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2018
教师招聘面试:幼儿园结构化面试有什么不一样的答题技å·?/p>
结构化面试,也称标准化面试、结构化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定çš?/p>
问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流ï¼?/p>
对被试者进行评价的标准化过程。简而言之,结构化就是考官抛出问题,考生进行作答ã€?/p>
那对于结构化的问题应该怎么作答å‘?/p>
?
在这里我们一般将题目分为职业认知类、保æ•?/p>
活动类和综合分析类。其中主要以保教活动类问题的考查为主,因此考生要做重点备考ã€?/p>
在这里以保教活动为例,介绍结构化答题思路ã€?/p>
保教活动类包括保育和教育两个方面,其侧重考查的是考生在幼儿的一日生活中
(
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入园到离å›?/p>
)
,对幼儿进行科学的保育和教育能力ã€?/p>
答题思路:指出问题,表明形式——分析原因——解决问é¢?/p>
(
近期、远æœ?/p>
)
(1)
指出问题,表明形式:
先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明。通过仔细分析题干中的ä¿?/p>
息,指出题干中幼儿的问题,表明问题的形式ã€?/p>
(2)
分析原因ï¼?/p>
在进行问题分析的时候,我们可以采用“主体分析法”。一般来说,幼儿在保教活åŠ?/p>
出现的问题,可以从幼儿、教师、家长、幼儿园、社会等多个角度进行分析。通常来说ï¼?/p>
要考虑幼儿自身的特点、教师的教育方式以及家长的教养方式等三个方面ã€?/p>