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考研专业课复习是考研备考中至关重要的一环,

真题是必不可少的备考资料?/p>

中公考研为大

家整理了

2003

年东南大?/p>

944

现代管理学考研专业课真题及答案,供大家下载使用,并?/p>

提供东南大学考研专业课辅导,更多真题敬请关注中公考研网!

 

东南大学

944

现代管理?/p>

2003

年硕士研究生入学考试试题

 

试题编号?/p>

448 

考试科目:现代管理学

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

?/p>

/

题)

 

1

.组织的终极目标

 

2

.经济人假设

 

3

.非正式计划

 

4

.组织的具体环境

 

5

.前馈控?/p>

 

6

.非正式组织

 

二、简述题(共

75

分,

25

?/p>

/

题)

 

1

.网络型组织的特征与管理重点?/p>

 

2

.不同的人性假设对管理活动的影响?/p>

 

3

.组织文化会在哪些方面影响领导的权力基础?/p>

 

三、分析题?/p>

45

分)

 

兰浦公司是一家修理各类机动车辆的民营企业?/p>

随着我国经济的存在,

汽车产业的振兴,

?/p>

修行业也面临着各种各样的机遇与挑战?/p>

试列举对该公司来说重要的机遇和挑战并据此设计

一套方案,使该公司能迅速提升其竞争能力?/p>

(相关条件可自行假设?/p>

 

4.7.1

东南大学

944

现代管理?/p>

2003

年硕士研究生入学考试试题参考答?/p>

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

?/p>

/

题)

 

1

.组织的终极目标(许明波?/p>

 

答:

组织的终极目标即组织的最终目标?/p>

不论何种性质的组织,

管理的任务都是要使组织以

尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目标?/p>

只有这样?/p>

才能称得上是有效的管

理?/p>

管理变革的最终结果也要体现在组织的最终目标上?/p>

像管理会计这样的管理活动的产?/p>

和发展都是为组织内部的管理者和雇员提供信息?/p>

这些信息可以帮助管理者进行计划?/p>

控制

和决策,以达到组织业绩最大化的基本目标?/p>

 

根据组织的性质不同?/p>

组织的终极目标可以有不同的表现形式?/p>

如有的组织是以追求利润为

主要终极目标,称为盈利性组织;另一?/p>

 

组织则以满足社会利益为主要终极目标,称为?/p>

盈利性组织?/p>

 

2

.经济人假设?/p>

9.7

邓力文重做)

 

答:这是对人性的一种基本假设。这种观点最早是由英国经济学家亚当·斯密提出来的,?/p>

认为经济活动的主体是体现人类利己主义本性的个人?/p>

人的行为受经济因素推动和激发?/p>

?/p>

勒把“经济人?/p>

假设作为其管理科学体系的基石?/p>

他认为组织中的工人总是处于被动?/p>

受控

制的地位?/p>

管理者需要通过“胡萝卜加大棒?/p>

的手段来影响下属?/p>

泰勒的所有管理制度都?/p>

在这样的认识下设计出来的

 

3

.非正式计划

 

答:

非正式计划指没有被表述为书面文件的计划,

但并不意味着没有制定行动的目标和方案?/p>

非正式计划是与正式计划相对的?/p>

所有的管理者都制定计划?/p>

但许多只是一种非正式的计划?/p>

在非正式计划中,

什么都不写出来?/p>

很少或没有与组织中其他人共享的目标?/p>

这种非正式计

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944

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现代管理?/p>

2003

年硕士研究生入学考试试题

 

试题编号?/p>

448 

考试科目:现代管理学

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

?/p>

/

题)

 

1

.组织的终极目标

 

2

.经济人假设

 

3

.非正式计划

 

4

.组织的具体环境

 

5

.前馈控?/p>

 

6

.非正式组织

 

二、简述题(共

75

分,

25

?/p>

/

题)

 

1

.网络型组织的特征与管理重点?/p>

 

2

.不同的人性假设对管理活动的影响?/p>

 

3

.组织文化会在哪些方面影响领导的权力基础?/p>

 

三、分析题?/p>

45

分)

 

兰浦公司是一家修理各类机动车辆的民营企业?/p>

随着我国经济的存在,

汽车产业的振兴,

?/p>

修行业也面临着各种各样的机遇与挑战?/p>

试列举对该公司来说重要的机遇和挑战并据此设计

一套方案,使该公司能迅速提升其竞争能力?/p>

(相关条件可自行假设?/p>

 

4.7.1

东南大学

944

现代管理?/p>

2003

年硕士研究生入学考试试题参考答?/p>

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

?/p>

/

题)

 

1

.组织的终极目标(许明波?/p>

 

答:

组织的终极目标即组织的最终目标?/p>

不论何种性质的组织,

管理的任务都是要使组织以

尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目标?/p>

只有这样?/p>

才能称得上是有效的管

理?/p>

管理变革的最终结果也要体现在组织的最终目标上?/p>

像管理会计这样的管理活动的产?/p>

和发展都是为组织内部的管理者和雇员提供信息?/p>

这些信息可以帮助管理者进行计划?/p>

控制

和决策,以达到组织业绩最大化的基本目标?/p>

 

根据组织的性质不同?/p>

组织的终极目标可以有不同的表现形式?/p>

如有的组织是以追求利润为

主要终极目标,称为盈利性组织;另一?/p>

 

组织则以满足社会利益为主要终极目标,称为?/p>

盈利性组织?/p>

 

2

.经济人假设?/p>

9.7

邓力文重做)

 

答:这是对人性的一种基本假设。这种观点最早是由英国经济学家亚当·斯密提出来的,?/p>

认为经济活动的主体是体现人类利己主义本性的个人?/p>

人的行为受经济因素推动和激发?/p>

?/p>

勒把“经济人?/p>

假设作为其管理科学体系的基石?/p>

他认为组织中的工人总是处于被动?/p>

受控

制的地位?/p>

管理者需要通过“胡萝卜加大棒?/p>

的手段来影响下属?/p>

泰勒的所有管理制度都?/p>

在这样的认识下设计出来的

 

3

.非正式计划

 

答:

非正式计划指没有被表述为书面文件的计划,

但并不意味着没有制定行动的目标和方案?/p>

非正式计划是与正式计划相对的?/p>

所有的管理者都制定计划?/p>

但许多只是一种非正式的计划?/p>

在非正式计划中,

什么都不写出来?/p>

很少或没有与组织中其他人共享的目标?/p>

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2003

年硕士研究生入学考试试题

 

试题编号?/p>

448 

考试科目:现代管理学

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

?/p>

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题)

 

1

.组织的终极目标

 

2

.经济人假设

 

3

.非正式计划

 

4

.组织的具体环境

 

5

.前馈控?/p>

 

6

.非正式组织

 

二、简述题(共

75

分,

25

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/

题)

 

1

.网络型组织的特征与管理重点?/p>

 

2

.不同的人性假设对管理活动的影响?/p>

 

3

.组织文化会在哪些方面影响领导的权力基础?/p>

 

三、分析题?/p>

45

分)

 

兰浦公司是一家修理各类机动车辆的民营企业?/p>

随着我国经济的存在,

汽车产业的振兴,

?/p>

修行业也面临着各种各样的机遇与挑战?/p>

试列举对该公司来说重要的机遇和挑战并据此设计

一套方案,使该公司能迅速提升其竞争能力?/p>

(相关条件可自行假设?/p>

 

4.7.1

东南大学

944

现代管理?/p>

2003

年硕士研究生入学考试试题参考答?/p>

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

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题)

 

1

.组织的终极目标(许明波?/p>

 

答:

组织的终极目标即组织的最终目标?/p>

不论何种性质的组织,

管理的任务都是要使组织以

尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目标?/p>

只有这样?/p>

才能称得上是有效的管

理?/p>

管理变革的最终结果也要体现在组织的最终目标上?/p>

像管理会计这样的管理活动的产?/p>

和发展都是为组织内部的管理者和雇员提供信息?/p>

这些信息可以帮助管理者进行计划?/p>

控制

和决策,以达到组织业绩最大化的基本目标?/p>

 

根据组织的性质不同?/p>

组织的终极目标可以有不同的表现形式?/p>

如有的组织是以追求利润为

主要终极目标,称为盈利性组织;另一?/p>

 

组织则以满足社会利益为主要终极目标,称为?/p>

盈利性组织?/p>

 

2

.经济人假设?/p>

9.7

邓力文重做)

 

答:这是对人性的一种基本假设。这种观点最早是由英国经济学家亚当·斯密提出来的,?/p>

认为经济活动的主体是体现人类利己主义本性的个人?/p>

人的行为受经济因素推动和激发?/p>

?/p>

勒把“经济人?/p>

假设作为其管理科学体系的基石?/p>

他认为组织中的工人总是处于被动?/p>

受控

制的地位?/p>

管理者需要通过“胡萝卜加大棒?/p>

的手段来影响下属?/p>

泰勒的所有管理制度都?/p>

在这样的认识下设计出来的

 

3

.非正式计划

 

答:

非正式计划指没有被表述为书面文件的计划,

但并不意味着没有制定行动的目标和方案?/p>

非正式计划是与正式计划相对的?/p>

所有的管理者都制定计划?/p>

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2003年东南大?44现代管理学考研专业课真题及答案x - 百度文库
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考试科目:现代管理学

 

一、名词解释(?/p>

30

分,

5

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题)

 

1

.组织的终极目标

 

2

.经济人假设

 

3

.非正式计划

 

4

.组织的具体环境

 

5

.前馈控?/p>

 

6

.非正式组织

 

二、简述题(共

75

分,

25

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1

.网络型组织的特征与管理重点?/p>

 

2

.不同的人性假设对管理活动的影响?/p>

 

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三、分析题?/p>

45

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兰浦公司是一家修理各类机动车辆的民营企业?/p>

随着我国经济的存在,

汽车产业的振兴,

?/p>

修行业也面临着各种各样的机遇与挑战?/p>

试列举对该公司来说重要的机遇和挑战并据此设计

一套方案,使该公司能迅速提升其竞争能力?/p>

(相关条件可自行假设?/p>

 

4.7.1

东南大学

944

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2003

年硕士研究生入学考试试题参考答?/p>

 

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30

分,

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题)

 

1

.组织的终极目标(许明波?/p>

 

答:

组织的终极目标即组织的最终目标?/p>

不论何种性质的组织,

管理的任务都是要使组织以

尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目标?/p>

只有这样?/p>

才能称得上是有效的管

理?/p>

管理变革的最终结果也要体现在组织的最终目标上?/p>

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和发展都是为组织内部的管理者和雇员提供信息?/p>

这些信息可以帮助管理者进行计划?/p>

控制

和决策,以达到组织业绩最大化的基本目标?/p>

 

根据组织的性质不同?/p>

组织的终极目标可以有不同的表现形式?/p>

如有的组织是以追求利润为

主要终极目标,称为盈利性组织;另一?/p>

 

组织则以满足社会利益为主要终极目标,称为?/p>

盈利性组织?/p>

 

2

.经济人假设?/p>

9.7

邓力文重做)

 

答:这是对人性的一种基本假设。这种观点最早是由英国经济学家亚当·斯密提出来的,?/p>

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人的行为受经济因素推动和激发?/p>

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勒把“经济人?/p>

假设作为其管理科学体系的基石?/p>

他认为组织中的工人总是处于被动?/p>

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制的地位?/p>

管理者需要通过“胡萝卜加大棒?/p>

的手段来影响下属?/p>

泰勒的所有管理制度都?/p>

在这样的认识下设计出来的

 

3

.非正式计划

 

答:

非正式计划指没有被表述为书面文件的计划,

但并不意味着没有制定行动的目标和方案?/p>

非正式计划是与正式计划相对的?/p>

所有的管理者都制定计划?/p>

但许多只是一种非正式的计划?/p>

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