2019
年幼儿园绩效考核细则
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本文?/p>
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幼儿园绩效考核细则
为调动幼儿园教师的工作积极性,幼儿园如?/p>
制度
绩效考核制度才适合
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下面小编为大家整理了幼儿园绩效考核细则,欢迎阅读参?/p>
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幼儿园绩效考核细则
为进一步深化幼儿园内部改革,贯?/p>
"
按劳分配,优质厚?/p>
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的原则,根据
教职工的考核情况,使教师的劳动价值得到充分的肯定,从而调动全体教职工
的积极性,引导教师按规定办事,努力提高办园水平,幼儿园特制定教师考评
细则?/p>
一、指导思想?/p>
以绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工
资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬,充分调动教师的工?/p>
积极性,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各
项工作目标任务,努力推进学前教育事业持续健康快速发展?/p>
二、基本原则:
本方案坚持以
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尊重规律、以人为?/p>
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以德为主、注重实?/p>
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激励先进、促?/p>
发展
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客观公正、简便易?/p>
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为原则?/p>
三、组织领导:
成立绩效工资考核工作领导小组,负责绩效工资实施发案的制定及实施工
作,绩效领导小组由园委会成员组成,根据要求认真做好本部门的量化工作?/p>
四、考核内容?/p>
奖励性绩效工资由基本奖励和特殊奖励两部分组成。奖励性绩效工资,?/p>
幼儿园统筹安排,按教师绩效考核结果量化分配?/p>
五、实施方法:奖励性绩效工?/p>
(300
元人
/
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)
(
一
)
基本津贴发放标准
(100
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