新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

致力于打造高品质文档

 

浅谈普法教育的必要?/p>

 

 

 

 

 

 

摘要?/p>

胜龙管理区是胜利石油开发中心采用合作模式进行原油生产销售的?/p>

位,

员工队伍复杂?/p>

人员的法律意识参差不齐,

如何有声有色地推进法制教育宣

传工作,

杜绝犯罪?/p>

为中心实现百万吨发展目标做出贡献?/p>

是摆在我们面前急需

解决的任务,本文对此进行了详细论?/p>

 

 

 

关键词:普法

;

途径

;

青工

 

 

 

胜龙管理区是中心首家采用合作模式进行原油生产销售的三单位,

员工成份?/p>

较复杂,

既有中心正式职工?/p>

企业员工和劳务工?/p>

还有孤岛采油厂合作输出的?/p>

工,

各类用工成份的文化水平和法律素养参差不齐?/p>

对法律的理解和掌握也不在

一个水平线上。为此对不同层次的人进行法制教育教育刻不容缓?/p>

 

 

 

一、劳务工是管理区普法教育的重?/p>

 

 

 

胜龙管理区的

140

余名劳务工大多来自经济不发达的农村地区,

油田职工子女

劳务工只占到不到三分之一。农民劳务工的年龄在

18-60

岁之间,他们来油田的

目的是为不富裕的家庭增加一些收入,

特点是流动性很大,

文化水平也较低?/p>

?/p>

期以来,

广大农村普法教育一直比较薄弱,

村民的法律知识多数是从广播?/p>

电视

和报纸等渠道获得,所以说他们掌握的法律知识相对较少,守法自觉性也不高?/p>

最近几年,

油价飞升使油区盗油事件时有发生,

也不乏有组织的盗油团伙铤而走

险,使用凶器和交通工具进行有组织、成规模的盗油活动。劳务工月收入不高,

平常多数时间在井场劳动,

部分还在边远单井驻井值班?/p>

盗油分子采取财物利诱

和恐吓的手段常常奏效,有些人就成了犯罪分子的帮凶

;

有的还盗卖油井换下上

的废旧配件,

为了眼前一点蝇头小利干些小偷小摸的勾当?/p>

从而走上一条悔恨之

路,所以农民劳务工是企业普法教育的重点,必须采取措施大力加强?/p>

 

 

 

二、职工与企业员工的普法教育也不容忽视

 

 

 

胜龙管理区原有油田职?/p>

84

人,

55

名孤岛合作输出职工调回采油厂工作后,

现有职工不足

30

人,均来自油田各二级单位,从年龄来看,多数经历过二五?/p>

三五?/p>

四五普法教育?/p>

接受了比较系统的法律教育?/p>

法律知识掌握较扎实,

学法?/p>

懂法?/p>

用法的自觉性较高?/p>

一般情况下油田职工不会为了一点小利而断送相对稳

定的工作和可观的经济收入?/p>

但在最近几年,

享乐主义和拜金主义盛行,

攀比之

风此起彼伏,

住大房?/p>

开好车成为很多人的追求?/p>

某些油田单位相继发生了职?/p>

与社会闲杂人员相互勾结?/p>

监守自盗的刑事案件,

有的还是数额巨大的大案?/p>

?/p>

种只顾眼前,不顾后果的短视行为,对油田的稳定、和谐造成严重的不利影响,

所以对职工的普法教育也不容忽视?/p>

 

 

 

企业员工都是年轻人,

是中心未来生产的主力军,

他们大多是油田职工的独生

子女?/p>

自小在家里娇生惯养,

他们在家往往是有求必应,

但有的家庭条件不好的

企业员工,看着同伴的生活,开始盲目仿效和攀比,甚至不惜铤而走险。如果一

个孩子出了事?/p>

影响的是一个家庭幸福,

对这孩子一生产生不良影响,

还在社会

上造成不同程度的振荡,

因此企业员工也应当作为法制教育的重点?/p>

并要坚持?/p>

懈地抓下去?/p>

 

 

 

三、领导干部是推动依法治企关键

 

 

 

目前?/p>

社会上仇富?/p>

仇官的现象流传甚广,

一方面说明在建立和谐社会的今天?/p>

干群关系没有达到应该有密切程度,一方面还说明老百姓对官员腐败深恶痛绝?

Ͼλ
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

致力于打造高品质文档

 

浅谈普法教育的必要?/p>

 

 

 

 

 

 

摘要?/p>

胜龙管理区是胜利石油开发中心采用合作模式进行原油生产销售的?/p>

位,

员工队伍复杂?/p>

人员的法律意识参差不齐,

如何有声有色地推进法制教育宣

传工作,

杜绝犯罪?/p>

为中心实现百万吨发展目标做出贡献?/p>

是摆在我们面前急需

解决的任务,本文对此进行了详细论?/p>

 

 

 

关键词:普法

;

途径

;

青工

 

 

 

胜龙管理区是中心首家采用合作模式进行原油生产销售的三单位,

员工成份?/p>

较复杂,

既有中心正式职工?/p>

企业员工和劳务工?/p>

还有孤岛采油厂合作输出的?/p>

工,

各类用工成份的文化水平和法律素养参差不齐?/p>

对法律的理解和掌握也不在

一个水平线上。为此对不同层次的人进行法制教育教育刻不容缓?/p>

 

 

 

一、劳务工是管理区普法教育的重?/p>

 

 

 

胜龙管理区的

140

余名劳务工大多来自经济不发达的农村地区,

油田职工子女

劳务工只占到不到三分之一。农民劳务工的年龄在

18-60

岁之间,他们来油田的

目的是为不富裕的家庭增加一些收入,

特点是流动性很大,

文化水平也较低?/p>

?/p>

期以来,

广大农村普法教育一直比较薄弱,

村民的法律知识多数是从广播?/p>

电视

和报纸等渠道获得,所以说他们掌握的法律知识相对较少,守法自觉性也不高?/p>

最近几年,

油价飞升使油区盗油事件时有发生,

也不乏有组织的盗油团伙铤而走

险,使用凶器和交通工具进行有组织、成规模的盗油活动。劳务工月收入不高,

平常多数时间在井场劳动,

部分还在边远单井驻井值班?/p>

盗油分子采取财物利诱

和恐吓的手段常常奏效,有些人就成了犯罪分子的帮凶

;

有的还盗卖油井换下上

的废旧配件,

为了眼前一点蝇头小利干些小偷小摸的勾当?/p>

从而走上一条悔恨之

路,所以农民劳务工是企业普法教育的重点,必须采取措施大力加强?/p>

 

 

 

二、职工与企业员工的普法教育也不容忽视

 

 

 

胜龙管理区原有油田职?/p>

84

人,

55

名孤岛合作输出职工调回采油厂工作后,

现有职工不足

30

人,均来自油田各二级单位,从年龄来看,多数经历过二五?/p>

三五?/p>

四五普法教育?/p>

接受了比较系统的法律教育?/p>

法律知识掌握较扎实,

学法?/p>

懂法?/p>

用法的自觉性较高?/p>

一般情况下油田职工不会为了一点小利而断送相对稳

定的工作和可观的经济收入?/p>

但在最近几年,

享乐主义和拜金主义盛行,

攀比之

风此起彼伏,

住大房?/p>

开好车成为很多人的追求?/p>

某些油田单位相继发生了职?/p>

与社会闲杂人员相互勾结?/p>

监守自盗的刑事案件,

有的还是数额巨大的大案?/p>

?/p>

种只顾眼前,不顾后果的短视行为,对油田的稳定、和谐造成严重的不利影响,

所以对职工的普法教育也不容忽视?/p>

 

 

 

企业员工都是年轻人,

是中心未来生产的主力军,

他们大多是油田职工的独生

子女?/p>

自小在家里娇生惯养,

他们在家往往是有求必应,

但有的家庭条件不好的

企业员工,看着同伴的生活,开始盲目仿效和攀比,甚至不惜铤而走险。如果一

个孩子出了事?/p>

影响的是一个家庭幸福,

对这孩子一生产生不良影响,

还在社会

上造成不同程度的振荡,

因此企业员工也应当作为法制教育的重点?/p>

并要坚持?/p>

懈地抓下去?/p>

 

 

 

三、领导干部是推动依法治企关键

 

 

 

目前?/p>

社会上仇富?/p>

仇官的现象流传甚广,

一方面说明在建立和谐社会的今天?/p>

干群关系没有达到应该有密切程度,一方面还说明老百姓对官员腐败深恶痛绝?

">
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

致力于打造高品质文档

 

浅谈普法教育的必要?/p>

 

 

 

 

 

 

摘要?/p>

胜龙管理区是胜利石油开发中心采用合作模式进行原油生产销售的?/p>

位,

员工队伍复杂?/p>

人员的法律意识参差不齐,

如何有声有色地推进法制教育宣

传工作,

杜绝犯罪?/p>

为中心实现百万吨发展目标做出贡献?/p>

是摆在我们面前急需

解决的任务,本文对此进行了详细论?/p>

 

 

 

关键词:普法

;

途径

;

青工

 

 

 

胜龙管理区是中心首家采用合作模式进行原油生产销售的三单位,

员工成份?/p>

较复杂,

既有中心正式职工?/p>

企业员工和劳务工?/p>

还有孤岛采油厂合作输出的?/p>

工,

各类用工成份的文化水平和法律素养参差不齐?/p>

对法律的理解和掌握也不在

一个水平线上。为此对不同层次的人进行法制教育教育刻不容缓?/p>

 

 

 

一、劳务工是管理区普法教育的重?/p>

 

 

 

胜龙管理区的

140

余名劳务工大多来自经济不发达的农村地区,

油田职工子女

劳务工只占到不到三分之一。农民劳务工的年龄在

18-60

岁之间,他们来油田的

目的是为不富裕的家庭增加一些收入,

特点是流动性很大,

文化水平也较低?/p>

?/p>

期以来,

广大农村普法教育一直比较薄弱,

村民的法律知识多数是从广播?/p>

电视

和报纸等渠道获得,所以说他们掌握的法律知识相对较少,守法自觉性也不高?/p>

最近几年,

油价飞升使油区盗油事件时有发生,

也不乏有组织的盗油团伙铤而走

险,使用凶器和交通工具进行有组织、成规模的盗油活动。劳务工月收入不高,

平常多数时间在井场劳动,

部分还在边远单井驻井值班?/p>

盗油分子采取财物利诱

和恐吓的手段常常奏效,有些人就成了犯罪分子的帮凶

;

有的还盗卖油井换下上

的废旧配件,

为了眼前一点蝇头小利干些小偷小摸的勾当?/p>

从而走上一条悔恨之

路,所以农民劳务工是企业普法教育的重点,必须采取措施大力加强?/p>

 

 

 

二、职工与企业员工的普法教育也不容忽视

 

 

 

胜龙管理区原有油田职?/p>

84

人,

55

名孤岛合作输出职工调回采油厂工作后,

现有职工不足

30

人,均来自油田各二级单位,从年龄来看,多数经历过二五?/p>

三五?/p>

四五普法教育?/p>

接受了比较系统的法律教育?/p>

法律知识掌握较扎实,

学法?/p>

懂法?/p>

用法的自觉性较高?/p>

一般情况下油田职工不会为了一点小利而断送相对稳

定的工作和可观的经济收入?/p>

但在最近几年,

享乐主义和拜金主义盛行,

攀比之

风此起彼伏,

住大房?/p>

开好车成为很多人的追求?/p>

某些油田单位相继发生了职?/p>

与社会闲杂人员相互勾结?/p>

监守自盗的刑事案件,

有的还是数额巨大的大案?/p>

?/p>

种只顾眼前,不顾后果的短视行为,对油田的稳定、和谐造成严重的不利影响,

所以对职工的普法教育也不容忽视?/p>

 

 

 

企业员工都是年轻人,

是中心未来生产的主力军,

他们大多是油田职工的独生

子女?/p>

自小在家里娇生惯养,

他们在家往往是有求必应,

但有的家庭条件不好的

企业员工,看着同伴的生活,开始盲目仿效和攀比,甚至不惜铤而走险。如果一

个孩子出了事?/p>

影响的是一个家庭幸福,

对这孩子一生产生不良影响,

还在社会

上造成不同程度的振荡,

因此企业员工也应当作为法制教育的重点?/p>

并要坚持?/p>

懈地抓下去?/p>

 

 

 

三、领导干部是推动依法治企关键

 

 

 

目前?/p>

社会上仇富?/p>

仇官的现象流传甚广,

一方面说明在建立和谐社会的今天?/p>

干群关系没有达到应该有密切程度,一方面还说明老百姓对官员腐败深恶痛绝?

Ͼλ">
Ͼλ
Ŀ

浅谈普法教育的必要?- 百度文库
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

致力于打造高品质文档

 

浅谈普法教育的必要?/p>

 

 

 

 

 

 

摘要?/p>

胜龙管理区是胜利石油开发中心采用合作模式进行原油生产销售的?/p>

位,

员工队伍复杂?/p>

人员的法律意识参差不齐,

如何有声有色地推进法制教育宣

传工作,

杜绝犯罪?/p>

为中心实现百万吨发展目标做出贡献?/p>

是摆在我们面前急需

解决的任务,本文对此进行了详细论?/p>

 

 

 

关键词:普法

;

途径

;

青工

 

 

 

胜龙管理区是中心首家采用合作模式进行原油生产销售的三单位,

员工成份?/p>

较复杂,

既有中心正式职工?/p>

企业员工和劳务工?/p>

还有孤岛采油厂合作输出的?/p>

工,

各类用工成份的文化水平和法律素养参差不齐?/p>

对法律的理解和掌握也不在

一个水平线上。为此对不同层次的人进行法制教育教育刻不容缓?/p>

 

 

 

一、劳务工是管理区普法教育的重?/p>

 

 

 

胜龙管理区的

140

余名劳务工大多来自经济不发达的农村地区,

油田职工子女

劳务工只占到不到三分之一。农民劳务工的年龄在

18-60

岁之间,他们来油田的

目的是为不富裕的家庭增加一些收入,

特点是流动性很大,

文化水平也较低?/p>

?/p>

期以来,

广大农村普法教育一直比较薄弱,

村民的法律知识多数是从广播?/p>

电视

和报纸等渠道获得,所以说他们掌握的法律知识相对较少,守法自觉性也不高?/p>

最近几年,

油价飞升使油区盗油事件时有发生,

也不乏有组织的盗油团伙铤而走

险,使用凶器和交通工具进行有组织、成规模的盗油活动。劳务工月收入不高,

平常多数时间在井场劳动,

部分还在边远单井驻井值班?/p>

盗油分子采取财物利诱

和恐吓的手段常常奏效,有些人就成了犯罪分子的帮凶

;

有的还盗卖油井换下上

的废旧配件,

为了眼前一点蝇头小利干些小偷小摸的勾当?/p>

从而走上一条悔恨之

路,所以农民劳务工是企业普法教育的重点,必须采取措施大力加强?/p>

 

 

 

二、职工与企业员工的普法教育也不容忽视

 

 

 

胜龙管理区原有油田职?/p>

84

人,

55

名孤岛合作输出职工调回采油厂工作后,

现有职工不足

30

人,均来自油田各二级单位,从年龄来看,多数经历过二五?/p>

三五?/p>

四五普法教育?/p>

接受了比较系统的法律教育?/p>

法律知识掌握较扎实,

学法?/p>

懂法?/p>

用法的自觉性较高?/p>

一般情况下油田职工不会为了一点小利而断送相对稳

定的工作和可观的经济收入?/p>

但在最近几年,

享乐主义和拜金主义盛行,

攀比之

风此起彼伏,

住大房?/p>

开好车成为很多人的追求?/p>

某些油田单位相继发生了职?/p>

与社会闲杂人员相互勾结?/p>

监守自盗的刑事案件,

有的还是数额巨大的大案?/p>

?/p>

种只顾眼前,不顾后果的短视行为,对油田的稳定、和谐造成严重的不利影响,

所以对职工的普法教育也不容忽视?/p>

 

 

 

企业员工都是年轻人,

是中心未来生产的主力军,

他们大多是油田职工的独生

子女?/p>

自小在家里娇生惯养,

他们在家往往是有求必应,

但有的家庭条件不好的

企业员工,看着同伴的生活,开始盲目仿效和攀比,甚至不惜铤而走险。如果一

个孩子出了事?/p>

影响的是一个家庭幸福,

对这孩子一生产生不良影响,

还在社会

上造成不同程度的振荡,

因此企业员工也应当作为法制教育的重点?/p>

并要坚持?/p>

懈地抓下去?/p>

 

 

 

三、领导干部是推动依法治企关键

 

 

 

目前?/p>

社会上仇富?/p>

仇官的现象流传甚广,

一方面说明在建立和谐社会的今天?/p>

干群关系没有达到应该有密切程度,一方面还说明老百姓对官员腐败深恶痛绝?



ļ׺.doc޸Ϊ.docĶ

  • ǰСۺ񷽰ϴʩ
  • װ޹ͨյʩ
  • Ϸ׶԰γе÷
  • Ȼѧϰ⼯𰸣[1]
  • ɽʡί
  • °꼶Ӣ²Ԫ֪ʶ
  • ᱣѧص㼰
  • ص⿹ѹǿҵָ
  • 㷨˼
  • ؼԴָλշسŵ25522

վ

԰ Ͼλ
ϵͷ779662525#qq.com(#滻Ϊ@)