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人力资源简?/p>

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,指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过?/p>

动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为

:

一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动

能力的人口之后的人口?/p>

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人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳?/p>

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包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资?/p>

中宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的基本方面?/p>

包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资?/p>

与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性?/p>

 

一般说来,

充足的人力资源有利于生产的发展,

但其数量要与物质资料的生产相适应?/p>

若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社?/p>

经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广

泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用?/p>

 

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