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中央企业领导人员管理暂行规定

 

 

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

为加强和改进对中央企业领导人员的管理?/p>

推进?/p>

央企业领导人员管理工作的科学化?/p>

制度化?/p>

规范化,

造就高素

质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好?/p>

团结协作好、作风形象好?/p>

为目标的领导班子建设?/p>

实现国有?/p>

产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程?/p>

和国家有关法律法规,制定本规定?/p>

 

第二?/p>

 

本规定适用于下列人员:

 

(一)设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事(?/p>

含外部董事、职工董事,下同),总经理(总裁,下同)、副?/p>

经理(副总裁)、总会计师?/p>

 

(二?/p>

未设立董事会的中央企业总经?/p>

(总裁?/p>

院长?/p>

所长?/p>

局长、主任,下同)、副总经理(副总裁、副院长、副所长、副

局长、副主任)、总会计师?/p>

(三)中央企业党委(党组)书记?/p>

副书记、党委常委(党组成员),纪委书记(纪检组组长)?/p>

 

第三?/p>

 

中央企业领导人员管理必须坚持下列原则?/p>

 

(一)党管干部原则;

 

(二)德才兼备、以德为先原则;

 

(三)民主、公开、竞争、择优原则;

 

(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;

 

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中央企业领导人员管理暂行规定

 

 

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

为加强和改进对中央企业领导人员的管理?/p>

推进?/p>

央企业领导人员管理工作的科学化?/p>

制度化?/p>

规范化,

造就高素

质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好?/p>

团结协作好、作风形象好?/p>

为目标的领导班子建设?/p>

实现国有?/p>

产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程?/p>

和国家有关法律法规,制定本规定?/p>

 

第二?/p>

 

本规定适用于下列人员:

 

(一)设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事(?/p>

含外部董事、职工董事,下同),总经理(总裁,下同)、副?/p>

经理(副总裁)、总会计师?/p>

 

(二?/p>

未设立董事会的中央企业总经?/p>

(总裁?/p>

院长?/p>

所长?/p>

局长、主任,下同)、副总经理(副总裁、副院长、副所长、副

局长、副主任)、总会计师?/p>

(三)中央企业党委(党组)书记?/p>

副书记、党委常委(党组成员),纪委书记(纪检组组长)?/p>

 

第三?/p>

 

中央企业领导人员管理必须坚持下列原则?/p>

 

(一)党管干部原则;

 

(二)德才兼备、以德为先原则;

 

(三)民主、公开、竞争、择优原则;

 

(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;

 

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中央企业领导人员管理暂行规定

 

 

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

为加强和改进对中央企业领导人员的管理?/p>

推进?/p>

央企业领导人员管理工作的科学化?/p>

制度化?/p>

规范化,

造就高素

质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好?/p>

团结协作好、作风形象好?/p>

为目标的领导班子建设?/p>

实现国有?/p>

产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程?/p>

和国家有关法律法规,制定本规定?/p>

 

第二?/p>

 

本规定适用于下列人员:

 

(一)设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事(?/p>

含外部董事、职工董事,下同),总经理(总裁,下同)、副?/p>

经理(副总裁)、总会计师?/p>

 

(二?/p>

未设立董事会的中央企业总经?/p>

(总裁?/p>

院长?/p>

所长?/p>

局长、主任,下同)、副总经理(副总裁、副院长、副所长、副

局长、副主任)、总会计师?/p>

(三)中央企业党委(党组)书记?/p>

副书记、党委常委(党组成员),纪委书记(纪检组组长)?/p>

 

第三?/p>

 

中央企业领导人员管理必须坚持下列原则?/p>

 

(一)党管干部原则;

 

(二)德才兼备、以德为先原则;

 

(三)民主、公开、竞争、择优原则;

 

(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;

 

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中央企业领导人员管理暂行规定 - 百度文库
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中央企业领导人员管理暂行规定

 

 

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

为加强和改进对中央企业领导人员的管理?/p>

推进?/p>

央企业领导人员管理工作的科学化?/p>

制度化?/p>

规范化,

造就高素

质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好?/p>

团结协作好、作风形象好?/p>

为目标的领导班子建设?/p>

实现国有?/p>

产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程?/p>

和国家有关法律法规,制定本规定?/p>

 

第二?/p>

 

本规定适用于下列人员:

 

(一)设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事(?/p>

含外部董事、职工董事,下同),总经理(总裁,下同)、副?/p>

经理(副总裁)、总会计师?/p>

 

(二?/p>

未设立董事会的中央企业总经?/p>

(总裁?/p>

院长?/p>

所长?/p>

局长、主任,下同)、副总经理(副总裁、副院长、副所长、副

局长、副主任)、总会计师?/p>

(三)中央企业党委(党组)书记?/p>

副书记、党委常委(党组成员),纪委书记(纪检组组长)?/p>

 

第三?/p>

 

中央企业领导人员管理必须坚持下列原则?/p>

 

(一)党管干部原则;

 

(二)德才兼备、以德为先原则;

 

(三)民主、公开、竞争、择优原则;

 

(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;

 



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