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第一章:总则

 

第一条:

为了有效调动营销系统员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,

特制定本制度?/p>

 

第二条:

考虑营销体系的特殊性,营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员的薪?

体系,以增加对优秀营销人员的吸引力?/p>

 

第三条:

营销系统薪酬体系适用的员工对象包括:

 

1

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从事终端业务工作的推广代表;

 

2

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管理终端业务工作的推广专员;

 

3

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管理销售渠道的销售代表;

 

4

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管理销售渠道的销售主管;

 

5

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销售分公司经理、销售部经理?/p>

 

6

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销售总监助理?/p>

 

7

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市场支持、销售支持等人员?/p>

 

第二章:推广代表和推广专?/p>

 

第一条:

推广代表指在“协助经销商销售”营销模式中,从事店铺、超市等零售?

构货品管理和推广的人员?/p>

 

第二条:

推广专员指在“协助经销商销售”营销模式中,管理推广代表的员工?/p>

 

第三条:

推广人员的基本工作内容为常规性的,通过程序化的方式进行管理,以?

少这部分人的高流动性给组织带来的危害?/p>

 

第四条:

推广人员的薪酬结构:月薪(基本工?/p>

+

绩效工资?/p>

 + 

奖金

 + 

福利保险

 

第五条:

基本工资为保障其基本的生活要求,按月支付?/p>

 

        1

、推广代表划分为三级,根据考核确定和提升,基本工资标准为:

 

           

初级推广代表?/p>

   

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中级推广代表?/p>

   

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高级推广代表?/p>

   

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、推广专员划分为三级,根据考核确定和提升,基本工资标准为:

 

           

初级推广专员?/p>

    

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中级推广专员?/p>

    

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高级推广专员?/p>

   

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第六条:

考核工资主要根据考核结果按月支付,一般不超过本人月基本工资。具?

考核内容包括:推广活动开展、终端包装陈列?/p>

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第一章:总则

 

第一条:

为了有效调动营销系统员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,

特制定本制度?/p>

 

第二条:

考虑营销体系的特殊性,营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员的薪?

体系,以增加对优秀营销人员的吸引力?/p>

 

第三条:

营销系统薪酬体系适用的员工对象包括:

 

1

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从事终端业务工作的推广代表;

 

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管理终端业务工作的推广专员;

 

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市场支持、销售支持等人员?/p>

 

第二章:推广代表和推广专?/p>

 

第一条:

推广代表指在“协助经销商销售”营销模式中,从事店铺、超市等零售?

构货品管理和推广的人员?/p>

 

第二条:

推广专员指在“协助经销商销售”营销模式中,管理推广代表的员工?/p>

 

第三条:

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少这部分人的高流动性给组织带来的危害?/p>

 

第四条:

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 + 

奖金

 + 

福利保险

 

第五条:

基本工资为保障其基本的生活要求,按月支付?/p>

 

        1

、推广代表划分为三级,根据考核确定和提升,基本工资标准为:

 

           

初级推广代表?/p>

   

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高级推广代表?/p>

   

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        2

、推广专员划分为三级,根据考核确定和提升,基本工资标准为:

 

           

初级推广专员?/p>

    

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第一章:总则

 

第一条:

为了有效调动营销系统员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,

特制定本制度?/p>

 

第二条:

考虑营销体系的特殊性,营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员的薪?

体系,以增加对优秀营销人员的吸引力?/p>

 

第三条:

营销系统薪酬体系适用的员工对象包括:

 

1

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从事终端业务工作的推广代表;

 

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3

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7

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市场支持、销售支持等人员?/p>

 

第二章:推广代表和推广专?/p>

 

第一条:

推广代表指在“协助经销商销售”营销模式中,从事店铺、超市等零售?

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第二条:

推广专员指在“协助经销商销售”营销模式中,管理推广代表的员工?/p>

 

第三条:

推广人员的基本工作内容为常规性的,通过程序化的方式进行管理,以?

少这部分人的高流动性给组织带来的危害?/p>

 

第四条:

推广人员的薪酬结构:月薪(基本工?/p>

+

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 + 

奖金

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第五条:

基本工资为保障其基本的生活要求,按月支付?/p>

 

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薪酬管理模块-营销体系制度范本 - 百度文库
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第一条:

为了有效调动营销系统员工的工作积极性,促进公司营销业绩的不断提升,

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第二条:

考虑营销体系的特殊性,营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员的薪?

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第三条:

营销系统薪酬体系适用的员工对象包括:

 

1

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从事终端业务工作的推广代表;

 

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管理终端业务工作的推广专员;

 

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管理销售渠道的销售代表;

 

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销售总监助理?/p>

 

7

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市场支持、销售支持等人员?/p>

 

第二章:推广代表和推广专?/p>

 

第一条:

推广代表指在“协助经销商销售”营销模式中,从事店铺、超市等零售?

构货品管理和推广的人员?/p>

 

第二条:

推广专员指在“协助经销商销售”营销模式中,管理推广代表的员工?/p>

 

第三条:

推广人员的基本工作内容为常规性的,通过程序化的方式进行管理,以?

少这部分人的高流动性给组织带来的危害?/p>

 

第四条:

推广人员的薪酬结构:月薪(基本工?/p>

+

绩效工资?/p>

 + 

奖金

 + 

福利保险

 

第五条:

基本工资为保障其基本的生活要求,按月支付?/p>

 

        1

、推广代表划分为三级,根据考核确定和提升,基本工资标准为:

 

           

初级推广代表?/p>

   

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中级推广代表?/p>

   

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初级推广专员?/p>

    

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