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关于下发积分制管理实施方案的通知

 

为了加强和创新公司管理模式,根据公司董事长提出的“创造一?/p>

的管理团队”的工作目标,经办公会议研究决定,从

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日开始在?/p>

司实施绩效考核

+

积分制管理工作,绩效考核继续沿用原各项条款,?/p>

积分制管理现制定具体方案如下?/p>

 

一、工作目?/p>

 

1

、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况,?/p>

到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管?/p>

人人争着

干,创造一种健康向上的积极工作氛围?/p>

 

2

、为企业年、季、月奖金、福利的发放,选人、用人、留人机?/p>

的建立,期权、股权长效激励的使用,以及名誉的排名、待遇的落实?/p>

提供重要的参考依据和标准?/p>

 

二、工作领导小?/p>

 

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长:

 

 

工作职责?/p>

对绩效考核和积分制管理的运行进行监督、指导,对积

分制管理进行解疑答惑?/p>

 

常务副组长:

 

(兼人力资源部负责人?/p>

 

工作职责?/p>

负责绩效考核和积分制管理的具体贯彻、落实、运行?/p>

 

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工作职责?/p>

负责绩效考核和积分制管理的具体操作,并定期进行反

馈、汇总、建议?/p>

 

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员:

 

工作职责?/p>

负责绩效考核和积分制管理的具体承办?/p>

 

三、积分制实施办法

 

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积分制管理现制定具体方案如下?/p>

 

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、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况,?/p>

到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管?/p>

人人争着

干,创造一种健康向上的积极工作氛围?/p>

 

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三、积分制实施办法

 

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二、工作领导小?/p>

 

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对绩效考核和积分制管理的运行进行监督、指导,对积

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三、积分制实施办法

 

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积分制管理实施方案和细则 - 百度文库
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司实施绩效考核

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积分制管理工作,绩效考核继续沿用原各项条款,?/p>

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、为企业年、季、月奖金、福利的发放,选人、用人、留人机?/p>

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二、工作领导小?/p>

 

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对绩效考核和积分制管理的运行进行监督、指导,对积

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常务副组长:

 

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三、积分制实施办法

 



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  • 2018-2019-Աģ⼰-word (4ҳ)
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