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班子成员对领导班子的批评意见

 

 

Xx

同志对领导班子的批评意见?/p>

 

1

、班子只依赖下发的学习材料自学,没有通过执法?/p>

流座谈会进行法律的学习沟通、交流法律法规学习心得,?/p>

没有制定法律培训计划?/p>

 

2

?/p>

重业务轻其它?/p>

在执法业务方面投入较多,

对党建等

工作重视不够,党员学习教育抓得不紧,

“三会一课”制?/p>

落实不够严格?/p>

 

3

?/p>

政绩观存在偏差,

通常对上级重视的工作看得比较重,

抓得比较紧,而别的工作有时存在应付现象?/p>

 

xx

同志对领导班子的批评意见?/p>

 

1.

队伍纪律抓得不够紧,请销假制度坚持得不好,存?/p>

迟到、早退、乱请假问题?/p>

 

2.

班子集体学习的时间少,常常以业务忙为借口,忽?/p>

政治理论、业务知识学习,经常以自学代替集中学习?/p>

 

3.

对执法工作的要求不够严格,没有很好落实“考核?/p>

惩”制度。中队及队员执法的积极性、主动性不高,压力?/p>

大,没有形成比工作、比纪律的良性竞争氛围?/p>

 

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同志对领导班子的批评意见?/p>

 

1

、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车?

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1

、班子只依赖下发的学习材料自学,没有通过执法?/p>

流座谈会进行法律的学习沟通、交流法律法规学习心得,?/p>

没有制定法律培训计划?/p>

 

2

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重业务轻其它?/p>

在执法业务方面投入较多,

对党建等

工作重视不够,党员学习教育抓得不紧,

“三会一课”制?/p>

落实不够严格?/p>

 

3

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政绩观存在偏差,

通常对上级重视的工作看得比较重,

抓得比较紧,而别的工作有时存在应付现象?/p>

 

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1.

队伍纪律抓得不够紧,请销假制度坚持得不好,存?/p>

迟到、早退、乱请假问题?/p>

 

2.

班子集体学习的时间少,常常以业务忙为借口,忽?/p>

政治理论、业务知识学习,经常以自学代替集中学习?/p>

 

3.

对执法工作的要求不够严格,没有很好落实“考核?/p>

惩”制度。中队及队员执法的积极性、主动性不高,压力?/p>

大,没有形成比工作、比纪律的良性竞争氛围?/p>

 

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、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车?

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流座谈会进行法律的学习沟通、交流法律法规学习心得,?/p>

没有制定法律培训计划?/p>

 

2

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重业务轻其它?/p>

在执法业务方面投入较多,

对党建等

工作重视不够,党员学习教育抓得不紧,

“三会一课”制?/p>

落实不够严格?/p>

 

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政绩观存在偏差,

通常对上级重视的工作看得比较重,

抓得比较紧,而别的工作有时存在应付现象?/p>

 

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队伍纪律抓得不够紧,请销假制度坚持得不好,存?/p>

迟到、早退、乱请假问题?/p>

 

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班子集体学习的时间少,常常以业务忙为借口,忽?/p>

政治理论、业务知识学习,经常以自学代替集中学习?/p>

 

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对执法工作的要求不够严格,没有很好落实“考核?/p>

惩”制度。中队及队员执法的积极性、主动性不高,压力?/p>

大,没有形成比工作、比纪律的良性竞争氛围?/p>

 

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、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车?

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对领导班子的批评意见 - 百度文库
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、班子只依赖下发的学习材料自学,没有通过执法?/p>

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没有制定法律培训计划?/p>

 

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重业务轻其它?/p>

在执法业务方面投入较多,

对党建等

工作重视不够,党员学习教育抓得不紧,

“三会一课”制?/p>

落实不够严格?/p>

 

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政绩观存在偏差,

通常对上级重视的工作看得比较重,

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队伍纪律抓得不够紧,请销假制度坚持得不好,存?/p>

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班子集体学习的时间少,常常以业务忙为借口,忽?/p>

政治理论、业务知识学习,经常以自学代替集中学习?/p>

 

3.

对执法工作的要求不够严格,没有很好落实“考核?/p>

惩”制度。中队及队员执法的积极性、主动性不高,压力?/p>

大,没有形成比工作、比纪律的良性竞争氛围?/p>

 

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、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车?



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