导语
组织的核心竞争力,来自于组织的核心价值观。华为“以奋斗者为本”的企业文化ï¼?/p>
为组织的健康发展注入了强大而积极的正能量。华为公司的任正非先生是最能深刻理解稻
盛哲学精髓的人ã€?/p>
人和组织真正的衰退ï¼?/p>
是从停止奋斗的那一刻开始的ã€?/p>
人生永不逊色的风景就是奋斗,
奋斗是对生命的一种赤子之情ã€?/p>
推荐全体干部阅读
《以奋斗者为本ã€?/p>
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选出经典语句
72
条,
并注明页码,帮助大家学习。秉承为社会创造价值,为行业创造活力的理念,我们需要长
期奋斗,以奋斗者为本ã€?/p>
1
、在价值创造问题上,存在一个悖论:越是从利己的动机出发,越是达不到利己的目
的;相反,越是从利他的动机出发,反而越使自己活得更好ã€?/p>
(P
.4)
2
、我们要强调要真正努力实现客户的需求,要培养对客户需求有激情、有干劲,并å?/p>
孜不倦去实现的员工ã€?/p>
(P
.5)
3
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唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗ï¼?/p>
不断清除影响我们内部保持活力和创æ–?/p>
机制的东西,才能在激烈的国际化竞争中存活下去ã€?/p>
(P
.8)
4
、尽心与尽力,是两回事。一个人尽心去工作与尽力去工作,有天壤之别。要培养一
批用心的干部。用心工作,就是思想上艰苦奋斗,尽力工作就是没有目标性地完成任务ã€?/p>
(P
.13)
5
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企业领导者最重要的事情就是创造和管理文化ï¼?/p>
领导者最重要的才能就是影响文åŒ?