MBA
提前面试中,考核形式有哪些?
目前?/p>
2019
年的
MBA
项目已经有同学陆续关注、进入备考状态了,首先给大家矫正一
点:
MBA
不同于学硕、国考等,它的特点是“强化面试,弱化笔试?/p>
?/p>
其意图筛选出具有一定学习能力,
具有优秀表达能力?/p>
决策能力?/p>
抗压能力及商业敏?/p>
度的可培养的管理人士和商业精英。所以,提前面试才是整个
MBA
备考中最重要的环节,
今天友课教育
mbajyz.com
重在给大家讲讲你会被哪些人面试?他们会通过什么形式问你哪
些问题以考核你哪些素质?
各院校的面试形式一般为:个人综合素质面试?/p>
抽题面试?/p>
无领导小组面试,另外根据
各院校要求不同,可能会有英文个人面试、英文抽题面试?/p>
1
、面试官
一?/p>
3
个面试官,分别是外聘的资深企业家或高层?/p>
HR
、院校教授?/p>
2
、面试考核
主要考核考生管理潜质、发展潜力及综合素质等内容,
涉及职业背景、职业规划、学?/p>
背景及能力?/p>
自信心?/p>
工作态度及处事风格?/p>
社交能力及人际关系?/p>
对环境关心程度等内容?/p>
3
、个人综合素质面?/p>
个人面试时间?/p>
10-15min
,在这个阶段自我介绍是少不了啦。自我介绍时间控制在
2-3min
?/p>
面试官的问题大部分围绕着申请材料展开?/p>
问工作经历?/p>
问团队管理?/p>
问行业理解?/p>
问职业规?/p>
......
所以首先要做到表述与材料一直,力求真实可证?/p>
围绕自己的教育背景?/p>
职业背景?/p>
以量化的工作业绩突出自己的个人综合素质?/p>
表述时,
一定要做到出口成章,深思熟虑,但别背稿子背成流水账?/p>
个人潜质和能力是肯定会被问及的问题,
或直白或夹杂在其他问题里?/p>
所以在写自我介
绍时?/p>
先沉下心好好想想每个阶段自己都经历了什么,收获了什么,用事实举例更贴切、真
实?/p>
4
、抽题面?/p>
有部分学校会采取随机抽题的方式,
一般是政治类?/p>
经济类等热点问题?/p>
赶考前可以?/p>
做做功课?/p>
回答时结合自己以往的工作经验进行回答更佳,
突出以往经验的作用,
反映出你
的管理潜力?/p>
5
、英文面?/p>
现在有不少高校采用英文面试,
一般在个人面试中进行?/p>
一般涉及的都是自我介绍和一