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高纲

1313

 

江苏省高等教育自学考试大纲

 

06093

人力资源开发与管理

 

南京大学?/p>

 

江苏省高等教育自学考试委员会办公室

 

Ⅰ、课程性质及其设置目的与要?/p>

 

一、课程性质和特?/p>

 

《人力资源开发与管理?/p>

课程是我省高等教育自学考试人力资源

管理专业(本科段)的一门重要的专业课程,其任务是培养应考者系

统地学习人力资源领域的基本知识,了解人力资源的现状和发展?/p>

势,

掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法?/p>

深刻认识人力资源

管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用,

为我国的社会管理

与企业管理发展与培养专门人才?/p>

 

二、本课程的基本要?/p>

 

本课程使用教材共分为十二章,分别是人力资源管理及其价值?/p>

人力资源开发及其战略?/p>

人力资源开发与管理的理论基础?/p>

人力资源

战略规划?/p>

工作分析?/p>

人力资源的招录管理?/p>

人力资源的薪酬与福利?/p>

职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组

织发展与变革?/p>

通过对本书的学习?/p>

要求应考者对人力资源管理有一

个全面和正确的了解。具体应达到以下要求?/p>

 

1.

了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识?/p>

 

2.

理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法?/p>

 

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江苏省高等教育自学考试大纲

 

06093

人力资源开发与管理

 

南京大学?/p>

 

江苏省高等教育自学考试委员会办公室

 

Ⅰ、课程性质及其设置目的与要?/p>

 

一、课程性质和特?/p>

 

《人力资源开发与管理?/p>

课程是我省高等教育自学考试人力资源

管理专业(本科段)的一门重要的专业课程,其任务是培养应考者系

统地学习人力资源领域的基本知识,了解人力资源的现状和发展?/p>

势,

掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法?/p>

深刻认识人力资源

管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用,

为我国的社会管理

与企业管理发展与培养专门人才?/p>

 

二、本课程的基本要?/p>

 

本课程使用教材共分为十二章,分别是人力资源管理及其价值?/p>

人力资源开发及其战略?/p>

人力资源开发与管理的理论基础?/p>

人力资源

战略规划?/p>

工作分析?/p>

人力资源的招录管理?/p>

人力资源的薪酬与福利?/p>

职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组

织发展与变革?/p>

通过对本书的学习?/p>

要求应考者对人力资源管理有一

个全面和正确的了解。具体应达到以下要求?/p>

 

1.

了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识?/p>

 

2.

理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法?/p>

 

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江苏省高等教育自学考试大纲

 

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人力资源开发与管理

 

南京大学?/p>

 

江苏省高等教育自学考试委员会办公室

 

Ⅰ、课程性质及其设置目的与要?/p>

 

一、课程性质和特?/p>

 

《人力资源开发与管理?/p>

课程是我省高等教育自学考试人力资源

管理专业(本科段)的一门重要的专业课程,其任务是培养应考者系

统地学习人力资源领域的基本知识,了解人力资源的现状和发展?/p>

势,

掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法?/p>

深刻认识人力资源

管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用,

为我国的社会管理

与企业管理发展与培养专门人才?/p>

 

二、本课程的基本要?/p>

 

本课程使用教材共分为十二章,分别是人力资源管理及其价值?/p>

人力资源开发及其战略?/p>

人力资源开发与管理的理论基础?/p>

人力资源

战略规划?/p>

工作分析?/p>

人力资源的招录管理?/p>

人力资源的薪酬与福利?/p>

职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组

织发展与变革?/p>

通过对本书的学习?/p>

要求应考者对人力资源管理有一

个全面和正确的了解。具体应达到以下要求?/p>

 

1.

了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识?/p>

 

2.

理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法?/p>

 

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2013考纲 - 百度文库
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江苏省高等教育自学考试大纲

 

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人力资源开发与管理

 

南京大学?/p>

 

江苏省高等教育自学考试委员会办公室

 

Ⅰ、课程性质及其设置目的与要?/p>

 

一、课程性质和特?/p>

 

《人力资源开发与管理?/p>

课程是我省高等教育自学考试人力资源

管理专业(本科段)的一门重要的专业课程,其任务是培养应考者系

统地学习人力资源领域的基本知识,了解人力资源的现状和发展?/p>

势,

掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法?/p>

深刻认识人力资源

管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用,

为我国的社会管理

与企业管理发展与培养专门人才?/p>

 

二、本课程的基本要?/p>

 

本课程使用教材共分为十二章,分别是人力资源管理及其价值?/p>

人力资源开发及其战略?/p>

人力资源开发与管理的理论基础?/p>

人力资源

战略规划?/p>

工作分析?/p>

人力资源的招录管理?/p>

人力资源的薪酬与福利?/p>

职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组

织发展与变革?/p>

通过对本书的学习?/p>

要求应考者对人力资源管理有一

个全面和正确的了解。具体应达到以下要求?/p>

 

1.

了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识?/p>

 

2.

理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法?/p>

 



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