2018
教师招聘面试:幼儿园结构化面试有什么不一样的答题技?/p>
结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定?/p>
问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流?/p>
对被试者进行评价的标准化过程。简而言之,结构化就是考官抛出问题,考生进行作答?/p>
那对于结构化的问题应该怎么作答?/p>
?
在这里我们一般将题目分为职业认知类、保教活
动类和综合分析类。其中主要以保教活动类问题的考查为主,因此考生要做重点备考?/p>
在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路?/p>
保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中
(
从入
园到离园
)
,对幼儿进行科学的保育和教育能力?/p>
答题思路:指出问题,表明形式——分析原因——解决问?/p>
(
近期、远?/p>
)
(1)
指出问题,表明形式:
先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的?/p>
息,指出题干中幼儿的问题,表明问题的形式?/p>
(2)
分析原因?/p>
在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活?/p>
出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说?/p>
要考虑幼儿自身的特点、教师的教育方式以及家长的教养方式等三个方面?/p>
(3)
解决措施?/p>
在提出解决措施的时候,首先要结合上面分析的问题原因,针对原因提出解决措施,
对症下药。其次,在针对原因提出的解决措施,应该要分为两个层次:一是着眼于现在?/p>
二是考虑长远。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后,在解决措
施上,可以补充上一条万能措施——家园共育?/p>
注意?/p>
(1)
在阐述解决措施上,一定要具体,切记说一些空话套话?/p>
(2)
在内容表述上,用上更显条理的“首先、其次、最后”或者“第一、第二、第
三”。先解决当前紧急的问题,再想办法防止长远问题的发生。最后再总结,回到题目本
身、升华主题?/p>
例题:吃早饭的时候,强强把蛋黄偷偷扔到了地上,作为教师,你怎么?/p>
?
【答案解析?/p>