受控文件
未经许可
不得复印
青岛
8888
�/p>
程序文件
文件编号ï¼?/p>
HD-QP-601
生效日期ï¼?/p>
2001-10-01
版本ï¼?/p>
A
人力资源和培训控制程åº?/p>
页码ï¼?/p>
1/2
受控号:
1.
目的
对从事与质量有影响的工作人员进行培训,保证工作人员满足有关工作的è§?/p>
定要求ã€?/p>
2.
适用范围
适用于对所有与产品或服务质量相关人员进行的培训和管理ã€?/p>
3.
引用文件
ISO 9001
ï¼?/p>
2000 6.2
人力资源
《质量手册ã€?/p>
6.2
ç«?/p>
4.
定义
æ—?/p>
5.
职责
5.1
厂长负责提出年度培训要求和批准培训计划ã€?/p>
5.2
厂办负责人负责制订年度培训计划,组织实施培训工作ã€?/p>
5.3
厂办建立和管理人员培训档案ã€?/p>
5.4
各部门负责人负责提出本部门年度培训需求,编制所需专业技术培训教材及
可实施方案,协助管理者代表实施培训计划ã€?/p>
6.
程序内容
6.1
培训计划编制和审æ‰?/p>
6.1.1
厂长每年年末提出次年本厂总体的培训目标和要求ã€?/p>
6.1.2
各部门负责人每年年末根据实际情况需求,提出本部门次年培训需求,填写
“培训需求申请表”ã€?/p>
6.1.3
厂办负责人根据厂长和各部门提出的培训需求,于次å¹?/p>
1
月底前编制“年åº?
培训计划”,报厂长审批ã€?/p>
6.1.4
若有临时培训需求,由申请部门填写“培训需求申请表”,报厂长批准后ï¼?
纳入年度培训计划ã€?/p>
6.2
培训计划的实æ–?/p>
6.2.1
厂办负责人负责年度培训计划的组织实施。其中包括培训具体时间的确定ã€?
培训地点的选定、培训实施计划安排,勤务及考核ã€?/p>
6.2.2
各部门根据培训内容拟定笔试或上岗操作等考核形式ã€?/p>
6.2.3
根据工作需要由本厂派出培训的人员,学习结束后,将学习成绩和各种证书
报厂办登记备案ã€?/p>
6.3
培训记录
培训档案包括
:
选用教材样本、考试试卷、考勤记录,由培训实施部门收集é½?/p>
全后交厂办备案ã€?/p>
拟稿
审核
批准