动态能力视角下高新技术企业成长机制研?/p>
高新技术企业是加快科技成果转化和实现技术创新的有效载体?/p>
在经济社?/p>
发展中扮演着越来越重要的角色?/p>
20
世纪
90
年代以来,环境动态性特征日益显
?/p>
:
科学技术日新月异,产品服务更新频繁,需求偏好多变不定,竞争优势转瞬
即逝?/p>
在动态环境中?/p>
高新技术企业如何才能获取持续竞争优势实现健康快速持
续成长呢?这不仅是重大的理论问题?/p>
还是重大的现实问题?/p>
动态能力理论的?/p>
运而生为该问题的分析提供了新的方法和思路?/p>
首先?/p>
围绕动态能力和企业成长进行了理论回顾和相关研究综述?/p>
其次?/p>
?/p>
析了高新技术企业及其成长的知识特性;
然后?/p>
分析了高新技术企业动态能力的
涵义维度?/p>
作用机理?/p>
提升路径以及影响因素?/p>
构建了动态能力视角下高新技?/p>
企业成长机制理论模型;最后,选择巨龙通信、大唐电信、中兴通讯和华为技?/p>
等四家电信公司进行了案例分析,运用比较的方法总结了成功经验和失败教训?/p>
高新技术企业是典型的知识型企业?/p>
其成长实质上是知识的积累与创新?/p>
基于?/p>
境——组织——战略的动态适应,把高新技术企业动态能力分为环境洞察能力?/p>
知识创新能力和战略变革能力三个维度?/p>
动态能力和核心能力相互作用获取持续
竞争优势进而实现企业成长?/p>
动态能力通过内部成长?/p>
并购成长?/p>
网络化成长以及国际化成长等路径促?/p>
企业成长并从中得以提升?/p>
高新技术企业动态能力的形成?/p>
提升及作用,
受到?/p>
织学习、组织结构、创业导向、企业文化等因素的影响。高新技术企业应该通过
加强组织学习?/p>
优化组织结构?/p>
强化创业导向和改进企业文化等措施培育和提?/p>
动态能力,进而实现做大、做强、做久的成长目标。从案例分析得到启示,高?/p>
技术企业要实现健康快速持续成长必须正确处理五种关系:
一是市场和技术的?/p>
系?/p>
坚持以市场需求为驱动进行持续的技术创新,
实现市场优势和技术优势的?/p>
同共进?/p>
二是内部和外部的关系?/p>
将内部力量和外部力量整合起来?/p>
调动一切积
极因素促进企业更好更快的发展。三是做大和做强的关系?/p>
按照“从强到大、从大到强,再从强到大、从大到强”的逻辑,实现做久的
目标。四是合作和竞争的关系。建立广泛的合作关系有利于累积企业社会资本,
增强动态能力。五是企业和员工的关系?/p>