教师聘任实施方案
一、为推进我校内部管理体制改革
,
进一步完善双向选择
,
择优?/p>
岗的用人制度,逐步建立有效的人才竞争机制,提高教职工素?/p>
和办学效益,根据
《中华人民共和国教师法?/p>
和人事部、教育部
《关
于深化中小学人事制度改革的实施意见?/p>
以及有关法律法规,结?/p>
我校实际情况特制定本方案?/p>
二、本意见适用于官庄小学内部各岗位及教师的聘任?/p>
三、班额设置:班额年级学校
四、岗位设置:全部岗位总计
21
人?/p>
五、聘任程序:
1
、中心学校聘任官庄小学校长为,下发聘书?/p>
2
、校长根据本校的工作需要,聘任领导班子成员:副校长
(正校级),教导主任,总务主任,副教导主任?/p>
3
、校长在领导班子研究的基础上聘任班主任及任课教师,?/p>
长下发聘书,聘期一年?/p>
4
、学校按《岗位工作量核定参照表》(附表)和编制总数?/p>
定各工作岗位,向全体教师公布?/p>
5
、按照双向选择的原则,从高年级到低年级的顺序进行竞聘,
教师可根据学校提供的岗位及空岗情况填写竞聘意向表,每位教
师在每个年级的每次竞聘时只能填写一个岗位志愿。在同一年级
第一轮竞岗后有空岗的,可在竞聘二次。若二次竞聘后仍然空?