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自我分析

 

职业分析

 

职业定位

 

计划实施

 

评估调整

 

结束?/p>

 

  

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我的职业生涯我规?/p>

 

很幸运能够选修刘东平老师的职业指导课?/p>

经过六周的学习,

我深刻的意识到职业生涯规?/p>

的重大意义?/p>

职业生涯早设计,

你的人生就会早成功?/p>

未来?/p>

掌握在自己的手中?/p>

时光荏苒?/p>

二十年如弹指一挥间?/p>

二十岁是人生的一个转折点?/p>

二十意味着我们要告别幼稚,

走向成熟?/p>

更昭示我们即将踏向人生的大舞台?/p>

 

所谓职业生涯,

是指一个人一生连续从事和负担的职业?/p>

职务、职位的过程?/p>

职业生涯不仅

仅是职业活动?/p>

而且包括与职业有关的行为和态度等内容?/p>

美国的一位职业指导专家萨帕把

人的职业发展过程分为五个阶段?/p>

1

、成长阶段(出生

--14

岁),是一个以幻想、兴趣为

中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;

2

、探索阶段(

15--24

岁),逐步对自身的

兴趣?/p>

能力以及对职业的社会价值?/p>

就业机会进行考虑?/p>

开始进入劳动力市场或开始从事某

种职业;

3

、确立阶?/p>

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25--44

岁)

,对选定的职业进行尝试,变换工作?/p>

到逐步稳定?/p>

4

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维持阶段?/p>

45--64

岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己?/p>

社会地位?/p>

5

、衰退阶段?/p>

60

岁以后),职业生涯接近尾声或退出工作领域?/p>

 

职业生涯规划?/p>

是指个人发展与组织发展相结合?/p>

对决定一个人职业生涯的主客观因素进行

分析?/p>

总结和测定,

确定一个人的事业奋斗目标,

并选择实现这一事业目标地职业,编制?/p>

应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排?/p>

 

人生的际遇,我们无法估计,但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说,?/p>

何方向来的风都是逆风?/p>

人不能总是浑浑噩噩地数着日子过?/p>

由此?/p>

我想起了那句激昂人?/p>

的话:人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:回忆往事,他不

会因为虚度年华而悔恨,也不会因为生活庸俗而羞?/p>

…?/p>

怎样才能避免虚度年华,我想对?/p>

来职业生涯的设计与规划无疑是我们将来灿烂人生的导航?/p>

对于未来的职业进行规划,

有助

于了解其所需具备的各种条件,

进而让自己不断完善去达到这种种的条件?/p>

在人生的浪潮?/p>

激情飞扬?/p>

 

第一?/p>

  

自我分析

 

1.      

人格类型?/p>

 

我的职业发展报告显示?/p>

 

人格类型:公关型

—?/p>

天下没有不可能的?/p>

 

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自我分析

 

职业分析

 

职业定位

 

计划实施

 

评估调整

 

结束?/p>

 

  

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我的职业生涯我规?/p>

 

很幸运能够选修刘东平老师的职业指导课?/p>

经过六周的学习,

我深刻的意识到职业生涯规?/p>

的重大意义?/p>

职业生涯早设计,

你的人生就会早成功?/p>

未来?/p>

掌握在自己的手中?/p>

时光荏苒?/p>

二十年如弹指一挥间?/p>

二十岁是人生的一个转折点?/p>

二十意味着我们要告别幼稚,

走向成熟?/p>

更昭示我们即将踏向人生的大舞台?/p>

 

所谓职业生涯,

是指一个人一生连续从事和负担的职业?/p>

职务、职位的过程?/p>

职业生涯不仅

仅是职业活动?/p>

而且包括与职业有关的行为和态度等内容?/p>

美国的一位职业指导专家萨帕把

人的职业发展过程分为五个阶段?/p>

1

、成长阶段(出生

--14

岁),是一个以幻想、兴趣为

中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;

2

、探索阶段(

15--24

岁),逐步对自身的

兴趣?/p>

能力以及对职业的社会价值?/p>

就业机会进行考虑?/p>

开始进入劳动力市场或开始从事某

种职业;

3

、确立阶?/p>

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25--44

岁)

,对选定的职业进行尝试,变换工作?/p>

到逐步稳定?/p>

4

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维持阶段?/p>

45--64

岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己?/p>

社会地位?/p>

5

、衰退阶段?/p>

60

岁以后),职业生涯接近尾声或退出工作领域?/p>

 

职业生涯规划?/p>

是指个人发展与组织发展相结合?/p>

对决定一个人职业生涯的主客观因素进行

分析?/p>

总结和测定,

确定一个人的事业奋斗目标,

并选择实现这一事业目标地职业,编制?/p>

应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排?/p>

 

人生的际遇,我们无法估计,但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说,?/p>

何方向来的风都是逆风?/p>

人不能总是浑浑噩噩地数着日子过?/p>

由此?/p>

我想起了那句激昂人?/p>

的话:人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:回忆往事,他不

会因为虚度年华而悔恨,也不会因为生活庸俗而羞?/p>

…?/p>

怎样才能避免虚度年华,我想对?/p>

来职业生涯的设计与规划无疑是我们将来灿烂人生的导航?/p>

对于未来的职业进行规划,

有助

于了解其所需具备的各种条件,

进而让自己不断完善去达到这种种的条件?/p>

在人生的浪潮?/p>

激情飞扬?/p>

 

第一?/p>

  

自我分析

 

1.      

人格类型?/p>

 

我的职业发展报告显示?/p>

 

人格类型:公关型

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天下没有不可能的?/p>

 

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职业定位

 

计划实施

 

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我的职业生涯我规?/p>

 

很幸运能够选修刘东平老师的职业指导课?/p>

经过六周的学习,

我深刻的意识到职业生涯规?/p>

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职业生涯早设计,

你的人生就会早成功?/p>

未来?/p>

掌握在自己的手中?/p>

时光荏苒?/p>

二十年如弹指一挥间?/p>

二十岁是人生的一个转折点?/p>

二十意味着我们要告别幼稚,

走向成熟?/p>

更昭示我们即将踏向人生的大舞台?/p>

 

所谓职业生涯,

是指一个人一生连续从事和负担的职业?/p>

职务、职位的过程?/p>

职业生涯不仅

仅是职业活动?/p>

而且包括与职业有关的行为和态度等内容?/p>

美国的一位职业指导专家萨帕把

人的职业发展过程分为五个阶段?/p>

1

、成长阶段(出生

--14

岁),是一个以幻想、兴趣为

中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;

2

、探索阶段(

15--24

岁),逐步对自身的

兴趣?/p>

能力以及对职业的社会价值?/p>

就业机会进行考虑?/p>

开始进入劳动力市场或开始从事某

种职业;

3

、确立阶?/p>

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25--44

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,对选定的职业进行尝试,变换工作?/p>

到逐步稳定?/p>

4

?/p>

维持阶段?/p>

45--64

岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己?/p>

社会地位?/p>

5

、衰退阶段?/p>

60

岁以后),职业生涯接近尾声或退出工作领域?/p>

 

职业生涯规划?/p>

是指个人发展与组织发展相结合?/p>

对决定一个人职业生涯的主客观因素进行

分析?/p>

总结和测定,

确定一个人的事业奋斗目标,

并选择实现这一事业目标地职业,编制?/p>

应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排?/p>

 

人生的际遇,我们无法估计,但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说,?/p>

何方向来的风都是逆风?/p>

人不能总是浑浑噩噩地数着日子过?/p>

由此?/p>

我想起了那句激昂人?/p>

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会因为虚度年华而悔恨,也不会因为生活庸俗而羞?/p>

…?/p>

怎样才能避免虚度年华,我想对?/p>

来职业生涯的设计与规划无疑是我们将来灿烂人生的导航?/p>

对于未来的职业进行规划,

有助

于了解其所需具备的各种条件,

进而让自己不断完善去达到这种种的条件?/p>

在人生的浪潮?/p>

激情飞扬?/p>

 

第一?/p>

  

自我分析

 

1.      

人格类型?/p>

 

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电子信息工程技术专业职业生涯规划书范文 - 百度文库
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职业定位

 

计划实施

 

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我的职业生涯我规?/p>

 

很幸运能够选修刘东平老师的职业指导课?/p>

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我深刻的意识到职业生涯规?/p>

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职业生涯早设计,

你的人生就会早成功?/p>

未来?/p>

掌握在自己的手中?/p>

时光荏苒?/p>

二十年如弹指一挥间?/p>

二十岁是人生的一个转折点?/p>

二十意味着我们要告别幼稚,

走向成熟?/p>

更昭示我们即将踏向人生的大舞台?/p>

 

所谓职业生涯,

是指一个人一生连续从事和负担的职业?/p>

职务、职位的过程?/p>

职业生涯不仅

仅是职业活动?/p>

而且包括与职业有关的行为和态度等内容?/p>

美国的一位职业指导专家萨帕把

人的职业发展过程分为五个阶段?/p>

1

、成长阶段(出生

--14

岁),是一个以幻想、兴趣为

中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;

2

、探索阶段(

15--24

岁),逐步对自身的

兴趣?/p>

能力以及对职业的社会价值?/p>

就业机会进行考虑?/p>

开始进入劳动力市场或开始从事某

种职业;

3

、确立阶?/p>

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25--44

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,对选定的职业进行尝试,变换工作?/p>

到逐步稳定?/p>

4

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维持阶段?/p>

45--64

岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己?/p>

社会地位?/p>

5

、衰退阶段?/p>

60

岁以后),职业生涯接近尾声或退出工作领域?/p>

 

职业生涯规划?/p>

是指个人发展与组织发展相结合?/p>

对决定一个人职业生涯的主客观因素进行

分析?/p>

总结和测定,

确定一个人的事业奋斗目标,

并选择实现这一事业目标地职业,编制?/p>

应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排?/p>

 

人生的际遇,我们无法估计,但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说,?/p>

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人不能总是浑浑噩噩地数着日子过?/p>

由此?/p>

我想起了那句激昂人?/p>

的话:人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:回忆往事,他不

会因为虚度年华而悔恨,也不会因为生活庸俗而羞?/p>

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怎样才能避免虚度年华,我想对?/p>

来职业生涯的设计与规划无疑是我们将来灿烂人生的导航?/p>

对于未来的职业进行规划,

有助

于了解其所需具备的各种条件,

进而让自己不断完善去达到这种种的条件?/p>

在人生的浪潮?/p>

激情飞扬?/p>

 

第一?/p>

  

自我分析

 

1.      

人格类型?/p>

 

我的职业发展报告显示?/p>

 

人格类型:公关型

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天下没有不可能的?/p>

 



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