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关于开展工资集体协商情å†?/p>
及工会作用发挥情况的汇报
一、开展工资集体协商要约行åŠ?/p>
保障职工合法权益
为保持公司劳动关系和谐稳定,促进公司又好又快发展,自公司成立以来,我工会按照上级
工会的有关工作部署,努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局,积æž?/p>
开展工资集体协商工作,对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用ã€?/p>
(一ï¼?/p>
主要做法
1
、民主选举,依法产生协商代è¡?/p>
。通过工会职工代表推荐、公司职工大会讨论通过,产ç”?/p>
工资集体协商代表。目前,行政方和工会方均ä¸?/p>
5
名代表,人数对等。为了确保工资集体协商工
作的有效开展,维护广大职工的合法权益,我公司协商代表除了企业法人与工会主席之外,还åŒ?/p>
括了来自运营、财务、收费等各工作一线具有一定代表性的职工代表,全方位关注影响工资集体
协商的各种因素,坚持统一的指导思想,妥善处理各方利益关系,切实保证职工的工资收入随ä¼?/p>
业效益同步增长,充分调动职工的工作积极性和主动性,加快企业发展ã€?/p>
2
、规范操作,认真履行协商程序
。每年,我工会都会与行政方进行一次工资集体协商会议ã€?/p>
在开展工资集体协商时,我工会认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺
一不可。每次协商前我工会都会充分进行调研,广泛征求职工的意见和要求,准确掌握工资增é•?/p>
的幅度和条件,提出调整职工工资的基本目标;主动与公司行政方进行充分的事前沟通,取得ç�?/p>
解,达成共识,为顺利开展协商创造良好条件;
向行政方发出要约,组织召开规范的工资集体协
商会议,形成有效的协商会议纪要,并制定《乌达区热力公司工资集体协商制度ã€?/p>
;同时与公司
签订ã€?/p>
乌达区热力公司工资集体协è®?/p>
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