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开展学习法律法规和公司规章制度活动总结

 

根据公司运企?/p>

2012

?/p>

6

号《关于开展学习法律法规和公司规章

制度活动的通知?/p>

和开展学习法律法规和公司规章制度活动运行表的

要求

和部署,天津隆华源金属制品有限公司公司按照“常抓不懈,?/p>

求实效?/p>

的原则,

坚持?/p>

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

?/p>

“五五?/p>

普法相结合,学法与用法相结合,注重活动开展的质量和社会效率,

确保学习活动落到实处?/p>

学习开展以来,

我单位共举办

学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

8

次,深入生产外点进行宣传教育

12

次,举办

普法培训?/p>

18

班次,参学人数达

15

余人次,使单位不同岗位、不?/p>

年龄?/p>

不同文化程度的人受到了不同程度的教育?/p>

经过

学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

的深入开展,

体现出了良好的社会效果?/p>

现将?/p>

动开展总结如下?/p>

 

 

一.抓宣传动员

 

我们把宣传发动作为启?/p>

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

工作

的中心环节来抓。为在井下作业服务公司上下营造更好的活动氛围?/p>

我单位于

10

?/p>

30

日在轮南基地召开了共

15

余人参加的动员大会?/p>

在宣传动员阶段,我们利用新闻稿件、悬挂横幅、等形式,统一了全

体员工的思想?/p>

提高了员工对

学习法律法规和公司规章制?/p>

重要性的

认识,使

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

工作有了扎实的群众基

础?/p>

  

二.抓组织机构的健全

 

为了加强

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

工作的领导,并下?/p>

业服务公司成立了以董事长为组长,副董事长为副组长

,

各岗位主?

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根据公司运企?/p>

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和开展学习法律法规和公司规章制度活动运行表的

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和部署,天津隆华源金属制品有限公司公司按照“常抓不懈,?/p>

求实效?/p>

的原则,

坚持?/p>

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

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“五五?/p>

普法相结合,学法与用法相结合,注重活动开展的质量和社会效率,

确保学习活动落到实处?/p>

学习开展以来,

我单位共举办

学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

8

次,深入生产外点进行宣传教育

12

次,举办

普法培训?/p>

18

班次,参学人数达

15

余人次,使单位不同岗位、不?/p>

年龄?/p>

不同文化程度的人受到了不同程度的教育?/p>

经过

学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

的深入开展,

体现出了良好的社会效果?/p>

现将?/p>

动开展总结如下?/p>

 

 

一.抓宣传动员

 

我们把宣传发动作为启?/p>

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

工作

的中心环节来抓。为在井下作业服务公司上下营造更好的活动氛围?/p>

我单位于

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日在轮南基地召开了共

15

余人参加的动员大会?/p>

在宣传动员阶段,我们利用新闻稿件、悬挂横幅、等形式,统一了全

体员工的思想?/p>

提高了员工对

学习法律法规和公司规章制?/p>

重要性的

认识,使

学习法律法规和公司规章制度活?/p>

工作有了扎实的群众基

础?/p>

  

二.抓组织机构的健全

 

为了加强

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业服务公司成立了以董事长为组长,副董事长为副组长

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确保学习活动落到实处?/p>

学习开展以来,

我单位共举办

学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

8

次,深入生产外点进行宣传教育

12

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普法培训?/p>

18

班次,参学人数达

15

余人次,使单位不同岗位、不?/p>

年龄?/p>

不同文化程度的人受到了不同程度的教育?/p>

经过

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和公司规章制度活?/p>

的深入开展,

体现出了良好的社会效果?/p>

现将?/p>

动开展总结如下?/p>

 

 

一.抓宣传动员

 

我们把宣传发动作为启?/p>

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10

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日在轮南基地召开了共

15

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学习法律法规和公司规章制?/p>

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二.抓组织机构的健全

 

为了加强

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业服务公司成立了以董事长为组长,副董事长为副组长

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余人次,使单位不同岗位、不?/p>

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不同文化程度的人受到了不同程度的教育?/p>

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学习法律法规

和公司规章制度活?/p>

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一.抓宣传动员

 

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