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《劳动合同法案例知识普及ã€?/p>
导读
关键词:试用æœ?/p>
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1
关键词:劳动合同
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2
关键词:劳动报酬
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3
关键词:加班工资
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4
关键词:违约é‡?/p>
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6
关键词:竞业限制
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7
关键词:劳务派遣
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8
关键词:押金
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9
关键词:规章制度
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1
0
关键词:解除劳动合同
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11
金杜律师事务所简ä»?/p>
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é”?/p>
误!未定义书签ã€?/p>
全球各地联系方式
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误!未定义书签ã€?/p>
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2008
å¹?/p>
1
�/p>
1
日起ï¼?/p>
《劳动合同法》正式实施ã€?/p>
《劳动合同法》对è¯?/p>
用期限、劳动报酬、违约金、解除劳动合同等方面做出了详细规定,
为更好地推行签订劳动合同和保障劳动者及用人单位的权益制定了
执行依据ã€?/p>
对于更好地保护劳动者合法权益ã€?/p>
构建和发展和谐稳定的
劳动关系,具有十分重要的意义ã€?/p>
本报邀请北京市人力资源和社会保障局法规处马兆军处长ï¼?/p>
中国人民
大学法学院黎建飞教,
以及北京市金杜律师事务所姜俊禄律师为劳动
者解读《劳动合同法ã€?/p>
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关键词:试用æœ?/p>
案例ï¼?/p>
21
岁的林枫是北京某高校大四学生,明年将参加工作。目前,
林枫在一家单位试用,
但是
4
个月过去了,
现在的单位仍然没有给å¥?/p>
转正ã€?/p>
“现在单位的录用员工到底要试用多久啊?â€?/p>
解读
1
:试用期不得超过
6
个月