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试用期满转正个人工作总结
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3
日,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关?/p>
和指导下?/p>
在同事们的热情帮助下?/p>
较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,
现将我试
用期的工作情况简要小结如下:
一、期间主要学?/p>
1
、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各?/p>
要部门及人员情况?/p>
这样有利于自己尽快进入角色,
为以后开展人力部门相关工作打下基础?/p>
2
、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公
司就面临着审计人员的招聘紧急工作,
在用人部门及自己上司面试人员时,
自己积极主动?/p>
笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责?/p>
3
、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,?/p>
极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法?/p>
?/p>
《劳动合同法》等?/p>
4
、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触
过的知识和经历,
这让自己受益匪浅?/p>
由于自己与他们相差甚远,
这更使得自己要加倍努?/p>
提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者?/p>
二、开展工?/p>
由于刚来公司时间不太长,
又恰逢年底,
一个多月不长的时间里,
做的工作也比较琐碎,
现将这一个多月开展的工作做一下梳理:
1
、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招
聘审计,
一周的时间里集中打电话安排面试?/p>
由于我公司行业的特殊性,
审计需要长期出差,
这对招聘来说压力不小?/p>
但是还是通过努力无色了些人选,
最后的审计到岗人员均以公司?/p>
人介绍截止?/p>
为人力部门招聘工作减少了不少压力?/p>
通过这次审计的招聘,
自己从中也学?/p>
了不少网招的技巧?/p>
2
、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,
另一方面由于公司出了劳动合同纠纷?/p>
所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的?/p>
入职
以来办理总经理办公室人员
**
的辞退工作,以及新员工
***
?/p>
**
劳动合同的签订办理?/p>
3
、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培?/p>
签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等?/p>
三、即将工?/p>