明形式:

 

 

 

先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的?/p>

息,指出题干中幼儿的问题,表明问题的形式?/p>

 

 

 

(2)

分析原因?/p>

 

 

 

在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活?/p>

出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说?/p>

要考虑幼儿自身的特点、教师的教育方式以及家长的教养方式等三个方面?/p>

 

 

 

(3)

解决措施?/p>

 

 

 

在提出解决措施的时候,首先要结合上面分析的问题原因,针对原因提出解决措施,

对症下药。其次,在针对原因提出的解决措施,应该要分为两个层次:一是着眼于现在?/p>

二是考虑长远。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后,在解决措

施上,可以补充上一条万能措施——家园共育?/p>

 

 

 

注意?/p>

 

 

 

(1)

在阐述解决措施上,一定要具体,切记说一些空话套话?/p>

 

 

 

(2)

在内容表述上,用上更显条理的“首先、其次、最后”或者“第一、第二、第

三”。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后再总结,回到题目本

身、升华主题?/p>

 

 

 

例题:吃早饭的时候,强强把蛋黄偷偷扔到了地上,作为教师,你怎么?/p>

 

 

【答案解析?/p>

 

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教师招聘面试:幼儿园结构化面试有什么不一样的答题技?/p>

 

 

 

结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定?/p>

问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流?/p>

对被试者进行评价的标准化过程。简而言之,结构化就是考官抛出问题,考生进行作答?/p>

 

 

 

那对于结构化的问题应该怎么作答?/p>

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在这里我们一般将题目分为职业认知类、保教活

动类和综合分析类。其中主要以保教活动类问题的考查为主,因此考生要做重点备考?/p>

 

 

 

在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路?/p>

 

 

 

保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中

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从入

园到离园

)

,对幼儿进行科学的保育和教育能力?/p>

 

 

 

答题思路:指出问题,表明形式——分析原因——解决问?/p>

(

近期、远?/p>

 

 

(1)

指出问题,表明形式:

 

 

 

先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的?/p>

息,指出题干中幼儿的问题,表明问题的形式?/p>

 

 

 

(2)

分析原因?/p>

 

 

 

在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活?/p>

出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说?/p>

要考虑幼儿自身的特点、教师的教育方式以及家长的教养方式等三个方面?/p>

 

 

 

(3)

解决措施?/p>

 

 

 

在提出解决措施的时候,首先要结合上面分析的问题原因,针对原因提出解决措施,

对症下药。其次,在针对原因提出的解决措施,应该要分为两个层次:一是着眼于现在?/p>

二是考虑长远。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后,在解决措

施上,可以补充上一条万能措施——家园共育?/p>

 

 

 

注意?/p>

 

 

 

(1)

在阐述解决措施上,一定要具体,切记说一些空话套话?/p>

 

 

 

(2)

在内容表述上,用上更显条理的“首先、其次、最后”或者“第一、第二、第

三”。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后再总结,回到题目本

身、升华主题?/p>

 

 

 

例题:吃早饭的时候,强强把蛋黄偷偷扔到了地上,作为教师,你怎么?/p>

 

 

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结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定?/p>

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那对于结构化的问题应该怎么作答?/p>

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在这里我们一般将题目分为职业认知类、保教活

动类和综合分析类。其中主要以保教活动类问题的考查为主,因此考生要做重点备考?/p>

 

 

 

在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路?/p>

 

 

 

保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中

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从入

园到离园

)

,对幼儿进行科学的保育和教育能力?/p>

 

 

 

答题思路:指出问题,表明形式——分析原因——解决问?/p>

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近期、远?/p>

 

 

(1)

指出问题,表明形式:

 

 

 

先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的?/p>

息,指出题干中幼儿的问题,表明问题的形式?/p>

 

 

 

(2)

分析原因?/p>

 

 

 

在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活?/p>

出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说?/p>

要考虑幼儿自身的特点、教师的教育方式以及家长的教养方式等三个方面?/p>

 

 

 

(3)

解决措施?/p>

 

 

 

在提出解决措施的时候,首先要结合上面分析的问题原因,针对原因提出解决措施,

对症下药。其次,在针对原因提出的解决措施,应该要分为两个层次:一是着眼于现在?/p>

二是考虑长远。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后,在解决措

施上,可以补充上一条万能措施——家园共育?/p>

 

 

 

注意?/p>

 

 

 

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在阐述解决措施上,一定要具体,切记说一些空话套话?/p>

 

 

 

(2)

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三”。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后再总结,回到题目本

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结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定?/p>

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那对于结构化的问题应该怎么作答?/p>

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在这里我们一般将题目分为职业认知类、保教活

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在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路?/p>

 

 

 

保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中

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(1)

指出问题,表明形式:

 

 

 

先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的?/p>

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(2)

分析原因?/p>

 

 

 

在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活?/p>

出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说?/p>

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解决措施?/p>

 

 

 

在提出解决措施的时候,首先要结合上面分析的问题原因,针对原因提出解决措施,

对症下药。其次,在针对原因提出的解决措施,应该要分为两个层次:一是着眼于现在?/p>

二是考虑长远。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后,在解决措

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(2)

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