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1 

教师队伍建设十三五规?/p>

 

海口市琼山第五小?/p>

 

一、教师队伍现状分?/p>

 

现我校共有在编教职工

169

名,专任教师

166

名,其中

35

周岁

以下教师

38

人,占全体教师总数?/p>

22.9%

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36

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44

周岁教师

60

人,

占全体教师总数?/p>

36.1%

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45

周岁以上教师

68

人,占全体教师总数

?/p>

41%

。从学历结构上看,大本学历共

50

人,占全体教师的

30.1%

?/p>

大专学历

114

人,占全体教师的

68.7%

,中师及以下学历

2

人,占全

体教师的

1.2%

。从职称结构上看,高级教?/p>

4

名,一级教师(包括

未聘一级)

94

名,具有中级以上职称教师占总人数的

59%

,无职称

?/p>

29

人。从骨干教师情况看,区级骨干教师

22

人,市级骨干教师

13

人,

省级骨干教师

4

人,

三级骨干教师占总人数的

23.5%

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师生?/p>

1:25

,教师总量未能满足我校教育事业发展的需要?/p>

 

 

 

二、指导思想

 

 

 

坚持以邓小平理论和“社会主义核心价值观”重要思想为指导,

贯彻落实党的教育方针政策?/p>

适应全面推进素质教育的需要,

依据?/p>

校教师队伍现状,

坚持“以教师发展为本”的理念,进一步完?

学校教师队伍建设的管理体制与工作机制?/p>

切实提高教师队伍?/p>

设的针对性和有效性,

努力造就一支适应素质教育要求?/p>

师德?/p>

尚、业务精湛,具有较高素质和创新精神的教师队伍?/p>

为实现学

校的办学目标奠定坚实基础?/p>

 

三、队伍建设目标体?/p>

 

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教师队伍建设十三五规?/p>

 

海口市琼山第五小?/p>

 

一、教师队伍现状分?/p>

 

现我校共有在编教职工

169

名,专任教师

166

名,其中

35

周岁

以下教师

38

人,占全体教师总数?/p>

22.9%

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周岁教师

60

人,

占全体教师总数?/p>

36.1%

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45

周岁以上教师

68

人,占全体教师总数

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41%

。从学历结构上看,大本学历共

50

人,占全体教师的

30.1%

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大专学历

114

人,占全体教师的

68.7%

,中师及以下学历

2

人,占全

体教师的

1.2%

。从职称结构上看,高级教?/p>

4

名,一级教师(包括

未聘一级)

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名,具有中级以上职称教师占总人数的

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,无职称

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人。从骨干教师情况看,区级骨干教师

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人,市级骨干教师

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人,

省级骨干教师

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三级骨干教师占总人数的

23.5%

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师生?/p>

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,教师总量未能满足我校教育事业发展的需要?/p>

 

 

 

二、指导思想

 

 

 

坚持以邓小平理论和“社会主义核心价值观”重要思想为指导,

贯彻落实党的教育方针政策?/p>

适应全面推进素质教育的需要,

依据?/p>

校教师队伍现状,

坚持“以教师发展为本”的理念,进一步完?

学校教师队伍建设的管理体制与工作机制?/p>

切实提高教师队伍?/p>

设的针对性和有效性,

努力造就一支适应素质教育要求?/p>

师德?/p>

尚、业务精湛,具有较高素质和创新精神的教师队伍?/p>

为实现学

校的办学目标奠定坚实基础?/p>

 

三、队伍建设目标体?/p>

 

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海口市琼山第五小?/p>

 

一、教师队伍现状分?/p>

 

现我校共有在编教职工

169

名,专任教师

166

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35

周岁

以下教师

38

人,占全体教师总数?/p>

22.9%

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44

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60

人,

占全体教师总数?/p>

36.1%

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45

周岁以上教师

68

人,占全体教师总数

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41%

。从学历结构上看,大本学历共

50

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30.1%

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大专学历

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人,占全体教师的

68.7%

,中师及以下学历

2

人,占全

体教师的

1.2%

。从职称结构上看,高级教?/p>

4

名,一级教师(包括

未聘一级)

94

名,具有中级以上职称教师占总人数的

59%

,无职称

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29

人。从骨干教师情况看,区级骨干教师

22

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13

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省级骨干教师

4

人,

三级骨干教师占总人数的

23.5%

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师生?/p>

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,教师总量未能满足我校教育事业发展的需要?/p>

 

 

 

二、指导思想

 

 

 

坚持以邓小平理论和“社会主义核心价值观”重要思想为指导,

贯彻落实党的教育方针政策?/p>

适应全面推进素质教育的需要,

依据?/p>

校教师队伍现状,

坚持“以教师发展为本”的理念,进一步完?

学校教师队伍建设的管理体制与工作机制?/p>

切实提高教师队伍?/p>

设的针对性和有效性,

努力造就一支适应素质教育要求?/p>

师德?/p>

尚、业务精湛,具有较高素质和创新精神的教师队伍?/p>

为实现学

校的办学目标奠定坚实基础?/p>

 

三、队伍建设目标体?/p>

 

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教师队伍建设规划 - 百度文库
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教师队伍建设十三五规?/p>

 

海口市琼山第五小?/p>

 

一、教师队伍现状分?/p>

 

现我校共有在编教职工

169

名,专任教师

166

名,其中

35

周岁

以下教师

38

人,占全体教师总数?/p>

22.9%

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36

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44

周岁教师

60

人,

占全体教师总数?/p>

36.1%

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45

周岁以上教师

68

人,占全体教师总数

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41%

。从学历结构上看,大本学历共

50

人,占全体教师的

30.1%

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大专学历

114

人,占全体教师的

68.7%

,中师及以下学历

2

人,占全

体教师的

1.2%

。从职称结构上看,高级教?/p>

4

名,一级教师(包括

未聘一级)

94

名,具有中级以上职称教师占总人数的

59%

,无职称

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29

人。从骨干教师情况看,区级骨干教师

22

人,市级骨干教师

13

人,

省级骨干教师

4

人,

三级骨干教师占总人数的

23.5%

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师生?/p>

1:25

,教师总量未能满足我校教育事业发展的需要?/p>

 

 

 

二、指导思想

 

 

 

坚持以邓小平理论和“社会主义核心价值观”重要思想为指导,

贯彻落实党的教育方针政策?/p>

适应全面推进素质教育的需要,

依据?/p>

校教师队伍现状,

坚持“以教师发展为本”的理念,进一步完?

学校教师队伍建设的管理体制与工作机制?/p>

切实提高教师队伍?/p>

设的针对性和有效性,

努力造就一支适应素质教育要求?/p>

师德?/p>

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三、队伍建设目标体?/p>

 



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