后勤服务志愿者面试问?/p>
谈谈你对后勤保障这项工作的认识?/p>
(5
?/p>
)(
物资分发,保障工作人员饮水及
工作用车安排,落实工作人员办公场地,为工作人员服务的工作人员?/p>
)
1.
了解全面
4
?/p>
5
?/p>
;2.
有一定认?/p>
2
?/p>
3
?/p>
;3.
不了?/p>
0
?/p>
1
?/p>
你为什么选择后勤保障这个部门?/p>
(5
?/p>
)
1.
理由充分
4
?/p>
5;2.
说得过去
2
?/p>
3;3.
一时兴?/p>
0
?/p>
1
你认为你具备你具备什么素质适合这项工作,让我们选择?/p>
?
请举一个事例说明它好吗
?(10
?/p>
)(
最主要是责任心和服从性,其他的如?/p>
情,主动,合作等亦可视情况给?/p>
)
1.
答到要点,而且所举例子有说服?/p>
7
?/p>
10? 2.
答到要点,但举例较为欠缺
4
?/p>
6?? 3.
回答较差,无法举?/p>
? 0
?/p>
3
你觉得你做这项工作最欠缺什?/p>
?
怎么克服
?(10
?/p>
)
1.
?/p>
7
?/p>
10;2.
?/p>
4
?/p>
6?;3.
?/p>
0
?/p>
3
假如你在工作一段时间后?/p>
觉得这项工作琐碎?/p>
无聊?/p>
你会如何对待接下?/p>
的工作呢
?(10
?/p>
)
1.
有无全面分析原因
0
?/p>
3
2.
有无就原因想出相关解决方?/p>
0
?/p>
4
3.
是否有坚持的表现
0
?/p>
3
支教志愿者面试问题参?/p>
1
、你为什么要参加支教
?(
或你认为我们支教活动的最大意义在哪里
?)
这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题,
出发点是考察报名者最?/p>
本的方面。我们认为,去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻?/p>
自己的能力,取得一份人生经历,对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏?/p>
去支教,你会自然获得这些,但不合适因为这些才前去支教?/p>
2.
你以前参加过什么志愿者活?/p>
?(
举例说明
)
3.
在市场经济条件下,很多大学生选择利用假期打工挣钱,选择支教就意?/p>
着清贫与奉献?/p>
对此?/p>
你怎样看待
?
你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师
?
(
命题思路:着重考察应试对象的责任感和进取心
)
4
、如果你很优秀,事情很多,你会把支教放在第几位
?
对于比较出色的同学,
身兼多职是很常见的情况?/p>
学习?/p>
各种学生干部工作?/p>
各种社团工作?/p>
自己的兴趣爱好以及支教,
很多时候不可回避地会产生时间上?/p>
冲突?/p>
首先?/p>
分清事情的轻重缓急,
能够合理坚定地分配时间是我们应该具有?/p>
能力
;
其次,学习是第一位,这点我们没有疑义。但对于其他方面,我们倾向?/p>
选择真正愿意投身于支教这项事业的同学?/p>
5.
如果你是调研与实践组长,会开展哪方面的活动及调研主题
?
6
、根据你的了解,你认为支教团目前最大的不足是什?/p>
?
问题出在哪里
?
此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考?/p>
善于分析等能力?/p>
?/p>
果对团队没有充足的热情,缺乏基本的了解,此题很容易夸夸其谈,空泛偏离?/p>
很多同学对此题回答不够理想,
或者认为没有不?/p>
(
显而易见这是不可能?/p>
);
或?/p>
空乏而谈,没有价值?/p>
7
、如果领队意见成为了少数,而你也与领队意见相左,你会怎样处理
?
?/p>
果事情非常紧急,需要立即作出决断,你又会怎么?/p>
?