中组?/p>
人社?/p>
进一步规范事业单位公开招聘工作的通知
人社部发?/p>
2010
?/p>
92
?/p>
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅
(
局
)
,福建省公务
员局,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局,各副省级市党委组织部、政府人
力资源社会保?/p>
(
人事
)
局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部
(
人事
)
部门?/p>
事业单位公开招聘制度推行以来?/p>
各地各部门结合实际,
积极探索?/p>
稳步?/p>
施,
有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立?/p>
但同时也要看到,
在实施公开
招聘的过程中?/p>
还存在着制度推行不平衡?/p>
政策执行不到位?/p>
操作程序不规范等
问题?/p>
为贯彻落?/p>
?/p>
2010-2020
年深化干部人事制度改革规划纲要?/p>
(
中办?/p>
?/p>
2010
?/p>
43
?/p>
)
和《国家中长期人才发展规划纲要
2010-2020
年?/p>
(
中发?/p>
2010
?/p>
6
?/p>
)
,加
快推进事业单位公开招聘工作?/p>
规范事业单位招聘行为?/p>
促进事业单位公开招聘
工作制度化、规范化,现就有关问题通知如下
:
一、严格政策,全面落实事业单位公开招聘制度各项规定
事业单位新进人员?/p>
除国家政策性安置?/p>
按干部人事管理权限由上级任命?/p>
涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,
一律实行公开招聘?/p>
事业单位?/p>
在岗位空缺的前提下,
按照岗位职责和任职条件,
通过公开招聘择优聘用工作?/p>
员。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定?/p>
(
人事部令?/p>
6
?/p>
)
关于招聘?/p>
围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。事业单
位应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案?/p>
各级组织人事部门
要按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责?/p>
各地各部门要加快完善政策措施?/p>
尚未制定本地区本部门公开招聘实施办法
的,要在
2011
?/p>
3
月份前出台。已经出台实施办法的,要分类细化要求,完?/p>
公开招聘组织工作规程。到
2012
年,要基本实现公开招聘制度在全国各级各?/p>
事业单位的全覆盖?/p>
二、坚持公开,增强事业单位公开招聘工作透明?/p>
事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则,切实做到信息公
开、过程公开、结果公开?/p>
严格规范公开招聘信息发布?/p>
事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘
信息,内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方?/p>
等内容?/p>
发布时间不少?/p>
7
个工作日?/p>
招聘信息须在组织人事部门网站?/p>
招聘?/p>
位及主管部门网站上免费公布,
同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上
公布。招聘信息一经公布,应当严格执行,不得擅自更改?/p>
增强公开招聘实施过程透明度。对于公开招聘中资格审查、笔试、面试、?/p>
核等环节的进展情况应当面向社会公布,并确保及时、全面、准确?/p>