1
太平洋寿险运城中心支公司
组训末位淘汰制管理办?/p>
为激发组训活力,提高工作效能,充分把组训工作能力与实
际岗位相结合?/p>
实现合理的进退机制?/p>
为优秀组训提供更好的发
展平台与发展空间,特制定本办法?/p>
一、考评目的
引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形?/p>
后备干部能上能下、组训能进能出的良性循环机?/p>
二、考评原则
公平公正公开,以动态考核为原则,激发组训工作活力,?/p>
通组训进退通道,实现末位淘汰?/p>
三、考评范围
公司在册组训?/p>
四、考评办法
对组训实行月考核周期和考核指标,充分体现组训德、能?/p>
勤、纪、效各方面综合表现?/p>
1
、考评项目
考核项目在全体考核项目中所占分值比例如下:
德—?/p>
10%
?/p>
能—?/p>
35%
?/p>
勤—?/p>
10%
?/p>
纪—?/p>
10%
?/p>
效—?/p>
35%.
2
、考评周期