新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

管理学部?/p>

       

第一?/p>

   

管理基本理论

 

一、判断题

 

1.

最重要的管理者素质是理解能力?/p>

        

2.

管理者的三个最基本的职能是计划、组织、控制?/p>

 

3.

关系技能是管理者的重要技能?/p>

 

4.

概念技能是管理者的重要技能?/p>

 

5.

管理者的概念技能又称为构想技能?/p>

 

6.

不歧视员工也是企业的社会责任之一?/p>

 

7.

企业的社会责任是指企业应承担、解决社会中存在的各种困难和问题?/p>

 

8.

根据管理的概念,企业销售人员不是管理者?/p>

 

9.

管理者就是领导者?/p>

 

10

技术员、工程师也都是管理者?/p>

 

11.

管理者的管理就是履行直线职权?/p>

 

12.

除企业的最高决策者以外,企业中的每个管理者都应承担参谋工作?/p>

 

13.

控制职能就是纠正偏差的管理职能?/p>

 

14.

管理者履行领导职能就是分配、安排下属工作?/p>

 

15.

管理者履行计划职能就是拟定计划?/p>

 

16.

管理者履行组织职能就是对人员聚在一起,并且进行合理分工?/p>

 

17.

企业高层管理者更多的是扮演资源分配者的管理者角色?/p>

 

18.

企业就是一个契约组织?/p>

 

19.

如果用道德的权利观的理念管理企业,那么这个企业的生产效率必然会受?/p>

影响?/p>

 

20.

提高企业员工的道德素质与对员工的教育有关,与企业对工作目标的设定?/p>

关?/p>

 

二、单选题

 

1

.下列属于按管理层划分的管理者是

  

()

 

A.

综合管理?/p>

 B.

职能管理?/p>

 C.

直线管理?/p>

 D.

高层管理?/p>

 

2.

管理学者罗伯特·卡茨认为

,

人际技能对于各种层次管理者的重要性是

  () 

Ͼλ
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

管理学部?/p>

       

第一?/p>

   

管理基本理论

 

一、判断题

 

1.

最重要的管理者素质是理解能力?/p>

        

2.

管理者的三个最基本的职能是计划、组织、控制?/p>

 

3.

关系技能是管理者的重要技能?/p>

 

4.

概念技能是管理者的重要技能?/p>

 

5.

管理者的概念技能又称为构想技能?/p>

 

6.

不歧视员工也是企业的社会责任之一?/p>

 

7.

企业的社会责任是指企业应承担、解决社会中存在的各种困难和问题?/p>

 

8.

根据管理的概念,企业销售人员不是管理者?/p>

 

9.

管理者就是领导者?/p>

 

10

技术员、工程师也都是管理者?/p>

 

11.

管理者的管理就是履行直线职权?/p>

 

12.

除企业的最高决策者以外,企业中的每个管理者都应承担参谋工作?/p>

 

13.

控制职能就是纠正偏差的管理职能?/p>

 

14.

管理者履行领导职能就是分配、安排下属工作?/p>

 

15.

管理者履行计划职能就是拟定计划?/p>

 

16.

管理者履行组织职能就是对人员聚在一起,并且进行合理分工?/p>

 

17.

企业高层管理者更多的是扮演资源分配者的管理者角色?/p>

 

18.

企业就是一个契约组织?/p>

 

19.

如果用道德的权利观的理念管理企业,那么这个企业的生产效率必然会受?/p>

影响?/p>

 

20.

提高企业员工的道德素质与对员工的教育有关,与企业对工作目标的设定?/p>

关?/p>

 

二、单选题

 

1

.下列属于按管理层划分的管理者是

  

()

 

A.

综合管理?/p>

 B.

职能管理?/p>

 C.

直线管理?/p>

 D.

高层管理?/p>

 

2.

管理学者罗伯特·卡茨认为

,

人际技能对于各种层次管理者的重要性是

  () 

">
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

管理学部?/p>

       

第一?/p>

   

管理基本理论

 

一、判断题

 

1.

最重要的管理者素质是理解能力?/p>

        

2.

管理者的三个最基本的职能是计划、组织、控制?/p>

 

3.

关系技能是管理者的重要技能?/p>

 

4.

概念技能是管理者的重要技能?/p>

 

5.

管理者的概念技能又称为构想技能?/p>

 

6.

不歧视员工也是企业的社会责任之一?/p>

 

7.

企业的社会责任是指企业应承担、解决社会中存在的各种困难和问题?/p>

 

8.

根据管理的概念,企业销售人员不是管理者?/p>

 

9.

管理者就是领导者?/p>

 

10

技术员、工程师也都是管理者?/p>

 

11.

管理者的管理就是履行直线职权?/p>

 

12.

除企业的最高决策者以外,企业中的每个管理者都应承担参谋工作?/p>

 

13.

控制职能就是纠正偏差的管理职能?/p>

 

14.

管理者履行领导职能就是分配、安排下属工作?/p>

 

15.

管理者履行计划职能就是拟定计划?/p>

 

16.

管理者履行组织职能就是对人员聚在一起,并且进行合理分工?/p>

 

17.

企业高层管理者更多的是扮演资源分配者的管理者角色?/p>

 

18.

企业就是一个契约组织?/p>

 

19.

如果用道德的权利观的理念管理企业,那么这个企业的生产效率必然会受?/p>

影响?/p>

 

20.

提高企业员工的道德素质与对员工的教育有关,与企业对工作目标的设定?/p>

关?/p>

 

二、单选题

 

1

.下列属于按管理层划分的管理者是

  

()

 

A.

综合管理?/p>

 B.

职能管理?/p>

 C.

直线管理?/p>

 D.

高层管理?/p>

 

2.

管理学者罗伯特·卡茨认为

,

人际技能对于各种层次管理者的重要性是

  () 

Ͼλ">
Ͼλ
Ŀ

经济管理概论管理部分练习?- 百度文库
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

管理学部?/p>

       

第一?/p>

   

管理基本理论

 

一、判断题

 

1.

最重要的管理者素质是理解能力?/p>

        

2.

管理者的三个最基本的职能是计划、组织、控制?/p>

 

3.

关系技能是管理者的重要技能?/p>

 

4.

概念技能是管理者的重要技能?/p>

 

5.

管理者的概念技能又称为构想技能?/p>

 

6.

不歧视员工也是企业的社会责任之一?/p>

 

7.

企业的社会责任是指企业应承担、解决社会中存在的各种困难和问题?/p>

 

8.

根据管理的概念,企业销售人员不是管理者?/p>

 

9.

管理者就是领导者?/p>

 

10

技术员、工程师也都是管理者?/p>

 

11.

管理者的管理就是履行直线职权?/p>

 

12.

除企业的最高决策者以外,企业中的每个管理者都应承担参谋工作?/p>

 

13.

控制职能就是纠正偏差的管理职能?/p>

 

14.

管理者履行领导职能就是分配、安排下属工作?/p>

 

15.

管理者履行计划职能就是拟定计划?/p>

 

16.

管理者履行组织职能就是对人员聚在一起,并且进行合理分工?/p>

 

17.

企业高层管理者更多的是扮演资源分配者的管理者角色?/p>

 

18.

企业就是一个契约组织?/p>

 

19.

如果用道德的权利观的理念管理企业,那么这个企业的生产效率必然会受?/p>

影响?/p>

 

20.

提高企业员工的道德素质与对员工的教育有关,与企业对工作目标的设定?/p>

关?/p>

 

二、单选题

 

1

.下列属于按管理层划分的管理者是

  

()

 

A.

综合管理?/p>

 B.

职能管理?/p>

 C.

直线管理?/p>

 D.

高层管理?/p>

 

2.

管理学者罗伯特·卡茨认为

,

人际技能对于各种层次管理者的重要性是

  () 



ļ׺.doc޸Ϊ.docĶ

  • ͳѧ⼰
  • д֪ʶ-
  • ຣʡ2016߼ҽʦ()
  • 2015-2016걱ѧĩ⼰(word)
  • СѧѴ
  • ׶԰̰γ
  • ½³ľһСһѧѧĩԡԱ
  • ʡнѧ꼶ѧ9¿ģ ս̰
  • 2019ȫʡпࡪĶ()
  • ϾʻԱλʵϰܼԭ

վ

԰ Ͼλ
ϵͷ779662525#qq.com(#滻Ϊ@)