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黑龙江科技学院

2009

年度考核和年终奖励工作安排意?/p>

 

 

根据

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2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见?/p>

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黑科院办?/p>

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2009

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31

号)

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《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法?/p>

(以下简称考核暂行?/p>

法)

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《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定?/p>

(以下简称奖励暂行规定)

?/p>

结合一年来我校的工作实际,对全?/p>

2009

年度考核与年终奖励工作安排如

下:

 

一、考核和评奖范?/p>

 

根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行?/p>

 

二、奖励种?/p>

 

1

、集体奖励分为先进集体和单项先进集体?/p>

 

2

、个人奖励分为模范工作者、记大功和记功?/p>

 

三、奖励条?/p>

 

1

、先进集?/p>

 

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1

)按照?/p>

2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求,

班子考核为优秀?/p>

 

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2

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领导班子思想认识到位,科学谋划、设计并大力推动转型,坚持科

学发展、创新发展、和谐发展、开放发展,班子成员团结协作高质量创造?/p>

地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务?/p>

 

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3

)全面贯彻落实学校七届八次教代会精神,紧紧围?/p>

2009

年学校党

政工作要点,

深入落实

?/p>

三大

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教育理念?/p>

优化人才培养体系?/p>

深化教学改革?/p>

深化学科专业建设,人才培养质量、科技水平与服务区域经济和社会能力?/p>

到进一步提升,队伍建设,学科、专业、课程建设取得突出成绩?/p>

 

?/p>

4

)按照“创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学”的目标,在落实

高教强省战略和服务东部煤电化基地建设上有新举措,促进了办学实力和?/p>

平与服务经济发展能力的提升?/p>

 

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5

)围绕“节约型、关爱型、文化型”校园建设活动要求,在开源节流?

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黑龙江科技学院

2009

年度考核和年终奖励工作安排意?/p>

 

 

根据

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2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见?/p>

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黑科院办?/p>

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2009

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31

号)

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《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法?/p>

(以下简称考核暂行?/p>

法)

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《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定?/p>

(以下简称奖励暂行规定)

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结合一年来我校的工作实际,对全?/p>

2009

年度考核与年终奖励工作安排如

下:

 

一、考核和评奖范?/p>

 

根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行?/p>

 

二、奖励种?/p>

 

1

、集体奖励分为先进集体和单项先进集体?/p>

 

2

、个人奖励分为模范工作者、记大功和记功?/p>

 

三、奖励条?/p>

 

1

、先进集?/p>

 

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1

)按照?/p>

2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求,

班子考核为优秀?/p>

 

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领导班子思想认识到位,科学谋划、设计并大力推动转型,坚持科

学发展、创新发展、和谐发展、开放发展,班子成员团结协作高质量创造?/p>

地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务?/p>

 

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3

)全面贯彻落实学校七届八次教代会精神,紧紧围?/p>

2009

年学校党

政工作要点,

深入落实

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三大

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教育理念?/p>

优化人才培养体系?/p>

深化教学改革?/p>

深化学科专业建设,人才培养质量、科技水平与服务区域经济和社会能力?/p>

到进一步提升,队伍建设,学科、专业、课程建设取得突出成绩?/p>

 

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4

)按照“创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学”的目标,在落实

高教强省战略和服务东部煤电化基地建设上有新举措,促进了办学实力和?/p>

平与服务经济发展能力的提升?/p>

 

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5

)围绕“节约型、关爱型、文化型”校园建设活动要求,在开源节流?

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年度考核和年终奖励工作安排意?/p>

 

 

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黑科院办?/p>

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31

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《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法?/p>

(以下简称考核暂行?/p>

法)

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《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定?/p>

(以下简称奖励暂行规定)

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结合一年来我校的工作实际,对全?/p>

2009

年度考核与年终奖励工作安排如

下:

 

一、考核和评奖范?/p>

 

根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行?/p>

 

二、奖励种?/p>

 

1

、集体奖励分为先进集体和单项先进集体?/p>

 

2

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三、奖励条?/p>

 

1

、先进集?/p>

 

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2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求,

班子考核为优秀?/p>

 

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2

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领导班子思想认识到位,科学谋划、设计并大力推动转型,坚持科

学发展、创新发展、和谐发展、开放发展,班子成员团结协作高质量创造?/p>

地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务?/p>

 

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3

)全面贯彻落实学校七届八次教代会精神,紧紧围?/p>

2009

年学校党

政工作要点,

深入落实

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三大

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教育理念?/p>

优化人才培养体系?/p>

深化教学改革?/p>

深化学科专业建设,人才培养质量、科技水平与服务区域经济和社会能力?/p>

到进一步提升,队伍建设,学科、专业、课程建设取得突出成绩?/p>

 

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4

)按照“创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学”的目标,在落实

高教强省战略和服务东部煤电化基地建设上有新举措,促进了办学实力和?/p>

平与服务经济发展能力的提升?/p>

 

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5

)围绕“节约型、关爱型、文化型”校园建设活动要求,在开源节流?

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2009年度考核和年终奖励安排意?- 百度文库
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年度考核和年终奖励工作安排意?/p>

 

 

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年度处级班子和干部考核工作安排意见?/p>

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黑科院办?/p>

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31

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《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法?/p>

(以下简称考核暂行?/p>

法)

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《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定?/p>

(以下简称奖励暂行规定)

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结合一年来我校的工作实际,对全?/p>

2009

年度考核与年终奖励工作安排如

下:

 

一、考核和评奖范?/p>

 

根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行?/p>

 

二、奖励种?/p>

 

1

、集体奖励分为先进集体和单项先进集体?/p>

 

2

、个人奖励分为模范工作者、记大功和记功?/p>

 

三、奖励条?/p>

 

1

、先进集?/p>

 

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1

)按照?/p>

2009

年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求,

班子考核为优秀?/p>

 

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2

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领导班子思想认识到位,科学谋划、设计并大力推动转型,坚持科

学发展、创新发展、和谐发展、开放发展,班子成员团结协作高质量创造?/p>

地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务?/p>

 

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3

)全面贯彻落实学校七届八次教代会精神,紧紧围?/p>

2009

年学校党

政工作要点,

深入落实

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三大

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教育理念?/p>

优化人才培养体系?/p>

深化教学改革?/p>

深化学科专业建设,人才培养质量、科技水平与服务区域经济和社会能力?/p>

到进一步提升,队伍建设,学科、专业、课程建设取得突出成绩?/p>

 

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4

)按照“创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学”的目标,在落实

高教强省战略和服务东部煤电化基地建设上有新举措,促进了办学实力和?/p>

平与服务经济发展能力的提升?/p>

 

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