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试用期满转正个人工作总结

 

 

20xx

?/p>

12

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3

日,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关?/p>

和指导下?/p>

在同事们的热情帮助下?/p>

较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,

现将我试

用期的工作情况简要小结如下:

 

     

    

一、期间主要学?/p>

 

     

    1

、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各?/p>

要部门及人员情况?/p>

这样有利于自己尽快进入角色,

为以后开展人力部门相关工作打下基础?/p>

 

     

    2

、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公

司就面临着审计人员的招聘紧急工作,

在用人部门及自己上司面试人员时,

自己积极主动?/p>

笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责?/p>

 

     

    3

、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,?/p>

极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》等?/p>

 

     

    4

、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触

过的知识和经历,

这让自己受益匪浅?/p>

由于自己与他们相差甚远,

这更使得自己要加倍努?/p>

提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者?/p>

 

     

    

二、开展工?/p>

 

     

    

由于刚来公司时间不太长,

又恰逢年底,

一个多月不长的时间里,

做的工作也比较琐碎,

现将这一个多月开展的工作做一下梳理:

 

     

    1

、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招

聘审计,

一周的时间里集中打电话安排面试?/p>

由于我公司行业的特殊性,

审计需要长期出差,

这对招聘来说压力不小?/p>

但是还是通过努力无色了些人选,

最后的审计到岗人员均以公司?/p>

人介绍截止?/p>

为人力部门招聘工作减少了不少压力?/p>

通过这次审计的招聘,

自己从中也学?/p>

了不少网招的技巧?/p>

 

     

    2

、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,

另一方面由于公司出了劳动合同纠纷?/p>

所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的?/p>

入职

以来办理总经理办公室人员

**

的辞退工作,以及新员工

***

?/p>

**

劳动合同的签订办理?/p>

 

     

    3

、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培?/p>

签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等?/p>

 

     

    

三、即将工?/p>

 

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3

日,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关?/p>

和指导下?/p>

在同事们的热情帮助下?/p>

较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,

现将我试

用期的工作情况简要小结如下:

 

     

    

一、期间主要学?/p>

 

     

    1

、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各?/p>

要部门及人员情况?/p>

这样有利于自己尽快进入角色,

为以后开展人力部门相关工作打下基础?/p>

 

     

    2

、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公

司就面临着审计人员的招聘紧急工作,

在用人部门及自己上司面试人员时,

自己积极主动?/p>

笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责?/p>

 

     

    3

、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,?/p>

极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》等?/p>

 

     

    4

、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触

过的知识和经历,

这让自己受益匪浅?/p>

由于自己与他们相差甚远,

这更使得自己要加倍努?/p>

提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者?/p>

 

     

    

二、开展工?/p>

 

     

    

由于刚来公司时间不太长,

又恰逢年底,

一个多月不长的时间里,

做的工作也比较琐碎,

现将这一个多月开展的工作做一下梳理:

 

     

    1

、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招

聘审计,

一周的时间里集中打电话安排面试?/p>

由于我公司行业的特殊性,

审计需要长期出差,

这对招聘来说压力不小?/p>

但是还是通过努力无色了些人选,

最后的审计到岗人员均以公司?/p>

人介绍截止?/p>

为人力部门招聘工作减少了不少压力?/p>

通过这次审计的招聘,

自己从中也学?/p>

了不少网招的技巧?/p>

 

     

    2

、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,

另一方面由于公司出了劳动合同纠纷?/p>

所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的?/p>

入职

以来办理总经理办公室人员

**

的辞退工作,以及新员工

***

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劳动合同的签订办理?/p>

 

     

    3

、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培?/p>

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三、即将工?/p>

 

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现将我试

用期的工作情况简要小结如下:

 

     

    

一、期间主要学?/p>

 

     

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、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各?/p>

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这样有利于自己尽快进入角色,

为以后开展人力部门相关工作打下基础?/p>

 

     

    2

、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公

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在用人部门及自己上司面试人员时,

自己积极主动?/p>

笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责?/p>

 

     

    3

、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,?/p>

极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法?/p>

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《劳动合同法》等?/p>

 

     

    4

、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触

过的知识和经历,

这让自己受益匪浅?/p>

由于自己与他们相差甚远,

这更使得自己要加倍努?/p>

提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者?/p>

 

     

    

二、开展工?/p>

 

     

    

由于刚来公司时间不太长,

又恰逢年底,

一个多月不长的时间里,

做的工作也比较琐碎,

现将这一个多月开展的工作做一下梳理:

 

     

    1

、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招

聘审计,

一周的时间里集中打电话安排面试?/p>

由于我公司行业的特殊性,

审计需要长期出差,

这对招聘来说压力不小?/p>

但是还是通过努力无色了些人选,

最后的审计到岗人员均以公司?/p>

人介绍截止?/p>

为人力部门招聘工作减少了不少压力?/p>

通过这次审计的招聘,

自己从中也学?/p>

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    2

、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,

另一方面由于公司出了劳动合同纠纷?/p>

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三、即将工?/p>

 

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一、期间主要学?/p>

 

     

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、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各?/p>

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笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责?/p>

 

     

    3

、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,?/p>

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《劳动合同法》等?/p>

 

     

    4

、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触

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由于自己与他们相差甚远,

这更使得自己要加倍努?/p>

提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者?/p>

 

     

    

二、开展工?/p>

 

     

    

由于刚来公司时间不太长,

又恰逢年底,

一个多月不长的时间里,

做的工作也比较琐碎,

现将这一个多月开展的工作做一下梳理:

 

     

    1

、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招

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一周的时间里集中打电话安排面试?/p>

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审计需要长期出差,

这对招聘来说压力不小?/p>

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为人力部门招聘工作减少了不少压力?/p>

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    2

、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,

另一方面由于公司出了劳动合同纠纷?/p>

所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的?/p>

入职

以来办理总经理办公室人员

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