黑龙江科技学院
2009
年度考核和年终奖励工作安排意?/p>
根据
?/p>
2009
年度处级班子和干部考核工作安排意见?/p>
?/p>
黑科院办?/p>
?/p>
2009
?/p>
31
号)
?/p>
《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法?/p>
(以下简称考核暂行?/p>
法)
?/p>
《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定?/p>
(以下简称奖励暂行规定)
?/p>
结合一年来我校的工作实际,对全?/p>
2009
年度考核与年终奖励工作安排如
下:
一、考核和评奖范?/p>
根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行?/p>
二、奖励种?/p>
1
、集体奖励分为先进集体和单项先进集体?/p>
2
、个人奖励分为模范工作者、记大功和记功?/p>
三、奖励条?/p>
1
、先进集?/p>
?/p>
1
)按照?/p>
2009
年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求,
班子考核为优秀?/p>
?/p>
2
?/p>
领导班子思想认识到位,科学谋划、设计并大力推动转型,坚持科
学发展、创新发展、和谐发展、开放发展,班子成员团结协作高质量创造?/p>
地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务?/p>
?/p>
3
)全面贯彻落实学校七届八次教代会精神,紧紧围?/p>
2009
年学校党
政工作要点,
深入落实
?/p>
三大
?/p>
教育理念?/p>
优化人才培养体系?/p>
深化教学改革?/p>
深化学科专业建设,人才培养质量、科技水平与服务区域经济和社会能力?/p>
到进一步提升,队伍建设,学科、专业、课程建设取得突出成绩?/p>
?/p>
4
)按照“创建服务能力强、特色鲜明的新型科技大学”的目标,在落实
高教强省战略和服务东部煤电化基地建设上有新举措,促进了办学实力和?/p>
平与服务经济发展能力的提升?/p>
?/p>
5
)围绕“节约型、关爱型、文化型”校园建设活动要求,在开源节流?